基层央行教育培训机制创新探讨

持续推进干部教育培训工作创新,是人民银行全面而科学地履行各项职能的需要。本文分析了基层央行教育培训工作管理现状,从培训理念、培训模式、培训制度三个方面对创新基层央行教育培训工作提出了对策建议。     

基层央行教育培训机制创新探讨

持续推进干部教育培训工作创新,是人民银行全面而科学地履行各项职能的需要。本文分析了基层央行教育培训工作管理现状,从培训理念、培训模式、培训制度三个方面对创新基层央行教育培训工作提出了对策建议。     

创新基层央行干部教育培训工作的思考

当前经济金融形势的发展对我国中央银行的干部教育特别是基层央行的干部教育培训提出了新的要求。从当前形势看,我国基层央行的人事教育培训制度需要从理念、方法、内容、考核等多角度进行积极创新发展。     

试论基层央行教育培训的标准化管理

<正>在加快现代化的今天,运用标准化手段管理基层央行的教育培训,既是基层央行综合管理的客观要求,又是教育培训日益发展的必然趋势。一、培训标准化管理的涵义界定所谓标准化管理,就是在教育培训中,通过对教育培训的具体事物、工作环节、构成要素、状态等方面明确提出定量化和定性化的实施标准,引导和控制教育培训的管理目标、行为方向、教学质量、设施效用和服     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

浅谈基层央行工作创新

本文通过分析当前制约基层央行有效开展金融创新工作的主要问题,列举新形势下金融创新的实例,探索金融创新的成功经验,提出了新形势下开展创新工作的建议,以高效履职,更好地做好金融服务工作。     

基层央行工作创新问题探讨

中央银行职能调整后，地市中支作为基层央行面临创新的形势，经过一年多的磨合和实践。取得了较为显著的工作成绩，但同时达到了诸多的问题和困难。如何以新观念研究新情况．以新方法解决新问题，以新举措开创新局面，是亟待我们研究的新课题。     

基层央行职工教育培训问题探讨

一、基层央行职工教育工作的现状1.对学习观念认识不足。部分职工没有树立终身学习的理念。主动要学的少,被动要学的多。从整体看,干部职工对学习培训重要性和必要性认知程度还不十分高,思想认识不到位,这种情况在基层行、在经济欠发达地区,表现较为明显。2.教育培训层次不到位     

基层央行党建创新工作的实践与思考

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议提出:"必须加强和创新社会治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序,建设更高水平的平安中国。"这对新形势下基层央行完善党委领导,加强党建创新工作提出了新的要求。加强基层央行党建创新工作迫在眉睫,如何推动基层央行改进党建创新工作方式,是基层央行党建工作人员需要深刻思考的问题。本文简述了基层央行党建创新工作主要路径,并结合实际分析了基层央行党建创新工作中的问题,并提出了具体可行的工作建议。     

基层央行监督管理机制构建的反思及探索

近年来,基层央行在内部监督工作中一定程度上整合了监督资源,但由于监督管理体制存在诸多问题,监督效能不高。改变现有监督体制,创新综合监督组织管理体系、监督制度体系、监督运作体系,可以提高监督成效。     

浅谈基层央行思想政治工作的创新

人民银行改革的进一步深化,带来思想观念、价值取向、生活方式的多样化,思想政治工作的观念、方法和机制也相应发生很大改变。基层央行的思想政治工作要适应新形势、新观念、新特点,大力倡导创新精神,积极探索和思考思想政治工作的新思路、新局面。     

新形势下基层央行搞好金融服务的思考

基层央行金融服务具有基础性、社会性、管理性特点，新形势下应加强管理和创新，拓展领域和空间，利用高科技提高金融服务效果。     

论基层央行金融管理方式的创新与实践

金融危机过后,随着中央对防控金融风险、保障金融安全的日益重视,基层央行在金融管理的理念、方式和方法上有所突破,部分基层央行探索并设计了金融管理相关框架与服务体系,该框架体系涉及"重大事项报告制度"、"开业管理"、"综合执法检查"、"专项检查"、"综合评价"、"单项评估"、"非现场监督"、"专项整治"等。本文主要探讨基层央行金融管理方式的创新与实践,从而为相关基层央行管理提供一定的帮助。     

基层央行绩效考评问题探讨

本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。     

基层央行反腐倡廉工作机制研究

本文详尽分析了人民银行服务社会工作中容易滋生腐败的七大方面。并有针对性地给出推进这些方面反腐倡廉工作的具有可操作性的措施．最后从人民银行支持和服务社会反腐倡廉建设工作的组织机制方面提出相关建议。     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行履行货币政策职能探讨

监管职能分离后,基层人民银行履行货币政策职能面临新的要求和新的挑战.本文探讨了从基层央行机制建设入手,有效实施货币政策的路径.     

基层央行绩效管理体系建设探讨

本文从基层央行绩效管理的现状出发,对绩效管理考评指标体系的构成和优化提出了建议。