共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
2000年底,国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中,将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金,是指在一定期限内由企业支付给员工一定数额的养老金。企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。因此可以说,企业年金制度是养老 相似文献
2.
一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时… 相似文献
3.
4.
5.
2004年5月1日,由劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》正式实施,同时实施的还有由劳保部、证监会、银监会、保监会四部委共同发布的《企业年金基金管理试行办法》两部管理办法的出台.标志着我国企业年金法规体系己基本形成。 相似文献
6.
企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励 相似文献
7.
近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。 相似文献
8.
9.
由国家筹集的全国社会保障基金可以投资运营,企业年金实行市场运营,地方管理的基本养老金不能投资运营。从宏观上说,养老保险基金有效投资有利于减轻国家、企业和个人的负担,为国家经济建设提供长期基金,有利于养老金的保值增值,以应对未来养老金的支付能力。为了加强养老保险基金的有效投资,必须健全和完善养老保险基金有效地投资的内部条件和外部环境。 相似文献
10.
2000年底,企业补充养老保险在完善城镇社会保障体系的试点方案中更名为企业年金。企业年金,即由企业提供的养老金,它是我国养老保障的三大支柱之一,是企业员工福利计划的重要组成部分。随着我国进入WTO,市场经济体制已初步建成,社会保障体系制度改革进入了关键时期,鼓励和引导有条件的企业尽快建立适合中国国情的企业年金制度,已显得十分迫切和非常必要。 相似文献
11.
企业按照劳动力市场的状况、企业的特殊需要和效益情况向职工提供的补充养老保险,是一种特别需要发展的事业,是基本养老保险的强势补充。 世界上多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老计划。如美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40%,补充养老为30%,大约有70%的企业加入了企业补充养老计划。德国1975通过了《企业补充养 相似文献
12.
13.
中日老年社会保障问题比较 总被引:6,自引:0,他引:6
一、中国老年社会保障制度的现状1.养老保险制度最近几年 ,中国的社会保障制度改革步伐相当快 ,取得了很大的成果。养老方面 ,2 0世纪80年代初开始改革 ,1997年制定全国统一的城镇企业职工的养老保险制度 ,采用了社会统筹基金和个人账户相结合的部分积累模式。这期间 ,在一定程度上扩大了覆盖面 ,也在一定程度上均衡了老企业和新企业负担 ;同时也出现了一些难题 ,包括参加制度人员的老龄化、基金收缴率的降低、原有的退休制度所保证的高待遇居高不下等。结果 1999年养老保险基金出现收不抵支的情况。其中最大问题是由过去的现收现付制改为部… 相似文献
14.
社会保障制度是社会经济发展的必然产物,建立社会保障体系推动了人类文明的发展进程,社会保障体制改革也日益成为世界性的难题。社会共同责任本位已经成为国际上通行的社会保险理念,世界银行所倡导的三支柱模式,就是社会共同责任本位思想的充分体现。社会保险是由国家、企业和员工共同承担养老保险责任风险,社会保险体制改革,实质上是重新划分国家、企业和个人的责任。因此,社会保险不仅是政府的责任,也是企业和员工个人的责任。[编者按] 相似文献
15.
<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的颁布与实施,确立了我国企业年金的信托和市场化发展框架,企业职工也因此在基本养老保险之外多了一份养老保障.企业年金计划的实施,一定程度上可以降低企业人工成本,吸引和留住优秀人才,激励员工提高工作效率,有助于增强企业竞争实力,但如果管理不好也会带来一些问题. 相似文献
16.
企业年金,是企业对职工基本养老保险的有益补充和职工退休收入的重要来源。为使企业年金基金实现保值增值,企业要通过市场化管理和运营。虽然我国资本市场 相似文献
17.
引言:一个时期以来,中国“企业年金”这块巨大的蛋糕引得金融资本市场上的各类机构垂涎欲滴。企业年金是由企业退休金计划提供的养老金,通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作的方式,为参保员工提供养老待遇。它是社会养老保险体系的重要组成部分,但不是基本养老保险,也不是商业养老保险,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分,是职工权益的一部分。企业年金计划在英国可以追溯到19世纪初,在美国可以追溯到19世纪末,这些早期退休金计划一般建立于铁路、银行和公用事业领域。马毅… 相似文献
19.
企业年金作为基本养老保险的一项必不可少的补充养老保险,近几年来发展迅速,已经成为现代企业薪酬福利制度的重要组成部分。如何进行企业年金投资以确保其保值增值,已经成为企业管理的一项重要工作。 相似文献