锻炼一支过硬的农业科技队伍

农业科技创新人力资源是推动农业科技革命,促进农业科技跨越式发展,实现农业现代化、产业化和农民增收的重要因素。河北是一个农业大省,但农业科技创新实力明显不足,因此对农业科技创新人力资源现状进行分析研究并提出开发思路,有着重要的现实意义。一、河北省农业科技创新人力资源现状分析1.农业技术人员。农业技术人员是指已取得专业技术职称或大学、中专毕业以及从工作实践中提拔的从事农业科技研究、教学、生产技术方面的专业人员和在企事业单位从事农业科技管理工作的专业人员。1995～2000年,河北省农业技术人员在全省专业技术人员中所…     

装点大地更绚丽

深圳市龙岗区园林公司是龙岗区人民政府下属专业性公司,成立于1993年.公司重视人才,技术力量雄厚,有各类专业技术人员20余人,其中设计人员5人、工程师8人,生产花卉的专业技术人员9名.     

创新医院编外合同制专业技术人员的管理

随着社会经济的发展，医院的规模也随：之扩大，业务量持续攀升，每年国家定编增加的专业技术人员名额已经不能满足临床医疗的需求。在医院收费人员队伍中，存在大量的编外合同制工作人员。由于用工形式不同，合同制收费人员在劳动报酬，福利待遇、培训等方面与正式工存在一定的差别。从许多院采取了签订劳动合同制形式聘用编外合同制专业技术人员，来缓解临床专业技术人员相对不足的矛盾。     

北京给职业收入排排座

北京市职介中心对今年第二季度劳动力市场供需信息分析后得出 ,用人单位招聘各类职业 (工种 )的平均年薪 (基本年薪 )为 1 61 30元 ,同比增加 1 680元 ,上升 1 3 %。其中 ,平均年薪最高的职业 (工种 )依次为 :高级管理人员 (64480元 )、计算机工程技术人员 (472 50 )、项目经理 (44360元 )、邮电工程技术人员 (41 530元 )、电子工程技术人员 (37950元 )、美术设计人员 (3641 0元 )、建筑工程技术人员 (35340元 )、营销部门经理 (31 1 70 )、电气工程技术人员 (2 8750元 )、劳动人事办事人员 (2 7580元 )。北京给职业收入排排座…     

民营科技企业创业人员的社会作用研究

民营科技企业创业人员和技术人员等6类新出现的社会阶层被定格为“都是有中国特色社会主义事业的建设者”,而在对这6类人员进行排序时,将民营科技企业创业人员和技术人员列入了首位,这是有其理论意义和政策导向的。从实现先进生产力发展的要求、劳动创造价值的功能和体现创新这一时代精神的成效性3个方面论证了上述排序的科学性。     

国有煤炭企业专技人员现代管理机制的创建

劳动力是现代企业发展的第一资源，专业技术人是构成生产力的重要因素。我国国有煤炭企业的可持续发展、保证社会的煤炭供给需要大量的专业技术人员进行默默付出。部分企业里专技人员管理工作不科学，造成一些技术人员流失，因此，我国国有煤炭企业应构建崭新符合行业特色的专技人员的人力资源管理机制。     

对个体户、私营企业主中优秀分子入党问题的思考

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中指出：“改革开放以来,我国的社会阶层构成发生了新的变化,出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层。”“这些新的社会阶层中的广大人员,通过诚实劳动和工作,通过合法经营,为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出了贡献。他们与工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员团结在一起,他们也是有中国特色社会主义事业的建设者。”江泽民同志在讲话中还指出：     

构建现代企业有效报酬系统

本文分析了市场经济条件下如何构建现代企业的报酬激励机制，从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产人员市场定价等方面论述了构建现代企业报酬系统的主要内容。     

加入WTO后继续教育的发展与思考

一、加WTO对继续教育的影响 入世后,我国在许多领域面临着人才匮乏的现实。据有关资料统计,我国专业技术人员总量相当于发达国家的1/3—1/4;具有大学本科及以上学历的仅占专业技术人员总数的17.5％.中专以上的人员占一半以上,高级人才仅占5.5％。我国在企业工作的各类专业技术人员还不到全国总数的40％。 另外,我国专业人才的分布极     

医学实验技术队伍建设初探

随着现代医学的不断发展，科学技术的突飞猛进，高新技术的不断涌现，实现仪器不断更新换代和大批新式仪器设备的不断改进，客观上对实验技术人员提出了越来越高的要求。注重医学实验技术人员素质培养，尽快改变医学人员学历偏低，专业知识匮乏现状，逐步提高实验技术人员的综合素质，以促进教学工作迈向新的水平。     

期刊改革中出版专业技术人员职业资格的价值

出版单位专业技术人员实行职业资格登记,持证上岗。这让编辑人员感觉到了改革的步伐已加速进行。高校出版社由事业单位变为企业,提高了高校出版社的整体实力与竞争力。期刊的改革也进入了实质阶段,如何转并、如何流动,都需要自己的金刚钻———责任编辑证,这是唯一非社会其他人员不能自由申请的资格证,其价值在于稀缺性。高学历的编辑在出版队伍中无论是年龄、资历还是能力等方面都具有一定优势的人员,也正是这种变局,为他们提供了选择的机会,其出版专业技术人员职业资格的价值就会更大。     

试述高校岗位绩效工资分配的设计方案——以管理、教辅、工勤岗位为例

高校中的管理、教辅和工勤岗位人员有其相应的工作职责,对他们的业绩考核应采取不同于专业技术岗位的考核方式,绩效工资分配方式也会有所不同。针对非专业技术岗位的特点,提出设计非专业技术人员绩效工资分配方案应注意的原则,并分岗位设计出非专业技术人员的绩效工资分配具体方案。     

公立综合性医院防止卫生专业技术人员流失的对策

卫生行业是知识密集型的行业,是医学专业技术人才聚集的单位。近年来,随着公立综合性医院规模的发展,作为医院人力资源重要组成部分的卫生专业技术人员出现了流失现象,卫生专业技术人员的流失造成医院国有资产和医疗技术流失,对公立综合性医院人员队伍的稳定性和医院发展造成了一定影响。文章结合所在医院的实际情况分析卫生专业技术人员流失的原因,并提出相应对策。     

工程技术人员在安全生产管理中的作用

许多工程技术人员往往多少都有这样一种观念,施工安全是专职安全管理部门的工作,技术人员只要做好技术和质量管理工作就可以了.     

当前我国出现哪些新的社会阶层?

改革开放以来,我国出现了新的社会阶层,归纳起来有以下六个: 1.民营科技企业的创业人员和技术人员。所谓民营科技企业,泛指以科技人员为主体,按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的原则创办和经营,主要从事技术开发、转让、咨询、服务和成果转化的经济组织。其创业人员和技术     

2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人力资源发展研究

文章分析了2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人力资源发展状况,为进一步优化疾控中心人力资源配置提供依据。通过中国疾病预防控制信息系统收集2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人员资料,对人员数和每万常住人口疾控人员数以及职工年龄、学历、专业、职称进分析。文章认为2010-2022年山西省各级疾控中心人员呈现向高学历、高职称和专业化发展的趋势,但存在编制不足和35岁以下职工比例偏低、专业技术人员和卫生技术人员数量达不到国家标准等问题。     

论事业单位人员待遇的危机管理

当前我国事业单位人员分为三大类:行政管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。各单位在人员的使用、培养、职务晋升、待遇等方面可能存在的问题主要有:在人员的使用方面,任人唯亲,排斥异己;在人员的培养方面不作为、不重视;在人员的晋升方面,不民主,不公平;在落实待遇方面,"官本位"现象突出,行政职务高高在上,工勤技能、专业技术没有体现出技术含量。在对人员待遇的危机管理中就需要管理层加强对工作人员的危机管理,避免、减轻、消除员工的负面影响,正确引导员工忠于职守,乐于奉献,爱岗敬业。     

浅谈EPS保温板的施工要点及质量控制

一、EPS保温板的施工要点 1.熟悉图纸,做好技术交底工作.首先,项目施工技术人员要认真熟悉图纸,对编制的施工方案做到心中有数.然后,详细地对施工操作人员进行书面技术交底.     

中共对私企业主等"六种人"的政治定位说明了什么?

党的十六大报告肯定:"民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者".这个政治定位的历史意义,可以与党的十一届三中全会后将长期受严重压抑为"臭老九"的知识分子和工人、农民一道定位为"三支社会基本力量"相提并论,使私营企业的投资经营者等精神振奋,心情舒畅地共同为党和人民一道贡献自己的聪明才智和力量,其意义之大和影响之深,进一步突破了过去"左"的"知识越多越反动"、"财富越多越落后"等理论误区,引导新社会各阶层建设社会主义的热诚持续下去.     

高校专业技术人员业务档案建设和管理

高校业务档案是学校人才的信息库,能为学校决策提供支持作用。因此,高等学校必须从健全管理体制、完善材料收集,统一标准、科学整理和提高档案人员的业务素质等方面加强高校专业技术人员业务档案的建设和发展。