十八届三中全会《决定》中的社会保障全解——专家学者眼中的社保改革蓝图

建立更加公平可持续的社会保障制度。（第十二项45条）;坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,完善个人账户制度,健全多缴多得激励机制,确保参保人权益,实现基础养老金全国统筹,坚持精算平衡原则。（第十二项45条）     

养儿防老不如参加社保

人类社会历史的发展表明，社会进化早已超越了自然界的进化进程，现代城市经济也远不能与资本主义的原始积累时期的市场同日而语。由一个国家的政府承担，使全社会同时受益的社会保障制度，本身已构成现代市场经济不可分割的组成部分。如果忽略或割舍掉这一部分，现代市     

走中国特色社保战略储备之路

21世纪是人口老龄化的世纪,为应对传统养老保险制度面临的巨大挑战,一种重要的改革思路就是建立战略储备基金。经合组织(OECD)国家中有17个国家建立了养老储备基金,我国也在2000年建立了以全国社会保障基金为重点的战略储备基金。回望近20年的发展,我国走出了一条有中国特色的战略储备基金发展道路,成就斐然,为世界范围内战略储备基金的发展提供了中国经验和中国智慧。     

2009：完善社保制度体系

我国扩大内需保增长的应对金融危机策略．给社保制度的完善带来了契机。国务院已明确提出今年底将在全国范围内全面实现基本养老保险基金省级统筹。与此同时．新型农村养老保险试点,以及农民工社保异地转续也有望在今年成为现实,表明我国将在2009年开始重塑社保制度体系。     

国外央行养老保险模式比较及其对我国的启示

一、英、美、日、中国香港4家央行养老保险制度概况（一）英格兰银行养老保险制度1．英国社会养老保险制度。英国是最早实行养老金制度的国家之一,制度设计没有群体划分,具有普遍性和统一l生。据英国政府于2013年1月14日发布的养老金改革方案显示,新的养老金制度将于2017年4月开始实施,届时将取消国家养老金的分类,合并为一种金额统一的政府养老金。     

对于完善社保体系的期待与建议

2008年底,《中华人民共和国社会保险法（草案）》向社会公开征求意见和建议。2009年2月4日,相关专家透露,公务员养老金制度改革方案也在讨论起草之中。2月5日,人力资源和社会保障部就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开征求意见。     

中国式“社保银行”构想——郑秉文论构建中国新社保体系

地方社保基金只能买国债和存银行,是没有办法的办法,目前也是正确的办法。规则始终是规则,养老金不能动的前提,源于现在我国养老金过度的碎片化。牵一发则动全身,所以,现在的政策,即养老金不可动政策,至少在制度没有改变的情况下,是完全正确的办法。问题的根源在于统筹层次太低。而低统筹层次,是由现行的、不科学的制度所决定。     

国外主要社保基金管理制度和营运模式

社会保障基金是国家为保障社会劳动者未来的一种有效的资金储备制度和社会保障制度，它是由一个国家的经济发展水平和市场机制决定的。由于经济基础和政治制度不同，目前，全世界存在几种不同的社保基金管理制度模式和营运模式。     

加强社保基金管理 促进社保体系完善

作为社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和体现公平的“调节器”，我国社会保障制度的改革受到了国家领导层和广大人民群众的热切关注。据统计，2005年全国社保三项险（企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险）的参保人数分别达到15716万人、13783万人和10648万人，截至2005年底，养老保险基金和失业保险基金已为4000余万人提供了基本生活保障。但是，我们构建的社保制度究竟应该如何定位，如何达到符合和谐社会发展要求的社保水平，如何加强社保基金的保值增值运作和监督管理等等，则是需要我们用科学发展观来深入研究探讨的问题。     

社保制度的文化内涵

我国社会保险改革逐渐深化,最近的机关事业单位养老保险并轨十分令人欣喜。与此同时,对于制度合理性、走向的关注度也空前高涨。社会上尤其是网民对于制度的评价、质疑,对于制度前景的担忧,对于具体政策问题的分析众说纷纭。究竟怎么看待这种现象?笔者认为这与对制度文化的认识有关。制度是上层建筑,是由经济基础决定的。文化是内含在制度中的价值观,自然也离不开客观实际。改革开放以后,计划经济时期的单     

各具特色的国外汽车保险

1906年,汽车保险首先在英国诞生,而后经历了100多年的发展,形成了目前较为完善的车险制度。     

企业年金业务

企业年金(前称为补充养老保险金)是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度，是社会保障体系的重要组成。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险，也不同于纯市场的商业人寿保险，它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。其特殊性在于可以依法享受税收优惠。     

社保补充,养老品质保证

说起养老,人们通常只对社保比较熟悉,认为拥有了社会基本养老保险就足够了.其实,人们熟知的社保只能提供最基本的生活保障,特别是对那些在退休前享受较高薪金和生活品质的人来说,社保完全不能满足他们的养老需求. 那么,如何才能让大多数人甚至“金领”一族退休后颐养天年,甚至可以依靠养老金过上质量更好的生活？其实,选择商业补充养老保险、企业年金就能实现这一理想. 商业补充养老保险：不可或缺 我们知道,商业补充养老保险,也被称为商业养老保险,是在个人自愿的基础之上,通过合同形式确立的一种较高水平的生活保障.     

关于改变银行对社保工资发放方式的探讨

中国在进入21世纪后，将有7亿人口在现在至未来20～30年中遇到一个共同的社会问题，退休养老金的领取——即社会养老保险统筹工资（以下简称社保工资）发放的问题。     

国外养老待遇调整谁说了算

我国已经连续7年调整企业职工基本养老金,企业退休人员基本养老金水平不断提高,但这都是政府决策,仍存在着调整办法不规范、待遇差距大等问题,亟待建立科学的养老金正常调整机制。目前,国外发达国家普遍建立并逐步完善公共养老金指数化调整机制,具有相对成熟的做法。从本期开始,《环球社保》栏目将连续关注国外典型国家和地区的养老金调整机制,以期为我们多视角提供可资借鉴的经验。     

加强养老保险档案管理 提高社保经办机构服务水平

社会保障制度是一个国家社会经济制度的重要组成部分,而养老保险制度是社会保障制度最基本的内容之一。要建立一个科学、高效的养老保障制度,就必须加强养老保险档案的管理提高社保经办机构服务水平,本文对此进行了重点分析。     

对企业年金监管的思考

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中，基本养老保险约占25％，企业年金约占50-60％，由于企业年金占退休人员养老金的比重较高，所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手，并借鉴国外先进做法，提出一些粗浅思路。     

社保养老对对碰

两会最热的话题除了低碳就是高房价了,大家都认识到高房价正在降低我们的生活质量,可还有一个高房价带来的问题没有被重视,那就是我们明天的口粮从何而来?我们的养老问题怎么解决?很多人会说,我交了社保,退休后自然有退休金。那么,先搞清我们今后能从社保领取多少养老金。     

实现社保资金与资本市场的良性互动

中国政府非常重视社会保障体系的改革和完善。经过体制改革和实践中的不断探索，中国初步建起了以养老保险、失业保险、医疗保险和城市居民最低生活保障线等为主要内容的社会保障体系。上个世纪90年代，我国基本养老保险由现收现付转向社会统筹和个人账户相结合的保险制度，标志着我国的养老保险制度上了一个新的台阶。     

李福英：一颗铺路石子的社保记忆

一米多长的养老保险统筹决算表、载满了个人养老保险缴费明细的“小红本”、一个单位一张盘的养老保险信息采集数据……这些在社会保险制度发展的长河中早已淹没不见的历史物件,却如同生命印记一般存在于李福英的脑海里;国务院104号文、