商业养老，亟待百姓的客观认识

随着整个社会经济的发展变化，中国百姓不论是出于主动还是被动，已开始认识到，养老不能靠子女和福利，而应该在价值创造的旺盛时期去实现积累，到年老的时候去享受，自己解决自己的养老问题。这代表着中国百姓养老意识正在发生转变，养老保险的概念开始渗入生活。事实上，每个人的养老都可以通过基本养老、     

谁来为我们养老：老年生活的安全底线——社保养老

按世界银行统计，2000年中国60岁以上的老龄人口比例为10．2％，2010年将达到12％，2026年这一比例将达到18％。20年后，全世界1／4的老人将集中在中国，2050年，中国老年人口占总人口的比例将达1／4，计4．4亿左右。据劳动和社会保障部社会保险研究所何平所长透露，1980年，全国平均每13个职工养1个退休人员，1990年达到6：1，现在为3：1。按照国际通行的标准，我国已进入老龄化社会，并且是双向加速的老龄化。在人口金字塔图示中，塔顶形成老龄化，由老年人平均寿命延长所致；塔底也形成老龄化，由计划生育造成的少儿人口稀少所致。     

煤炭企业建立综合养老保障体系的重要性

在当前我国人口老龄化日趋严重、煤炭行业人才流失加剧以及人们生活生平不断提高和物价不断上涨的社会背景下,我们煤炭企业必须认识到养老保障在人力资源管理中的重要性,只有建立综合的养老保障体系,才能解决员工因为“老无所养”而不断进行跳槽的人才流失现状。     

个人养老新保障——企业年金

2004年5月1日，由劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》正式实施，同时实施的还有由劳保部、证监会、银监会、保监会四部委共同发布的《企业年金基金管理试行办法》两部管理办法的出台．标志着我国企业年金法规体系己基本形成。     

养老规划，宜早不宜迟

保险是生活的必需品。飞机不上保险就不能起飞，轮船不上保险就不能出港，社会不能没有消防队，国家也绝对不能没有国防。小到每个家庭和个人，都应有这样的观念：身处社会之中，风险无处不在。为防患于未然，每个家庭都需要从收入中拿出1／10来投入安全保障。无事准备有事，有钱准备没钱，     

养老要靠多种保障的组合

我国现行养老保险制度的出发点是“低水平、广覆盖”，越来越多的人已经认识到社保只能解决未来的基本生存问题。如何保持原有的生活品质．商业保险和企业年金应该是有效的解决方案。     

施工企业养老统筹金筹集探讨

施工企业养老统筹金筹集探讨江苏省煤炭基本建设公司刘伯欣煤炭行业经国务院批准，从１９９４年１月１日起对职工基本养老保险制度进行改革，实行行业统筹。煤炭施工企业属行业统筹范围。由于煤炭施工企业的特点，对筹集基本养老统筹保险金（本文中以下简称“养老统筹金”...     

企业年金的财税处理

<正>企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成"多支柱"养老保障体系。按照我国劳动法的规定,国家鼓励企业根据本单位的实际情况,为职工缴纳年金。企业年金不仅仅是一种福利,它对调动职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力和竞争力起到积极的促进作用。由于企业年金的特点,因     

养老风险分担方式的比较

养老风险分担方式的比较中国矿业大学北京研究生部傅志明陶树人一、养老风险的分担及其类型劳动者因年老体弱退出行业后，其基本生活需要就不能再靠劳动收入来满足，而是要靠其他收入———个人积蓄或其他组织或个人提供的资金来满足。不论劳动者养老的费用来自哪里，提供...     

以房养老4种方式

中国的传统养老方式——养儿防老，是与住房密切相关的：父母把以房产为重要内容的财产交给子女继承，由子女承担赡养的责任。这可以说是中国式的以房养老模式，主要取决于子女的孝心和孝行。     

6类养老工具的选用

富足怡然的退休生活不仅需要尽早规划，还需要选择适合自己的养老工具。随着投资理财方式越来越多元化，可供养老的工具也日益增多。总体上来看，可用来养老的工具大致可分为6类：社保、企业年金、商业养老保险、金融投资、以房养老、艺术品投资。     

人民币理财：小改变，大收益

张小姐与李小姐刚参加工作时．都习惯将生活节余资金以一年期定期存款的形式存放在银行。虽然利率不高，还要扣利息税，但考虑到存款的流动性强，支取变现方便，倒也不失为一种不错的储蓄方式。     

浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

险资是养老产业天生的主力军

中央从十八大以来屡次提出要扎实做好"群众关心、社会关注、牵一发动全身的事"。养老金筹集和使用事关每一个人、好几代人,堪称牵一发动全身的典型。我国处在经济社会转轨的关键时期,各地经济发展水平差异较大,在这种背景下如何解决养老问题,作为一块"难啃"的硬骨头,党的十八届三中全会已经给出了突破口。     

企业年金会计处理若干问题探讨

企业年金是根据国家有关法律法规和企业年金计划筹集的，用于支付企业退休职工养老待遇的企业补充养老保险基金。随着我国企业年金的快速增长，为更好的核算企业年金对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响，加强企业年金基金的会计核算和会计监管，确保企业年金基金的安全和收益，企业年金会计相关理论问题成为我国会计学界必须解决的问题。     

推进企业年金 有赖税收优惠

一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时…     

年终话"年金"

引言:一个时期以来,中国“企业年金”这块巨大的蛋糕引得金融资本市场上的各类机构垂涎欲滴。企业年金是由企业退休金计划提供的养老金,通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作的方式,为参保员工提供养老待遇。它是社会养老保险体系的重要组成部分,但不是基本养老保险,也不是商业养老保险,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分,是职工权益的一部分。企业年金计划在英国可以追溯到19世纪初,在美国可以追溯到19世纪末,这些早期退休金计划一般建立于铁路、银行和公用事业领域。马毅…     

文化养老体现人文关怀

<正>文化养老体现在尊敬老人、关爱老人,注重对老人的精神赡养。作为新兴的养老模式,文化养老是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它为老年人提供良好的文化环境,建立积极的养老理念,搭建情感交流平台,是对物质养老的延伸和升华。文化养老面临的形势据中国社会科学院2013年12月26日发布的《社会蓝皮书》指出,未来若干年里,中国劳动力人口将在波动中趋于下降,出现负增长趋势,人口老龄化开始加速,将带来更加多层次、多样化的养老服务需求。     

煤炭企业分离职工养老服务职能的思考

一、煤炭企业职工养老服务现状 煤炭企业职工养老服务主要涉及企业社会保障与离退休人员管理两个方面。企业社会保障的重点是如何管理职工的养老保险、失业保险这两个社会保险主要险种。离退休人员管理的重点是由准担负、如何担负离退休人员的服务问题。按照上述范围和重点,当前煤炭企业职工养老服务基本状况和突出矛盾如下：