浅析企业经营业绩评价新指标—EVA

一、EVA的概念及其计算EVA是经济增加值的英文缩写，又称为经济利润，它是一定时期的企业税后净利润与企业投入资金成本的差额。其计算公式如下：     

航天JK公司基于EVA业绩评价指标的应用

上世纪80年代,出现了一种全新的指标——EVA(Economic Value Added),其核心思想是注重资本成本,提高资金使用效率,全面衡量企业的核心竞争力,由于这些优点,EVA指标被引入到企业的业绩评价指标之中。本文以某航天国有企业JK公司为具体案例,采用传统方法与EVA计算方法相结合,对企业绩效进行评价。通过两种方法的比较分析,评价了JK公司的经营业绩现状,并就此提出相关建议。通过EVA业绩评价指标在国企的应用,弥补了传统的财务指标业绩评价中的不足之处,有助于企业国有资产的保值增值,并以此引导国有企业的可持续发展能力。     

EVA：业绩评价新概念

企业财务管理的最终目标是股东财富最大化,这是西方以及今日中国的财务管理界普遍能够接受的观点。股东财富包括投入的权益资本和实现的权益资本增值,从而实现权益资本增值最大化应成为衡量股东财富最大化和公司业绩评价的标准。 　　传统的业绩评价采用会计收益和会计收益率方法,其中采用较多的是会计收益率。这些方法忽略了权益资本的机会成本,认为扣除了债务成本的会计利润就是权益资本增值。因此,这些方法不能客观地确定经营者的业绩,不利于股东财富最大化。企业迫切需要一些新的财务评价方法和评价指标来确定企业的经营业绩,经…     

中央企业业绩评价指标EVA初探

随着央企全面推行经济增加值业绩考核,EVA作为央企第三轮考核的核心指标变化,反映了国资委对中央企业考核从重表面到重内在、从重短期效益到重长期效益的一次重大转变.在当前"十二五"规划大背景下,准确地理解、掌握EVA,对于促进企业的发展,提升企业运营效率,提高企业价值,指导央企的战略规划及决策,有着至关重要的意义.     

谈经济增加值业绩评价指标

业绩评价理论与实践在不断发展过程中,尤其是现代企业中基于所有权与经营权的分离,推动了业绩评价理论与实践的不断发展创新,经济增加值业绩评价指标将对我国国有企业业绩评价起到重要作用.经济增加值业绩评价指标理论基础源于剩余收益思想,从股东角度定义企业利润,使企业内部管理业绩的评价和外部投资者对企业的经营业绩评价统一起来,能促使企业克服短期行为,更加注重可持续发展.     

论EVA作为企业财务考核评价指标的实效性问题

EVA的涵义EVA是EconomicVolueAdded的缩写,翻译成中文为经济增加值或经济附加值。经济增加值的理论来源是获诺贝尔奖的经济学家默顿·米勒和费兰科·英迪利尼关于公司价值的经济模型,其计算公式从西方会计角度出发应为:EVA=税后净营业利润-资本总额×加权平均资本成本由于我国税后利润已不包括债务资本利息,其经济附加值计算公式应修正为:EVA=息前税后利润-资本总成本其中:资本总成本=投资资本×投资资金成本率+负债资本×负债资金成本率最后还可简化为:EVA=税后利润-投资资本×加权平均资本成本从上式我们可看出两点:一是EVA计算…     

我国企业运用EVA业绩评价体系应注意的问题研究

EVA业绩评价体系在国外已经被许多大公司所采用，并且取得了显的效果，而在我国，EVA业绩评价体系的研究才刚刚起步。在实务中还未得到广泛的运用。本拟就我国企业在运用EVA业绩评价体系时应注意的问题进行探讨，以求尽快在我国企业推广运用这一先进的业绩评价体系。     

基于EVA的企业管理模式

以分析EVA与公司价值之间的相互关系为基础，将该指标与务统业绩评价指标进行比较，指出了EVA的优势。同时，进一步对EVA概念在企业经营管理模式与激励等方面的内涵进行了分析和阐述，提出了基于EVA的企业管理模式。     

经理人EVA业绩评价的探讨与应用

在现代企业制度下,存在着严重的所有者和经营者目标不一致的现象。目前我国经理人业绩评价指标存在着一定的缺陷和可操作性,同时也不利于风险管理。因此,有必要建立一种合理的符合长期发展的经理人业绩评价指标。对于业绩衡量标准的选择,认为经济增加值指标（EVA）能更合理地衡量企业的业绩,并将它模拟应用到意胜公司中,设计了一套以EVA为基础的经理人业绩评价实施方案。     

传统绩效评价体系与EVA的整合研究

以我国沪深两市A股上市公司为研究对象，采用因子分析方法，对传统绩效评价体系与经济附加值(EVA)指标进行了整合研究。分析比较了传统的绩效评价指标体系与EVA在整合前后的不同评价结果，发现EVA对于绩效评价体系具有积极的影响作用，它与传统评价体系整合之后能更好地反映出市场对于公司的价值评价，也能更有效地反映公司经济价值的大小。     

EVA:价值评估与业绩评价的理论探讨

EVA作为一种有效的业绩评价和管理方法已经广泛运用于国外,其目的在于使公司的管理者能够以股东价值最大化作为其行为准则.尽管EVA的有效性已经得到了实践的检验,然而,许多实证研究却得出了挫败性的结论.对此,本文从EVA业绩评价思想的经济学思考入手,重点阐述EVA内涵的价值驱动原理,并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性,同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析.最后,就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解.     

发展现代农业必须突破六大传统理念

发展现代农业是新农村建设的首要任务,而制约现代农业发展的首要因素是传统农业发展理念。目前中国农业发展中存在狭隘的农业产业观、单一的、自给型的农业功能观及数量化、经验化、家庭化等传统理念,从而极大地制约了中国传统农业向现代农业转变的进程,必须努力加以突破,确立"大农业"、多功能的农业产业观及市场化、质量化、标准化、产业化等现代发展理念,才能有效推进中国现代农业的发展。     

整合EVA和BSC的企业综合业绩评价体系

从对经济增加值和平衡计分卡涵义的界定入手,整合EVA与BSC的思想,构建企业业绩评价体系。通过相关模型构建,系统地研究影响企业EVA变动的主要因素,使业绩评价具有可操作性。希望通过对企业综合业绩评价体系的构建研究,能够为该方法在企业中的应用提供借鉴。     

EVA革命EVA的4M

随着媒体的广泛关注,今天大多数管理人都听说过关于EVA的故事。《财富》杂志把EVA称之为今天最热的财务观念,并且越来越热。管理学之父彼得·德鲁克(Peter Drucker)在《哈佛商业评论》上的一篇文章中指出:作为一种度量全要素生产率(total factor productivity)的关键指标,EVA反映了管理价值的所有方面。然而,我们怀疑大多数管理人,甚至那些财务管理人员,他们对EVA是什么、以及EVA能为他们的公司做些什么,仍然只     

论企业业绩评价指标体系的改进

多年来,科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界都未很好解决的问题.本文拟在对中西方业绩评价指标体系演讲史综述的基础上,分析了财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用与局限性,提出要构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.     

基于EVA的中国上市银行绩效实证分析

基于对5家上市银行的实证研究发现,经济增加值(EVA)的确影响了上市银行的绩效水平,但影响程度不大;与传统的会计利润相比,EVA对上市银行的市场增加值(MVA)的解释力较差。     

基于平衡计分卡与EVA的企业经营业绩评价体系探讨

企业经营业绩评价是企业管理活动的重要内容,一个企业经营活动的好坏,经营活动的效率和效果都需要通过对经营业绩的评价来反映。评价企业经营业绩的方法有很多,它们有着各自的特点,其中:平衡计分卡和经济增加值(EVA)是其中能够较好地评价企业经营业绩的方法。文章是在比较这两种评价方法的异同及优缺点的基础上,将它们联系起来,形成一个评价体系,吸收各自的优势并克服它们的不足,从而达到更好地评价企业经营业绩的目的。