高管团队特征与银行绩效的关系研究——基于银行创新的中介效应

基于28个上市银行2009—2018年的非平衡面板数据,构建固定效应模型和中介效应模型,实证研究高管团队特征、银行创新以及银行绩效三者之间的互动关系.研究结果表明,银行创新在高管团队平均年龄、平均任期与经营绩效的关系中起到部分中介效应,中介效应占比分别为27.21％ 和55.32％.银行创新能力在高管平均学历、女性高管占比与银行绩效之间的中介效应不显著.按照产权性质进行分组研究,发现国有银行与非国有银行创新能力所发挥的中介效应存在差异.     

信息技术业上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

文章以净资产收益率为公司经营绩效的衡量指标,以股权集中度和股权构成为自变量,比较全面地考察了中国信息技术业上市公司股权结构与经营绩效的关系,实证分析表明:中国信息技术业上市公司实力不均衡;股权集中度与公司经营绩效无关;国有股、法人股及流通A股与经营绩效均不呈现相关关系.     

上市公司多元化经营战略与公司绩效实证研究

我国企业实施多元化经营战略能够提高公司的绩效吗？为了回答这个问题．本文在借鉴国外学者研究方法和总结国内研究成果的基础上．随机抽取沪深2002—2004年98家A股上市公司为样本,检验了我国公司多元化经营战略和公司绩效的关系,得出以下结论：（1）多元化经营战略与公司的业绩显著负相关;（2）多元化经营战略与公司的价值不存在显著的相关关系,其原因可能是Tobin’Q值不适应我国的证券市场环境。     

企业网络关系嵌入、吸收能力与技术创新绩效的关系——一个交互效应模型

基于对相关理论的梳理,构建关系嵌入、吸收能力和技术创新绩效之间的理论研究框架,以189家企业为样本,运用多元回归分析探讨关系嵌入、吸收能力和技术创新绩效之间的关系。结果显示,关系嵌入(关系强度和关系质量)对技术创新绩效有显著的正向影响;吸收能力(潜在吸收能力和现实吸收能力)对技术创新绩效有正向影响;潜在吸收能力正向调节关系嵌入和技术创新绩效的关系,现实吸收能力调节关系嵌入和技术创新绩效的关系不显著。     

我国零售业上市公司高管薪酬与公司业绩的关系研究

文章以我国零售类上市公司为例,运用其披露的2008年的财务数据来考察高层管理人员的薪酬与公司经营绩效的关系.研究结果表明,我国零售类上市公司高级管理人员的年度货币薪酬与公司经营绩效并不存在显著的正相关关系,但与企业规模存在比较显著的正相关关系.     

新疆上市公司高管人员激励与企业经营绩效的实证研究

企业高管人员的激励问题一直是各方关注的焦点。本文运用新疆上市公司的经验证据来考察公司经营绩效与高级管理人员激励的关系。结果表明，高管人员的年度报酬与上市公司的经营绩效并不存在显著的正相关关系。高级管理人员的持股也没有达到预期的激励效果，而仅仅是一种福利制度安排。国家股比例与公司经营绩效之间不存在正相关或负相关的关系。研究结果还表明，高级管理人员的报酬水平与企业规模（总资产）存在显著的正相关关系，与其所持股份存在负相关关系。     

基于终极产权论的股权结构与公司绩效研究

文章依据终极产权理论,对我国制造业上市公司股权进行重新划分,分为国有终极控制权和非国有终极控制权.采用面板数据方法,在控制样本选择偏差和股权内生变量的前提下研究股权结构对公司绩效的影响.实证结果表明,终极控制权比例与国有控股公司绩效CFOA、M/B呈显著的倒U性关系,而与传统绩效指标ROE、ROA无显著关系,在非国有终极控股公司中则不存在上述关系.流通A股比例与公司绩效关系不确定.样本选择偏差、机构投资者和外资股对公司绩效也有不同的影响.     

碳中和背景下我国能源企业技术创新的低碳经济贡献度研究

能源是人类社会生存和发展的物质基础。能源企业增大研发资金投入,能够有效提高技术创新能力,带来技术创新,进一步提高能源利用效率,对实现可持续发展具有重要意义。同时,能源企业的技术进步又能够降低成本,促进其低碳经济的发展。本文基于中国能源上市企业的数据,利用灰色关联法考察了能源企业技术创新与新能源企业低碳经济绩效之间的关系,验证技术创新对能源企业财务绩效的促进效应,并计量技术创新对能源企业的具体贡献度。研究结果表明：能源企业技术创新与其财务绩效之间存在显著正相关关系;能源企业研发人员占总从业人员的比重与其财务绩效之间投入显著正相关。因此,本文针对不同主体提出建议,以期有益于我国能源企业制定技术创新相关投资决策和引导。     

公司环境绩效与财务绩效的U型关系--基于中国制造业上市公司的实证研究

文章研究发现,公司环境绩效与财务绩效之间存在U型的作用关系,且公司规模和性质对这种关系具有显著的调节作用：公司规模越大,环境绩效与财务绩效之间的U型关系越平缓、越接近于线性关系;而国有公司环境绩效对财务绩效的促进作用更加明显和直接。研究结论为我国公司环境战略决策的制定及实施提供了理论指导和经验依据。     

我国电力行业上市公司债务结构对公司业绩影响的研究

融资结构中的债务融资集中体现了债权人和债务人间的利益关系,不同的债务结构代表了不同利益相关主体的意志,融资结构的变化将直接影响到公司的绩效及价值.许多现代资本结构理论都表明,债务结构与公司绩效及价值之间存在着密切的关系.文章采用一元线性回归模型从债务期限结构和债务布置结构的角度,以电力行业上市公司为分析对象,实证检验了我国上市公司债务结构的选择对经营绩效的影响.     

中国车类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系问题一直是一个研究热点.文章首先对股权结构与公司绩效的关系进行文献回顾,对二者间的关系进行理论分析并提出研究假设,同时设计实证模型,利用中国车类上市公司的样本数据对模型进行实证检验,最后得出结论.结果显示,就中国车类上市公司而言,公司绩效与股权集中度显著正相关、与法人股比例存在二次曲线相关关系、与流通股比例显著负相关.     

股权集中度、股权制衡度对公司绩效影响的分析

文章以2009~2011年中小板上市公司数据检验了股权结构与公司绩效的关系,发现公司绩效与股权集中度之间呈显著的正相关关系,而股权制衡度与公司绩效之间的关系不显著。主要是因为金融危机后,企业面临着更大的经营不确定性,为了在竞争中获胜,企业必须要能够快速地对市场上的经营风险作出反应,才能够抓住良机,转危为安。     

长三角地区上市公司社会责任与公司绩效关系研究

本文以长三角地区374家上市公司2007～2009年3年年度报表相关数据为样本,使用统计软件SPSS进行分析,利用因子分析和回归分析研究了企业社会责任和经营绩效之间的关系,结果表明企业对股东,对政府、股东和债权人的责任与经营绩效存在正相关关系;但是对员工的责任与经营绩效存在负相关关系。     

经理权力与公司经营绩效——基于内生性视角的实证研究

本文以中国沪深两市2004—2036年A股上市公司为样本,考察了经理权力与公司经营绩效之间的互动关系。研究发现,经理任期受公司经营绩效的影响,公司绩效越好,经理任期越长;公司经营绩效也受到经理任期的影响,经理任期越长,绩效却越差,经理任期与公司经营绩效之间存在内生性问题;另外,经理在董事会兼任的职位越高,越有利于公司经营绩效的提高。研究结论为完善中国上市公司经理权力配置、提高公司经营绩效提供了经验证据。     

债务结构、公司绩效与上市公司治理

文章通过2001～2005年实证研究发现,当年资产负债率对当年公司绩效影响为负,往年资产负债率对公司绩效影响为正,与公司绩效之间存在着显著的倒"U"型关系,最优资产负债率为40%左右。不同的负债结构对公司绩效的影响不同,往年短期负债对公司绩效影响为正,当年短期负债对公司绩效影响为负;长期负债与公司绩效并不存在显著的相关关系。     

企业技术创新的产权制度分析

技术创新活动是追求经济利益的活动,人们愿不愿意创新,与技术创新的收益相关,而技术创新的收益在很大程度上取决于创新人员与创新成果之间的产权关系。     

民营上市公司资本结构、股权结构和公司绩效

文章利用沪深两市188家民营上市公司2003～2006年的相关数据,运用多元线性回归方法对民营上市公司资本结构、股权结构与公司绩效关系进行检验。研究结果表明,资本结构与公司绩效正相关;法人股持股比例与公司绩效不存在明显的相关关系;流通股比例与公司绩效负相关;第一大股东持股比例与公司绩效弱正相关。     

创新资源集聚、技术创新成果与企业成长——基于我国上市IT企业面板数据的实证研究

文章运用Eviews 6.0软件,以沪深49家IT企业的面板数据实证研究创新资源集聚、技术创新成果产出、企业成长三者的内在关联,并对家族企业和非家族企业的技术创新进行对比研究。研究发现,研发人员数达到促进技术创新成果产出的门槛值以后,其与技术创新成果产出之间会呈现显著正向关系,与企业成长之间仅存在边际意义上的U型关系;产学研合作和企业成长呈现出显著的U型关系,但与企业技术创新成果的产出也只存在边际意义上的U型关系;研发支出与企业技术创新成果产出和企业成长均只存在边际意义上的U型关系;技术创新成果与企业成长之间存在显著U型关系;产权属性对企业技术创新存在影响,家族企业较非家族企业更加注重技术创新实践。     

商业银行产权结构与绩效研究分析——以浙江省银行业为例

商业银行在我国的金融体系中处于主导地位,其绩效水平的提高对于充分发挥我国金融资源的利用水平、促进经济的增长具有十分重要的作用.该文在银行产权结构与银行绩效关系的理论分析基础上,利用浙江省银行业的相关数据,对该省银行业产权结构和市场绩效的关系进行实证研究,认为商业银行产权结构的改革对银行金融绩效的提升有一定的正效应.     

中国制造业企业国际化程度与经营绩效关系研究

本文选取沪深两市536家跨国经营企业为样本,通过多元回归模型分析我国制造业国际化程度与经营绩效之间的内在联系,得出相关结论。国际化程度与企业经营绩效存在先负相关后边际效益递减的正相关关系;30%-40%的国际化程度对于制造业企业的经营绩效起到最大的正向作用。