站好大堂经理岗 书写服务新篇章——记庐江县农行营业部大堂经理杨金安

在庐江县农行营业部的服务大厅内，总是有一位身材中等、穿着整齐、面带笑容的员工走近你：“请问，您有什么需要我帮忙的吗？”在接受服务之余，你会被他的溢于言表的真情和干练的服务水平所折服，他就是庐江县农行营业部的大堂经理杨金安同志。     

十年探索创建路 相伴客户共成长——庐江县支行营业部创建“青年文明号”工作纪实

庐江支行营业部开展创建“青年文明号”活动起始于十年前。1995年，营业部被中国人民银行总行和共青团中央联合命名为国家级“青年文明号”，代表安徽省农行出席了全国金融系统先进事迹报告会。1996年至2006年，其“青年文明号”荣誉又连续获得确认。进入新世纪以来，尽管营业部人换了一茬又一茬，但各项工作仍在文明创建的道路上进行着接力赛，在员工的辛勤汗水中取得了一个又一个骄人战绩，为农行“两个文明”建设做出了应有的努力和贡献。     

与时俱进抓创建 抓好创建促经营——舒城县农行营业部创建“青年文明号”纪实

舒城县农行营业部现有员工13人，具有大专文化学历6人，中共党员5人，中级技术职称4人，初级技术职称5人，35岁以下青年职工8人。近几年，营业部以创建“青年文明号”为动力，内强素质，外塑形象，抓创建、促发展，取得了业务经营与创建活动双丰收。     

抓创建 促经营——桐城市农行创建“青年文明号”活动综述

桐城市农行历届党委重视开展创建“青年文明号”活动，广泛动员，精心组织，全力推进，取得了良好的效果。支行营业部于1995、1996、1997年荣获团省委、省农行“青年文明号”三连冠，1999年获中央金融团委、中国农业银行命名的“青年文明号”，四个营业所先后荣获团市委、安庆分行命名的“青年文明号”。2002年支行营业部紧扣发展主题，坚持拼博每一     

坚持以人为本创建模范“职工之家”

工行石家庄胜利支行成立十年来,始终坚持以人为本的理念,大力推进企业文化建设,在工作中关心员工成长,在生活上关心员工冷暖,将创建“模范职工之家”贯穿工作的全过程,努力构建“温馨家园”,促进了各项事业的蓬勃发展。该行连续多年被评选为省行营业部先进单位,先后荣获石家庄市“文明单位”“模范职工小家”,工商银行总行“青年文明号”。     

女“号手”之歌——记临泉县农业营业部主任徐翔同志

临泉县农行营业部是安徽省农行首批国家级“青年文明号”单位。在这里，主任就是“号手”，号声就是进军令。两年前，徐翔走马上任，成为营业部的第二任“号手”。她以巾帼不让须眉的豪情和胆识，谱写了一曲曲无私奉献之歌，带领广大青年员工创下了辉煌的业绩。截至2003年底，该部各项存款突破4亿元大关，达40208万元，其中储蓄存款14108万元，     

高扬文明号 基层铸辉煌——阜阳市颍州支行营业部创建青年文明号活动侧记

阜阳市颍州区支行营业部是一个充满青春活力的一线窗口单位，现有14名员工，班子成员3人，平均年龄33岁，其中一名副主任年仅24岁。拥有市、县级技术能手6名，省地县先进个人10名。这个营业部是连创佳绩的先进单位，2004年各项存款净增12000万元，实现利润1200万元，曾先后被省分行评为金融服务示范岗，先进单位、省级“青年文明号”。     

一次特别的“维护”

2月19日（正月初二），是庐江县农行副行长谢斌春节值班的日子。这天一大早，他径直来到该行营业部与前来值班的营业部内勤主任张玉胜和其他几名员工一一握手，并致以新春的问候。[第一段]     

树行业新风,创一流业绩

石家庄农行第二营业部成立于1986年7月,现辖3个分理处、10个储蓄所(柜),共有员工164名,平均年龄29岁。10年来,我们在上级行和地方党政的正确领导下,始终坚持以业务经营为中心,把两个文明建设融为一体,作为统一的奋斗目标,一以贯之,同抓并举。特别是近两年,大力开展了“四讲一服务”和“三创建”(创建文明单位、创建青年文明号和青年岗位     

精细管理出效益 真心服务创品牌——马鞍山分行营业部营业室创建“青年文明号”纪实

马鞍山分行营业部营业室现有员工18人，其中35岁以下的员工14人，占比78％。其中本科学历9人，大专学历7人，中级职称7人。拥有市、县级技术能手1名，省级先进个人1名，总行级岗位能手及先进个人2名。自2000年以来，该单位连续为全省农行人均利润前10名县级支行之一。2003年获得农总行学习“三个代表”先进单位、省分行“青年文明号”单位及马鞍山市妇联“巾帼文明示范岗”单位称号。     

光荣榜

在表彰2000年度全国农行系统储蓄存款和企事业存款“双十佳”活动中,贵州省分行营业部中北支行被总行确认为“十佳企事业存款单位”。贵州省分行营业部青云支行荣获2000年度全国。青年文明号”单位称号。贵州省分行营业部甲秀支行、贵州省遵义市湘山支行营业部进入中国农业银行2000年度“青年文明号”新命名名单。     

管理、教育、激励

荣获国家级“青年文明号”称号的中国人保福建省泉州分公司营业部，实施大营销、大市场、大发展战略，取得显著成果。1999年，营销保费收入占总保费的16％：2000年为25％，2001年占到总保费的42％。     

庐江县农行营业部实行考勤工资考核新办法

为了充分发挥工资分配的杠杆和激励作用。近日，庐江县农行营业部根据上级行工资分配办法及指导意见，结合本单位实际情况，制订并实行了《庐江县农行营业部考勤工资考核办法》。[第一段]     

“2013-2014年度全国青年文明号”青年集体事迹材料摘编

安徽永合会计师事务所:扬先锋旗帜,创建活动常态化 安徽永合会计师事务所现有员工44人,其中青年员工27人,占总数的61％.2011年4月成立了青年工作委员会,2011年11月成立了共青团安徽永合会计师事务所团支部,随即开展了“青年文明号”创建活动,进一步提升了青年员工的政治业务素养,激发了青年员工的学习工作热情,促进了事务所做强做大快速发展.2012年,获得共青团安徽省委“青年文明号”称号.     

基层行分配制度的改革思路

一、当前农行分配制度存在的问题1、在分配制度与两个文明的关系中 ,过于偏重物质文明而忽视精神文明建设。表现在 :在整个分配方案中 ,各项经济指标的权重占比过大 ,而“文明窗口服务”、“创建“青年文明号”、遵纪守法等等精神文明项目的权重占比过小 ,甚至是没有 ,在一定程序上误导了员工 ,使部分员工错误地认为精神文明不重要。例如 ,某基层网点曾连续在 88、 89两年获荣了区分行授予的“青年文明号”殊荣 ,但是 ,由于当地经济条件以及网点所处地理环境所限 ,其经济指标完成情况欠佳 ,员工所得的效益工资与不是“青年文明号”称号的其…     

创新思维打造精品窗口

在黑龙江省分行党委、省行营业部党委领导下,工商银行哈尔滨市雷锋储蓄所积极弘扬和实践雷锋精神,闯出了一条品牌路。自2002年10月命名以来,存款纯增2亿元,余额近14亿元,跃居省行储蓄所前列,被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位”。荣获了总行级“青年文明号”、“最佳     

树行业新风 创一流服务

享誉黔北“小江南”的湄潭县城,云集了工、农、建、邮政、信用社等5家金融机构,在激烈的行业竞争中,湄潭县农行营业部依靠现代化的服务设施和优质的服务,笑迎天下客,礼送四方宾,成为同行业竞争的佼佼者,到去年11月底,各项存款余额达8913万元、各项贷款余额10445万元,实现损益363万元,在几家金融机构中名列前茅。如此明显的成绩,充分显示了开展“青年文明号”活动,树行业新风,创一流服务的潜在效应。     

现场纠错当场"埋单"

一年以前,农行江苏丹阳支行营业部进行了有益的探索：设置了一个专门账户,员工如违章就现场“埋单”,被员工形象地称为“警示账户”。     

突出青年特色 求实开拓创新──人民银行南平市中心支行营业创建“青年文明号”纪实

人民银行南平市中心支行营业室共有员工２２人，平均年龄２９．５岁，是一个充满青春活力的集体。担负着会计核算、联行往来、货币发行、电子联行、同城清算等工作。这一年轻的集体１９９５年在全国金融系统开展的“青年文明号” 创建活动中首批被命名为全国级“青年文明号”单位，２００１年４月再次被全国“青年文明号”创建活动组织委员会认定为全国级“青年文明号”集体，至此，已连续６年获此殊荣。６年来，我们始终把握创建工作的根本宗旨，紧密围绕金融工作中心，按照“深化、拓展、创新”的要求，不断赋予创建工作以新的内涵，与时…     

抓服务载誉再拼搏 竞风流银海写辉煌

近几年来，我们天门家具农行营业部遵循小平同志“坚持两手，抓，两手都要硬”的思想，两个文明建设取取得长足发展：业务经营以年年超额完成支行下达的各项经济指标、有些指标在全省同类单位中名列前茅的业绩连续多年获市支行“先进单位”，一九九八年被市财贸政治部评为“红旗单位”，被省分行评为“先进单位”；精神文明建设自一九九八年暗联天门“文明单位”后，一九九九年和二000年分别被省分行党委评为“先进基层党组织”和“红旗党支部”，一九九九年，被团中央金融工委、中国农业银行总行联合授予“青年文明号”。二000年，是市人行等“六行一社”七家金融机构确定的支付结算优质服务竞赛年，我们结合创建省级“文明单位”，本着“求实、求新、求优”的原则，有声有色地开展了支付结算优质服务的各项活动。