以人为本的新发展观——访西安外国语学院周佩珍教授

坚持以人为本,树立全面发展、协调发展、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展,是全面建设小康社会的必然要求,也是实现现代化建设第三步战略目标的必然要求。树立全面、协调、可持续的发展观,是坚持以人为本的体现。日前,本刊记者拜访了WTO研究院客座研究员、西安外国语学院周佩珍教授,就实现经济增长方式、实现生存环境改善、初步建成和完善市场经济体制、大力发展科技教育事业的新发展观进行了专访。     

发展理念的重要创新--简论科学发展观的精神实质

“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观”是发展理念的重要创新。科学发展观是以人为本的发展之路。以人为本，就是要深入体察人民群众的意愿，切实把维护和实现最广大人民的根本利益体现在党领导发展的大政方针和各项部署中，落实到经济社会发展的各个方面。科学发展观是经济社会全面协调发展之路。坚持经济社会协调发展，就是要把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来，促进社会全面进步和人的全面发展。科学发展观是可持续发展之路。要坚持可持续发展，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，就要正确处理好经济发展与社会发展的关系，处理好生产、生活与生态的关系。     

论以人为本的中国金融及其运行机制的完善

以人为本的科学发展观是我国经济发展的重要指导思想,也是中国金融可持续发展的指导思想。按照科学发展观的要求,中国金融应该成为以人为本的全面协调与可持续发展的金融。以人为本是中国金融的核心,全面协调与可持续发展是实现以人为本的中国金融的基本要求。为了贯彻落实科学发展观,中国金融应该在已有发展成果的基础上,不断完善金融经济与实体经济、中国金融内部与外部的全面协调,并进一步完善中国金融的运行机制,以期达到预期的经济发展目标。     

浅谈如何加强事业单位的人力资源管理

当前我国面对着国内、国际的市场竞争日趋激烈,但归根结底是科学技术的竞争、人才的竞争。事业单位要在市场经济中立有一席之地,实现有效运行和可持续发展,事业单位应该充分认识到人力资源管理的重要性,树立"以人为本"的人力资源管理理念,尊重人才、关怀人才、发展人才、着重人的全面发展,广开人才之源、合理配置人才,使事业单位的人力、物力得到合理、科学的配置,从而实现事业单位的服务水平和效率的提高,并实现事业单位的有效运行和可持续发展。     

浅谈如何以人为本推进企业思想政治工作

以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点,通过激励人,充分发挥人的主观能动性和创造性,挖掘人的潜力,实现人的个人目标的组织目标,从而推动企业的健康可持续发展.据此,本文对如何以人为本推进企业思想政治工作进行了具体分析.     

从恩施州看民族县域经济的创新发展战略

一、贯彻落实科学发展观,实现以人为本的和谐发展科学发展观是县域经济发展的根本指针。以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学发展观的出发点和落脚点,是坚持立党为公、执政为民的必然要求。坚持以人为本、以经济建设为中心的发展,就是要确立以人为本的经济发展理念。坚持以人为本,要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。科学发展观的要义是发展。人的全面发展是发展的核心和目标。全面协调可持续的发展,都是为人的全面发展服务的、为协调人—社会—自然三者关系服务的手段。以人为…     

以可持续发展思想指导和强化政府行为

如何充分发挥政府在城市可持续发展中的作用?我们从江阴的实践中体会到,关键是要以可持续发展思想指导和强化政府行为。 一、政府责无旁贷 实现可持续发展,必须是政府行为。这是因为:第一,可持续发展不是单纯的经济增长,而是经济、社会、环境、生态等相互协调的全面性发展,必须有政府的精心组织和有效调控;第二,可持续发展不是仅仅满足于眼前的发展,而是既满足当代人需求又不损害子孙后代满足其需求的稳定性发展。要实现长期稳定的发展,就必须有政府的科学规划、政策引导和行政干预;第三,可持续发展不是以物为本位的发展,而是以人为本位的满足人的需求、发展人的能力和实现正常人性的综合性发展。需要重视对教育、健康和技术的投资,需要为人民提供就业的机会和合理的财产分配,这同样必须有政府的推动和支持。     

科学发展观与企业的可持续发展

企业是经济活动主体,是经济社会发展的微观基础,企业树立科学发展观,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的内在要求。要改变企业目前高投入、高消耗、低效率、低产出的状况,需要科学发展观。企业科学发展观要以高效益为前提,以人为本为主要内涵,以发展高科技为主要手段,通过发展循环经济和清洁生产,实现企业的可持续发展。     

学习科学发展观的几点认识

党的十六届三中全会提出了“以人为本 ,树立全面、协调、可持续的发展观 ,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。这就说明科学发展观已经成为我国社会主义现代化建设新的指导思想。一、科学发展观的定义和内涵科学发展观的内涵极为丰富 ,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域。牢固树立和认真落实科学发展观 ,要求我们把聚精会神搞建设 ,一心一意谋发展落实到坚持以人为本 ,实现全面发展、协调发展、可持续发展上来。全面、协调、可持续发展的主要内涵 ,就是“三个文明”并举 ,“五个统筹”兼顾。“三个文明”建设是相辅相成的 ,物…     

论“以人为本”和人的全面发展

在以人为本思想的基础上,运用马克思主义以人为本和人的全面发展理论,分析党的新的领导集体提出的以人为本的基本思想和人的全面发展的目标,说明和阐述以人为本的基本思想和人的全面发展的目标,不仅是理论上指导思想,而且必须实现的战略。     

论科学发展观下的会计工作改革

科学发展观要求我们在会计规范制定与会计理论研究中注重人的因素，以会计人为本，实现会计发展中的全面、协调与可持续性。以科学发展观为指导进行会计工作改革，主要体现在坚持以人为本，切实加强会计队伍建设；坚持可持续发展，逐步建立绿色会计体系；全面建立审计质量控制体系。这是会计工作与时俱进的必然要求。     

马克思哲学的“人学转向”对于构建和谐社会的方法论价值探析

马克思哲学在主题、出发点及其研究对象和最终价值目标等方面所实现的"人学转向",是哲学史上的伟大变革,也是构建社会主义和谐社会的重要方法论。它启发我们在社会主义和谐社会的构建过程中,要关注"现实的人"本身,坚持构建以人为本的和谐社会;同时必须重视和正确看待人的实践活动在构建和谐社会中的决定作用,以科学实践观为指导,构建长期的可持续发展的和谐社会;必须以马克思哲学的根本价值目标为导向,始终关注人的发展,构建以人的自由全面发展为根本价值目标的和谐社会。     

解读科学发展观的以人为本

以人为本的意义,一是把人作为经济、社会和文化发展的目的;二是人的全面发展成为检验经济、社会和文化发展的尺度。而为什么坚持以人为本则是随着生产力发展到一定程度后人类又面临着生存危机使然。至于怎样坚持以人为本需要调整经济增长的指标,缩小收入分配的差距和充分实现人们在政治、经济和社会各方面的民主权利。     

科学发展观与会计工作改革

科学发展观要求我们在会计规范制定与会计理论研究中注重人的因素，以会计人为本，实现会计发展中的全面、协调与可持续性。以科学发展现为指导进行会计工作改革，主要体现在坚持以人为本，切实加强会计队伍建设；坚持可持续发展。逐步建立绿色会计体系；全面建立审计质量控制体系，这是会计工作与时俱进的必然要求。     

坚持“以人为本”理念 促进学术编辑事业发展

科学发展观的核心是“以人为本”。对于学术编辑工作者来讲,“人”是指广大人民群众,具体就是我们面对的作者群。“以人为本”既回答了“为谁发展”的问题,又阐明了“靠谁发展”的问题。坚持以人为本．就必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。作为学术编辑战线一分子,如何在自己的实际工作中坚持这一原则,把科学发展观的核心内容贯彻到学术编辑实践中,在制定方案的时候,充分考虑到具体编排方案是不是贯彻了“以人为本”这一重要指针。让作者享受到“以人为本”的惠泽,是学术编辑工作者应尽的职责。只有坚持“以人为本”,切实维护好作者的合法权益,才能实现学术编辑事业的全面、协调、可持续发展。     

以人为本是科学发展观的本质和核心

科学的发展观是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观,也是以人为本、统筹兼顾的发展观。以人为本就是把人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以人为本就要深刻理解实现人的全面发展理论的重大意义。以人为本就要确立人民群众的主体地位。     

用对学发展观指导审计工作为地方经济的发展保驾护航

科学的发展观是指树立以人为本，全面协调和可持续的科学发展观，其本质和核心是以人为本，以实现人的全面发展为目标，以人民根本利益出发，谋发展、促发展。目前，我国的审计工作也正开始由传统审计向现代审计转轨。各级审计机关和广大审计人员当前所面临的一个重要课题，就是如何牢固树立和贯彻落实科学发展观，以及正确的政绩观和马克思主义的群众观，方面不断提升为经济社会发展服务的水平，为社会主义市场经济的有序、高效、持续发展铺就坦途，另一方面抓住机遇、迎接挑战，实现审计工作自身的全面、协调、可持续发展。     

以人为本的企业人力资源管理新模式探析

人力资源管理是企业管理的核心,对企业实现可持续发展具有重大的影响.人力资源管理中的核心是人,因此运用以人为本的管理理念解决企业人力资源管理中存在的问题就显得尤为重要.本文在阐明以人为本理念的基础上,分析了当前我国企业人力资源管理实施以人为本的必要性,并探索其解决路径.     

福建人力资源质量存在的问题与对策

发展的最高层次是人的思想、观念、心理和行为的现代化。这是由于人的素质状况制约决定着能否实现可持续发展，决定其信奉何种发展观，采用何种发展形态，如何实现可持续发展。因此，对人力资源的开发与配置的研究就显得尤其重要。     

以人为本：社会主义本质的内在要求

以人为本是社会主义本质的内在要求。坚持以人为本,实现人的全面发展,从根本上回答了社会发展的目的和目标问题。它不仅体现在马克思主义经典作家的探索和论述中,而且是社会主义区别于其他社会形态的根本标志。坚持以人为本要以人为主体,以人为动力,以人的全面发展为目标。做到一切为了人,一切依靠人。让发展的成果为全体社会成员共享。