图书情报人员如何应对知识经济

围绕知识经济时代带来的知识更新速度加快,针对如何提高图书情报人员的素质展开论述,提出图书情报人员要树立信息前沿观念、版权保护观念和团结协作观念。     

基于知识管理的企业竞争情报工作组织结构创新

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心.以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组织,并详细阐述了具体的实现途径.     

财经类院校开办竞争情报专业的可行性分析

市场经济竞争的加剧,使得竞争情报工作成为企业战略谋划、核心竞争力构建的必要先决条件。随着竞争情报工作的重要性不断提升,市场上对竞争情报人员的需求也因此急速上升。在企业情报人才需求员大于供给的行情下,发挥财经类院校职业定向明确、知识结构实用、办学机制灵活等特征,以市场需求为导向,不失时机地开设企业情报专业,强化职业特色办学。这对满足社会需要、推动院校自身发展来说,都是一项明智的选择。     

企业家应重视观念更新

随着新世纪的到来和中国加入WTO的日益临近，企业面临的竞争形势更加复杂，对企业家的素质要求也就越来越高。作为一个现代企业领导，除了具有一般的市场观念、开放观念、信息观念、系统观念、人才观念、科学决策观念以外，还应根据时代的特点增加一些新的观念。１．人本观念。无论什么行业，竞争是普遍存在的，只不过竞争的形式和特点不同而已。在构成竞争优势的资源、技术、资金、信息、管理等诸多要素中，惟有人的因素是最关键的。企业管理在经历了经验管理、科学管理阶段之后，目前正处于文化管理阶段。而人本观念是文化管理的重要理…     

论拓展训练在企业管理中的作用

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源作为企业的重要资源越来越被重视,已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此,培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青睐。     

浅议会计报表表外信息的重要性

随着企业对社会依赖程度的加大．企业竞争的日益加剧，表内信息并不能完整地反映一个企业的综合素质，其局限性越来越明显。表外信息在企业会计信息披露中的作用和地位及其发展趋势决定了它必将受到会计界的广泛重视。表外信息的披露是否充分、相关、可靠，成为信息使用者关注的又一个重点。     

探讨提高企业职工素质的有效措施

随着经济的不断发展,市场竞争、岗位竞争愈来愈激烈,企业的竞争,归根到底是企业素质的竞争、人才的竞争。拥有高素质职工的企业将在市场经济条件下不断发展壮大,反之,不注重职工素质的提高,企业将会在经济大潮中被淘汰。因此,提高企业职工素质势在必行。     

国际经济与贸易人才独特素质及培养对策

企业之间的竞争是一种“实力”的竞争 ,这种“实力”的竞争 ,说到底是人才的竞争。要求我们培育的国际经济与贸易人才必须具备随时获取新知识、具有良好的商情等独特的综合素质。以及具有创造性思维的品质、灵活有效地运用谈判技巧和应急应变的能力等充分发展的个人素质。因此 ,通过构建独具特色的课程体系 ,不断更新教学内容、改革教学手段和方法 ,采取形式多样的方式培养学生的各种能力 ,以实现独特素质人才的培育目标。     

日本跨国零售企业在华发展战略的思考

日本跨国零售企业在中国的快速发展,为中国本土零售企业的发展带来机遇和挑战,本土零售企业可以通过扩大规模和寻找新的业态竞争方式进行竞争,也应考虑在意合的基础上实现多赢与共同发展。     

现代企业的知识管理

最近二十年以来,科学技术迅猛发展,特别是信息技术的发展正在改变着世界经济增长方式、企业的经营方式和生产的组织方式.企业所面对的市场竞争已不仅仅是传统的产品竞争,也不再是以机械为代表的生产技术竞争,而是“软”技术的竞争,即人的思维方式和知识信息、智慧的竞争,企业竞争的主市场从技术前沿进一步向前推移,转入了技术的基础——知识层面的竞争,知识与技术之间的界限日益模糊了.显然,在这样的竞争     

竞争情报研究在战略领域的视角拓展

一直以来,人们对竞争情报的研究大都以波特等人为代表的定位学派理论为基础。研究竞争情报在战略决策过程中的情报保障,从而为企业带来和提高竞争优势。竞争情报通过竞争战略作用于竞争优势,对竞争情报研究也可以从资源、能力和知识的角度来展开,竞争情报作为具有技能特征的知识和能力也是竞争优势的可能来源。     

浅析职业经理人战略性管理

职业经理人是企业管理高度专业化和职业化的产物,已逐渐成为现代企业知识资本、信息资本、智力资本的重要载体和具有战略价值的企业人力资本。应从降低企业内部和外部交易成本,国际化竞争、满足利益相关群体需要及创造高绩效工作系统等方面实施职业经理人战略性管理,从而不断提升企业核心竞争力。     

基于管理熵的旅游规划情报系统评价研究

旅游规划信息资料掌握的多寡,直接关系到旅游规划成果质量的好坏。文章首先详细分析了旅游规划情报信息系统的特征,在此基础上应用旅游规划信息熵的理论,提出了旅游规划情报管理熵评价模型,最后提出了提高我国旅游规划水平的几点新思路。     

企业核心竞争力探析

核心竞争力是企业竞争优势的源泉。培育和提升企业核心竞争力是企业生存和发展的必然选择。在当前对外开放不断扩大、经济全球化、一体化趋势不断强化、企业竞争日益激烈的新形势下,中国企业应从经济发展需要出发,不断加快改革步伐,通过拓展优势产业与产品、积极开展科技创新、优化企业组织管理、打造优秀企业文化、构建积极向上的企业伦理品质等,不断培育和提升企业核心竞争力。     

浅谈虚拟化与中小企业资源整合

通过对虚拟化在中小企业经营、管理、生产等方面的运用分析与研究，本文认为企业虚拟化有助于实现中小企业智力资源、市场资源生产资源的整合，有助于增强企业核心竞争力，赢得市场竞争优势。     

Linking technology intelligence to open innovation

The explosive growth of the Internet has led to a dramatic increase in data sources for (competitive) technology intelligence. Appropriate implementation and use of IT tools to gather and analyze these data is of key importance for the creation of actionable technology intelligence. A strategy to optimize investments in the identified technologies becomes of paramount importance if an organization wants to match knowledge and ideas originating from outside of the organization with internal core competences. Such a strategy can create competitive advantage by effectively linking technology intelligence to open innovation.We show how VIB, a life sciences research organization, has established technology intelligence processes to identify a multitude of external technologies of interest, which are subsequently “probed” for their potential and fit with VIB using real options reasoning, thereby supporting open innovation. Our methodology may be useful for other organizations which are considering implementing open innovation approaches.     

英国人工智能路线图及对我国的启示

人工智能是新一轮科技革命和产业变革的必争领域之一。英国高度重视人工智能发展,成立了专门的人工智能办公室,并于2021年1月发布人工智能路线图。本文介绍了英国人工智能发展基本情况和路线图的主要内容,并对中国的人工智能发展提出了建议。     

德商与领导德行力开发

德商和德行力是当前领导力开发研究的热点问题之一。本文在相关文献研究的基础上．详细介绍了德商定义、德商对智商和情商的导向作用,说明了如何将德商分解成领导德行力,并提出了领导德行力开发的几点建议。     

粗糙集技术在人才招聘中的应用

人才是企业的灵魂,招聘决策的优劣直接影响到今后企业发展的前途。将启发式数据挖掘中的粗糙集技术引入企业CEO的智能决策中,利用粗糙集理论,通过预加工、数据约减等步骤从企业现有员工数据库中收集员工属性信息,消除多余的属性,并由此确定决策要求,协助人事经理拟定录用员工的具体条件。