谈当前中国企业伦理管理失衡及对策

二十年的改革开放,造就了一大批现代意义的大企业,同时也给企业带来了更大的挑战。新的市场观念和价值观念使企业管理中的伦理缺失、腐败滋生、道德沦丧、权钱交易、“搭便车”和机会主义等现象或行为盛行。本文试从企业伦理管理失衡的角度对这些负面现象或行为进行分析,并指出导致企业伦理管理失衡的主要原因,并提出几点对策性建议。     

比较视野中的中国企业伦理问题及其解决途径

伴随着中国经济的繁荣,企业的行为也不可避免地暴露出其对社会的负面影响,其中的一个突出问题是企业伦理问题空前严重。企业伦理问题主要是指道德上引起争议的问题,如假冒伪劣产品、虚假广告,这些问题不仅仅在道德上引起争议,也是法律所不允许的。文章从国际比较的角度,分析中国企业伦理问题的产生背景、主要问题及其解决途径。     

企业伦理建设的困境与出路——基于权利论的一种考量

我国企业伦理建设面临着诸多困境。这些困境主要表现在：企业的伦理建设缺乏必要的理论基础：企业难以确立合理的伦理道德规范体系;在国际间企业的竞争过程中,自身缺乏必要的伦理优势;在经营过程中,反伦理道德的行为不时地出现,等等。为了走出这些困境,采用科学有效的策略是十分必要的。其实相关的策略选择也是多方面的：积极应对各种挑战,充分认识到企业伦理建设的紧迫性,是企业必备的良性的心态;确立“权利”意识是构建企业伦理的前提;重建企业伦理主体性则是企业伦理建设的关键;构建企业伦理规范体系必须注意以下几点：企业伦理规范体系应体现当代社会占主导地位的伦理、道德价值观;企业伦理规范体系应注意层次、结构与机制的合理安排;必须正确处理好企业伦理规范体系与惯例的关系;另外,企业伦理规范体系还应具有个性、通俗性、简洁性以及一贯性等特征。     

企业伦理建设推进问题探析

企业伦理建设是社会的必然要求,也是企业生存发展的内在要求。加强中国企业的伦理建设具有重要的现实意义．必须把外部建设和内部建设有机地结合起来,形成外在他律和内在自律共同作用的约束机制。     

现代企业伦理决策实证研究述评

在西方企业伦理决策实证研究进程中,有过三次文献综述：1994年Ford和Richardson的综述,2000年Loe等人的综述和2005年Michael J．O’Fallon和Kenneth D．Butterfield的综述。本文通过对上述三次综述进行比较分析,以期得出关于企业伦理决策研究深入的动态性发展趋势。     

企业伦理与社会伦理的互动性研究

在市场经济的发展过程中，以价值规律及一般市场规则为基础的企业伦理对社会伦理产生了巨大影响；同时社会伦理对企业伦理也在不断地制约和渗透。在此过程中，二者既相互冲突又不断统一，但只有在社会主义条件下，才能在冲突中实现较为完善的统一。     

美国注册会计师的企业伦理服务及启示

公司对待伦理问题的态度倍受公众的关注,而CPA提供企业伦理服务具有独特的内在优势。实施企业伦理服务要求CPA具有必备的知识和能力,熟悉与伦理服务业务相关的标准。伦理服务业务一般分为伦理咨询业务和伦理鉴证业务两类,美国CPA开展的企业伦理服务对我国审计业颇具借鉴价值。     

企业伦理的原则、冲突与双层次框架体系

为解决企业伦理判断在适用伦理原则时的冲突,可以使用一个双层次框架体系：第一层次是企业层次,该层次适用于功利主义伦理原则;第二层次是个人层次,该层次适用于德性伦理原则。     

企业伦理决策的实现路径

企业伦理决策是企业在面对由复杂环境所产生的伦理困境时，进行企业伦理行为选择的过程。企业伦理决策的实施结果，或者说企业伦理决策目标的顺利实现，依赖于“企业伦理价值附加”、“企业管理边界约束”和“企业经营行为支持”三个方面，这是一个从内部价值层面到外部工具层面的过程。     

食品加工企业伦理道德建设对策研究

近年来,食品质量安全问题已成为倍受人们关注的焦点之一。食品质量安全直接关系到广大消费者的身体健康甚至关系到消费者的生命安全。本文将从我国食品安全问题产生的伦理道德原因分析入手,提出企业伦理道德建设的对策,以促进我国食品加工企业的安全生产。企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在。食品加工企业加强企业伦理道德建设,是企业实现可持续发展、整顿市场秩序、维护广大消费者权益的需要。要通过构建完备的法律体系、加强企业伦理道德教育、强调企业自律、完善企业规章制度、加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设。     

建设企业伦理,处理好同利益相关者的关系

<正> 对企业来讲,公共关系是一个行动的过程,是一个协调与组织有直接或间接关系的利益相关者长期关系的过程。企业利益群体包括内部的股东、管理者和员工;而外部利益群体则包括与企业组织直接相关者(顾客、中间商、零售商等)和间接相关者(如政府、媒体、协会、社区组织等)。因此有效的公共关系目标就是协调企业组织内外两种关系,使企业与所有利益相关者和谐相处,并保持长期稳定的发展。这种关系对维持企业     

企业家与企业伦理管理

企业家营造企业伦理 ,创造企业未来 ,是现代企业的生命和灵魂。企业家在企业伦理管理中充当倡导者、实践者、教育者的角色 ;创新特质使企业锐意进取、充满活力、永葆青春 ;伦理特质使企业底蕴深厚、志在高远、永远成熟 ;企业伦理渗透于企业家的一般个人品质和企业家的决策过程中。     

论企业伦理建设

企业伦理是指企业在从事经济活动中所应遵循的伦理原则和道德规范。企业的发展过程中,伦理以其特有的职能扮演着至关重要的角色,具有重大的影响。我国企业伦理经过这些年的发展,取得了长足性的进步,但仍存在很多令人担忧的问题。文章通过分析制约我国伦理建设的因素,提出了我国伦理建设的有效途径。     

小康社会与企业伦理

小康社会是一种生活状态,它更崇尚人文关怀的价值理念,小康社会的企业不仅是"经济人",也应是"伦理人",应担负起为其利益相关者负责的社会责任,以实现经济利益和社会利益的双丰收。     

论企业伦理的模式、类型与内容

企业经营的伦理模式一般可分为不道德经营模式、道德经营模式和非道德经营模式。企业伦理类型包括企业科技伦理、企业生态伦理、企业经济伦理和企业管理伦理等四种类型,其内容则是以企业伦理原则为统领,以企业伦理规范为具体内容而构成的相对独立的价值规范体系。     

龚天平教授与管理伦理、企业伦理研究

龚天平教授近年以“管理伦理”和“企业伦理”研究为重点,主要提出了如下学术观点： 一、关于“管理伦理”（一）现代管理应追求伦理。管理中本来就包含有“伦理因子”。中国儒家的合乎道德的管理即强调道德是管理的价值目标的思想和新制度经济学关于伦理道德的管理价值的思想,充分说明管理应追求伦理;而现代管理中的经济丑闻、社会压力、激烈竞争等因素则迫使管理追求伦理。     

对市场经济环境下企业伦理的认识及建设思考

企业伦理是企业行为的人文基础,建设良好的企业伦理,有助于企业获得经济效益和树立良好的社会信誉。中国企业伦理在市场经济环境下出现了一些问题,必须在充分认识企业伦理建设的重要意义以及其内涵的基础上,充分借鉴西方发达国家在企业伦理建设方面的成功经验,通过构建完备的法律体系、建立社会监督机制和加强企业内部伦理建设等途径,从理论与实践两个层面完善社会主义市场经济条件下的企业伦理建设。     

商业信用与企业伦理

文章通过提出商业信用的发展对企业伦理的要求，立足商业信用在我国商业活动中的作用及发展商业信用的现实意义。由目前商业信用缺失的原因分析出在商业信用发展中除了制度因素外，由企业伦理因素形成良好的商业交往风尚是解决信用危机的基础。在此基础上，提出了以企业伦理促进我国商业信用发展的措施。     

企业伦理的比较研究

企业伦理在不同的文化和社会环境中有着彼此相同与不同的地方,但无论处于一种什么样的文化和社会环境中则都必须对与由此形成的企业伦理与使命有个清晰的界定与了解.