环境资源价值论

一、环境是一切经济活动的资源基础 人类所有的经济活动最终都依赖于环境,任何商品和服务都可以追踪到自然资源的踪迹,所有的制造品最终都是自然资源和人类劳动结合的产物。可以这样说,一切物品的最终源泉都来自于自然界。     

会计概念新探

会计概念是会计理论体系的内在主体。目前，国内外会计学界对会计概念的表述主要有管理工具、艺术、应用技术、信息系统和管理活动五种代表性的观点。理论来源于实践，任何一个概念的表述都受到一定的时间、地点、条件、环境及人们的主观认识等因素的限制。一、会计产生与发展（一）会计产生。会计历史悠久，萌芽于上古洪荒时代，是伴随着人类社会生产活动而产生的。生产活动一方面要创造物质财富，另一方面又要发生劳动耗费。在生产活动中，要求所得大于所费是一切社会形态下人们进行生产的共同要求，当社会再生产活动日益复杂，人们单凭头…     

论中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响

管理是人类社会发展到一定阶段后，人们自觉由无序到有序的一种活动。人类的管理活动从原始的氏族管理到封建的传统管理、近代的科学管理，走过了一个漫长的社会历程。在人类管理思想和学说的浩瀚烟海中，中国传统管理思想占有极为重要的地位。千百年来，我国古代劳动人民...     

全面提高管理水平刍议

近年来，“管理”这个词汇，总被理解为工业企业管理，或者是基层社会组织的任务，或者少数领导者的事情，这是对“管理”概念的误解。管理是人类实践的操作过程，凡有人群协同劳动的地方，均需要管理。当代管理覆盖人类生活的一切领域。一、管理是科学技术诸因素中最活跃...     

企业领导制度中的一个问题——对于一长制的考察

<正> 一长制被当作修正主义批判了多年。其实,在社会主义的企业管理中实行一长制原则,是列宁提出来的,并不是什么修正主义。现在,当我们着手进行企业领导制度改革的时候,对这个问题加以考察,是必要的。一一切规模较大的共同劳动都需要统一指挥。如果把个体劳动比作独奏的提琴手,他是自己指挥自己,那末,共同劳动就象一个乐队,必须有一个指挥。马克思说:“凡是有许多人进行协作的劳动,过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上,表现在各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的职能上,就象一个乐队要有一个指挥一样。”这是一种由     

完善市场经济与实现人的全面发展

我们知道，世界是一个普遍联系的，在矛盾中运动的、永匾发展的，统一的物质大系统。人类社会只不过是它的发展过程中一个阶段的组成部分。在人类社会这个系统中，经济与人是其两个不同的子系统。二者虽各有其发展的规律与特点，但都统一于人类社会这一大系统的发展过程之中，它们相互联系，相互作用，共同发展，经济与人是密切联系的。人是经济活动的主体，任何经济活动说到底是主体的人的洒动，离开了人，便不可能有任伺形式的经济活动产生。     

新世纪的社会发展与伦理道德刍议

马克思主义认为,社会存在决定社会意识,伦理道德作为一种社会意识形态,自有人类历史以来就存在,它是在社会实践中形成和发展的,是社会关系的产物。每一个社会形态都有其与之相适应的伦理道德,以保证其社会有序、稳定和发展。远古时代,人类过着原始社会生活。既无市场也无政府,人与人的关系只有靠大家普遍认同和共同遵守的习惯、传统和习俗等的道德力量来维系。为了对付野兽和自然灾害,人们过着共同劳动、共同享受劳动果实的原始公社式生活。这种生活方式使人类社会延续了几万年,至今在阿拉斯加的爱斯基摩人和被殖民者赶往森林里的美洲少数民…     

论人的技术属性

实践,作为人与动物相区别的标志,也是人类技术产生的源泉.可以说,人类的一切技术现象无不与人类的实践活动相关.人类有目的,有意识的实践活动催生着技术的产生和发展,技术成为了人类从自然中获取各种物质资料以满足自身各种需要的重要手段.实践造就了人类,也促使技术的产生.人类在长期的实践过程中,开始成为一个技术性的人,在人的属性中,具有了技术的因素.     

马克思生产劳动范畴的两重性及其统一—兼论社会主义生产劳动

马克思的生产劳动范畴有两重性,生产的具体劳动和生产的抽象劳动,生产劳动是两者的统一,生产劳动有人类需要性,物质性和社会历史性等三个性,本文由此说明,满足人类社会需要的服务业,科技产业和信息产业的劳动是生产劳动,用于商品形式转化的活动,用于货币生产的活动,金融和保险等活动不是生产劳动,黄,赌,毒只是人类社会中少数腐朽分子的畸形需要,从事这些产品及其服务的活动,都不是生产劳动。     

关于经济核算的几个问题

一经济核算是个客观的经济范畴,也是个管理经济的方法我们一提到经济核算,就往往会想到它的内容和具体核算的方法,因此在认识上也就很自然地把它当作社会主义管理经济的方法。但是如果再作进一步的观察,就会发现,在社会主义经济的各个环节和各个方面的经济管理中,都存在着这个共同的要求。因此我们应该承认经济核算是社会主义经济活动中客观存在着的东西。经济核算表现为社会主义经济管理中用货币金额、实物数量、劳动时间等指标在经济活动过程中进行计算和核算。而一切经济部门进行经济核算的目的,不外乎是最经济合理地管理企业,节约人力、物力和财力,取得赢利,扩大积累。对于人们的这种活动,不能简单地视为只     

有关劳动分工的几个概念的内涵及其辨析

扩大的个体劳动是从人对自然界的作用的角度来考察由一组劳动者一段时间内所进行的劳动;集体劳动是从自然界对人的作用的角度来考察一组劳动者在一段时间内所进行的劳动;使得个体劳动变成既是个体劳动,同时又是集体劳动的,是人类个体通过进行群体活动和通过使用由其他人类个体制造的设施和工具而与其他个体劳动所发生的必然关系;劳动合作或协作是集体劳动的自然实现形式;劳动分工是劳动合作/劳动协作的社会实现形式;为了实现劳动分工,每一个人类共同体都要经历两个过程,其中一个过程是劳动分工的技术分工过程,另一个过程是劳动分工的社会分工过程。     

试论国家对公民实现劳动就业权的保障

失业问题已成为当今国内一个十分严峻的社会问题，它的出现及日益加重的趋势，势必使劳动者的劳动就业权难以实现。如何保障公民实现就业权引起社会各界的普遍关注。 一、公民实现劳动就业权的重要性 劳动是人类最基本的实践活动，是推动人类社会文明发展、进步的原动力。从劳动中诞生的人类从未停止对其自身劳动权益的关注与保护。维护劳动者的合法权益，不仅直接关系到每一个劳动者的切身利益，而且还直接影响到整个社会秩序的稳定和社会财富的积累和增加。劳动者的基本权力是法律赋予劳动者在劳动关系方面享有的权力。我国１９８２年制定…     

论劳动的节约

节约劳动,合理地使用劳动力,是社会主义建设中的一个重大问题,是当前我国以粮钢为中心的增产节约运动的中心环节。我们提倡勤俭建国,要求各个方面都节约。生产上要节约,生活上也要节约;要注意人力的节约,也要注意物力和财力的节约。为什么劳动的节约具有特殊重要的意义呢?这是因为:第一,劳动创造一切,一切财富都是人创造出来的。节约物质消耗,是节约物     

管理文化演进的规律性探究

管理文化是指人类在管理活动中共同创造、共同维持、共同发展的物质财富和精神财富的总和。它包括四个层次的内容:一是管理物质文化,二是管理制度文化,三是管理意识文化,四是管理心理文化。管理文化的演进是按照这四个层次由低到高依次循环进行的。现代管理文化近百年的演进历程可分为三个大的周期。     

我国粮食物流现代化的特约因素及发展对策

粮食物流是指粮食从生产布局到收购、储存、运输、加工到销售整个过程中的商品实体运动，以及在流通环节的一切增值活动。粮食物流是物流产业的重要组成部分。现代物流作为一种集约化的先进组织形式和管理技术，已发展成为一种规模大、功能多、效益高的新兴产业，被视为继降低物资消耗和劳动消耗之后的“第三利润源泉”。     

浅议展览的社会效益与经济效益

注重效益,是任何一项经济与社会活动都必须遵循的原则。追求效益,同样也是一切展览活动的直接目标。展览作为一个开放性的动态系统,在其运动过程中,必须追求系统整体效益的优化,才可能促进系统自身的发展。展览所具有的社会功能,要求它实现最佳社会效益。展览的经营功能,则要求它讲求经济效益。以最小的劳动耗费取得最大的劳动成果,为社会创造更多的财富提供有价值的服务。展览与社会生活的各个领域都有着密切的联系,它既服务于社会物质生活、物质文明的领域,又服务于社会文化生活、精神文明的领域。因此一切展览活动都应坚持“两个文明” 一起抓,以社会的需求为出发点,以服务于社会、服务于经济为宗旨,把社会效益与经济效益有机地统一起来,努力提高展览的两个效益。     

对萨伊的一个论点的探讨

<正> 萨伊是著名的资产阶级庸俗经济学家,他的生产三要素论,即劳动、资本和自然共同创造价值,是极其荒谬的。不过,他在论述劳动制作产品和创造价值时,却又作了详细的划分。他认为,生产一种产品,包括三种劳动,产品是三种劳动的共同成果。萨伊说:“在一切情形下,都可把劳动区分为三种:理论、应用和执行。一个国家除非在这三方面都很优越,     

浅谈近现代中西管理思想的发展与融合

一、研究背景
　　管理作为相对独立的科学研究领域起始于19世纪末20世纪初。然而，管理思想和管理实践在人类历史上却早就出现了。它伴随着人类共同劳动或劳动协作的出现而出现，伴随着人类生产方式的发展而发展。中西管理思想史是古今中外有关管理的观点和理论的产生、发展、演变的历史，是中西管理实践经验的高度概括和理论化、系统化。从学科的角度说，中西管理思想史是研究和揭示中西管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其一般规律的科学。     

管理之道在乎科学与人本的齐头并进

管理是人类最重要的实践活动之一，是人、事、物三者的辩证关系。从某种意义上来说，人类的文明史就是人类的管理史。因为大到国家的兴衰，小到企业的成败，都与管理是否得当有着密切的联系。粗略地讲，中国文化的重感性与两方文化的重理性直接导致了其在管理思想上的侧重点亦有所不同。其实，片面地强调人本管理或科学管理都是不正确的。     

企业的生存与发展取决于领导者的行为效率

领导工作作为一种社会分工，自古以来就存在。马克思主义认为：领导活动是由直接的社会生产和人类的共同劳动所引起的。劳动价值论的观点则认为：企业领导者亦是管理者，他们通过不同的劳动方式创造价值，也是为实现企业的目标而进行的一种特殊劳动、虽然劳动者并不一定都是直接创造价值，但价值肯定是由劳动创造的。竞争是市场经济的必然产物。实行市场经济，必然存在竞争。企业是从事生产、经营等经济活动的场所，又是币场的主体。企业的目标是满足社会的需要并获取盈利和不断发展。一个长盛不衰的企业，必然有一个精明善管的领导者，其才…