合伙人工资性质分析

<正>新合伙企业法增加了特殊的普通合伙企业和有限合伙企业两种形式。这既增加了合伙人的种类又使得合伙企业的所有权与经营权不完全统一,从而使合伙人工资的性质问题更加复杂。本文主要讨论的是以人力资本或物质资本投资并在合伙企业中参与日常经营管理的合伙人工资的性质。     

财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,现将合伙企业合伙人的所得税问题通知如下：     

有限合伙人法律风险防范

《合伙企业法》的修订,扫清了有限合伙企业设立的法律障碍。然两如何理清有限合伙人与合伙企业及普通合伙人的关系,如何充分保证有限合伙人的权益？新《合伙企业法》的出台,仅仅是问题的开始。     

关于火力发电厂综合工资分配事务管理的分析

随着市场竞争的激烈化,电力企业的管理也逐步的制度化和规范化,企业的薪酬管理制度对优化人力资源管理,以及促进企业综合效益的提高理具有重要的作用。本文就薪酬管理,以及火力发电厂综合工资分配事物管理的提升措施进行分析,以此促进电力企业的长远发展。     

合伙企业的合伙人如何缴纳所得税

2008年12月23目,财政部和国家税务总局联合下发《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》,那么对合伙企业的合伙人应如何确定自身的应纳税所得额呢？     

合伙企业的权益核算

合伙是由二人以上的共同业主为从事某项营利事业而组成的企业组织，如诊所、律师事务所、商业批发零售业等。合伙企业资金易于筹集，业主之间有相互代理权，但是财务制度不健全，尤其是权益方面的核算不健全，因此对合伙企业的权益核算应建立一套合理的，明确的会计制度。     

论双边税收协定中合伙人来自合伙企业所得的定性与课税

在适用双边税收协定时,因各国给与合伙企业的税收待遇不同,从而导致对合伙企业及其合伙人所得定性的冲突,产生双重征税或不征税。因此,当合伙企业在坐落国被视为纳税实体,而在合伙人居住国被视为纳税虚体时,应从税收协定出发考察合伙关系,并结合缔约国有关国内规定对利润、分红及特别报酬的定性予以分析,以避免上述问题。     

合伙人和公司股东税负差异分析

公司的建立形式存在着不同,公司内部人员的组成也有等级的区分,合伙企业和公司制企业之间又存在哪些不同,本文将从不同体制的企业入手,分析合伙人与公司股东之间税负的差异.     

现代企业制度下的劳动就业与工资分配

现代企业制度下的劳动就业与工资分配周克任随着国有企业改革的深化，人们越来越清楚地认识到，国有企业推行现代企业制度，不改革传统的劳动就业与工资分配管理体制不行。本文就此有关的问题谈些粗浅看法。一、劳动就业与工资分配管理体制改革的目标我认为，国有企业推行...     

有关铁路企业工资分配问题的若干思考

随着市场经济的不断的发展,铁路企业建设也在不断的发展中.但是随着运输组织和劳动组织方式的不断变化,薪资制度不能更好的满足企业需求,企业效率不能有效提高.在这种情况下,有必要对铁路企业工资分配制度进行相应思考,并根据铁路企业实际状况采取相应措施,以便更好的提高企业效率,为企业创造更多的价值.本文主要从铁路企业实施工资分配制度必要性、铁路企业工资分配中存在的问题、解决铁路企业工资分配问题有效策略等方面出发,对铁路企业工资分配问题进行相应思考     

有关铁路企业工资分配问题的若干思考

随着市场经济的不断的发展,铁路企业建设也在不断的发展中。但是随着运输组织和劳动组织方式的不断变化,薪资制度不能更好的满足企业需求,企业效率不能有效提高。在这种情况下,有必要对铁路企业工资分配制度进行相应思考,并根据铁路企业实际状况采取相应措施,以便更好的提高企业效率,为企业创造更多的价值。本文主要从铁路企业实施工资分配制度必要性、铁路企业工资分配中存在的问题、解决铁路企业工资分配问题有效策略等方面出发,对铁路企业工资分配问题进行相应思考。     

论有限合伙企业的独立性与债务承担

合伙企业是由合伙人根据合伙协议出资成立的营利性组织,它原本是一种由私人企业向公司企业的过渡企业形式,然而有趣的是,随着公司企业的发展,合伙企业并未退出历史舞台,反而日益壮大。这说明,即使在当代社会,合伙企业依然具有强大的生命力。     

关于合伙企业合伙人所得税问题的通知

<正>财税[2008]159号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,现将合伙企业合     

浅析我国公立医院绩效工资核算分配办法研究

随着我国医疗事业的不断改革与进步,在医院中推行绩效考核与绩效工资制度也变得越来越必要。对公立医院来说,也应当意识到绩效工资的重要作用,以此来调动医院职工的积极性与责任感,树立医院发展的经济意识。本文将对新时期医院实行绩效工资核算分配的原则与方法进行浅析和研究。     

浅谈企业工资费用的核算方法

对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。     

浅谈企业工资费用的核算方法

对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。     

新合伙人加入时会计处理方法辨析

合伙企业是由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业所有权的变更，指合伙人间联合关系的变更，主要是新合伙人的入伙或原合伙人的退出。对于前者，在已盈利、地位稳固的合伙企业中，现有的合伙人会坚持新合伙人以高于其所要求享有权益份