创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

在新时代背景下,煤矿企业已经度过了发展黄金期,并逐步转变发展方式,加强现代煤矿企业党建工作就显得非常重要。根据煤矿企业的实际情况,开展符合企业情况的党建工作,将极大地促进煤矿企业坚定走科学发展路线,还能够提升党建工作的活力。本文对目前煤矿企业党建工作存在的问题进行分析,并提出了增强煤矿企业党建特色的建议,对今后煤矿企业党建工作的开展具有一定的借鉴意义。     

培育企业党建工作的特色和优势

超高压输电公司(以下简称超高压公司)是中国南方电网公司按专业设置的分公司,主要负责管理、运营、维护和建设南方电网跨省区骨干网架和重要联络线,是国家西电东送战略任务的主要承担者.     

管理者要赋予企业生命

管理的艺术在于能够接受新事物、新思维、更新传统思想。     

以企业文化为载体创建特色国企党建

企业文化,是企业管理从经济层面到文化层面的拓展,通过培养拥有共同理想、相同价值取向以及高尚道德的企业职工来提升企业的综合水平,更容易被广大职工理解和接受.企业党组织建设与企业文化建设具有工作目标相同、工作对象相同、工作方向一致的特点.因此,国企党组织应利用自身的组织优势,将各方面的优势资源统一整合,依托企业文化建设这一载体来创建特色国企党建.     

突出特色抓党建 抓好党建促发展

正基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七届四中全会将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力,全面推进党的建设伟大工程,要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用。党的基层组织切实抓好党团员的思想工作,大胆实践,充分发挥党组织的政治核心作用、堡垒作用和模范带头作用,不断增强企业凝聚力和战斗力,从而推动企业运营管     

把具有投资企业特色的党建活动推向深入

上海石化投资发展有限公司是一个具有多元投资性质并有鲜明企业特点的对外投资管理型公司，属下的各类中中、中外合资企业共有29家。在这样的企业环境中，开展党建实践活动，既有一定的难度。因为没有可资借鉴的现成经验；又有不少任你驰骋开拓的空间，因为没有任何条框规矩的束缚阻拦。     

创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力

新形势下,积极创新煤矿党建特色,建立符合煤矿企业发展实际的党建工作,不仅能够促进煤企的科学发展,更能够增强党建工作的活力,是现代煤企党建工作研究的热点课题之一。本文对煤矿企业党建特色,增强煤矿党建活力展开探讨,并对目前煤企党建工作存在的问题进行总结分析,提出如何增强煤矿企业党建特色的建议,具有积极的参考价值和意义。     

打造企业党建特色品牌 贯彻落实党的二十大精神

企业党建特色品牌是企业党建理论形象化、典型化的综合反映,具有党建工作价值指向、过程指导、价值认同的作用。深入贯彻落实党的二十大精神,结合企业自身发展实际,探索企业党建特色品牌建设路径,充分将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势,打造企业党建特色品牌,可以为企业转型提供更加清晰、明确的前进方向。     

企业党建工作与生产经营有机融合的特色路径

<正>企业生产经营管理与基层党建工作是紧密联系的,虽然分属两个不同的领域,最终目的都是树立企业良好形象,促进企业发展壮大。目前,由于企业实施多元化战略,企业之间的竞争愈演愈烈,要想实现企业快速发展,维持二者之间的有机融合势在必行。     

迎接党的二十大,打造企业党建特色品牌

企业党建特色品牌是中国企业独特的党建工作价值指向、党建过程价值标识、党建成效价值认同的集中反映,是中国企业独有的党建理论化、典型化和形象化的综合展示,是客户、社会、股东、企业、企业家和企业员工等对企业坚持党的领导、加强党的建设独具的高度认同、深度共鸣和广度识别的集中体现。     

找准基层党支部建设切入点谱写新时期企业党建特色篇

为了不断推进企业基层党支部的建设和各项工作，我们上汽集团党委多年来以创建特色党支部为抓手，每年开展一级党支部和特色党支部的评选工作。基层党支部则在“创建特色党支部”这一平台上创造性的工作，不断开拓生气勃勃的局面，不断收获串串令人瞩目的硕果。笔者多年来参与集团、下属企业两个层面上的总结评选工作，深受生动事例的感染，自觉探求的感悟，就如何构筑企业基层党建的特色，结合企业的实践案例谈几点看法。     

把握党建学科特色 提升国企党建教学水平

<正>国有企业党建教育对企业的发展与人才队伍的培养都有非常重要的意义,是国有企业赖以生存与发展的精神食粮与内在动力。本文研究内容为,把握党建学科特色,提升党建教学科学化与专业化水平,研究国有企业党建教学方法,提升国有企业党建教学水平,助力国有企业改革转型、腾飞发展。     

网络：赋予企业文化新内涵

惠普的“沟通文化”在惠普（中国）公司有这样一种现象，企业办公桌的数量永远比员工的数量要低，企业鼓励员工带着便携电脑在办公室以外的其他地方比如家中办公。由于办公桌数量比员工人数少，所以办公桌总是处于被公用的状态，并非归个人独自专用。因此，员工的办公地点并非固定，员工总是处于流动性的办公状态之中。即便企业的管理者也是遵循这一规则，在公司并没有专用的办公区间。惠普的这种做法显然是基于其强大的内部网络基础，或者说，正是内部网的支撑，惠普才真正实现了其梦寐以求的无纸化办公。我们发现，这种规则的实行，除了对…     

企业党建科学化

提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,也是在新形势下党的建设的重大课题。对中国企业而言,求解这一全新的课题,完成这项重大而艰巨的任务,其意义不仅为着夯实党的执政基础,同时也是为着增强企业可持续发展的竞争力。     

外经贸部将加快赋予企业外经贸经营权

外经贸部将加快赋予企业外经贸经营权本刊讯：外经贸部将进一步放宽标准，加快赋予企业外经贸经营权。所有被国家核定为特大、大一、大二类的生产企业，以及机电产品出口基地企业和扩大机电产品出口生产企业，只要提出申请，都可以赋予其自营进出口经营权，对于自营出口逾...     

企业党建新途径

随着社会生产力的发展和经济结构的调整变化。企业党建工作面临着新的形势。江泽民同志“三个代表”思想的提出，为进一步做好企业党建工作指明了方向。怎样做好新时期的企业党建工作?我认为应从以下六个方面去探索：     

企业党建与企业管理

企业党建与企业管理关系到企业的科学发展.二者当前存在什么问题?它们之间的关系如何?如何在两者的结合中探索解决这些问题?笔者谈点粗浅认识.关于企业党组织建设企业党组织建设是整个党的建设工作的重要组成部分.基层不牢,地动山摇!这句话充分说明基层党组织建设的极端重要性.