关于我国收入分配制度的思考

收入分配制度需要同国民经济的发展保持同步,并且科学地匹配,这样才能实现社会的和谐可持续发展.本文对当前我国收入分配制度中存在的问题及影响进行了分析,并提出了改革和完善收入分配制度的对策建议.     

河南省劳动者收入差距变动的新趋势

为了研究河南省在岗职工平均工资差异程度．我们搜集了全省1995年、2001年和2002年在岗职工各种分组的平均工资的统计资料，分别计算各种分组的标准差和标准差系数，结果如下表(表1)：     

绩效工资,高校收入分配制度改革的进一步深化

随着高校收入分配制度改革的进一步深化,绩效工资在调动广大教职工积极性、吸纳优秀人才、提高学校办学效益和激发学校办学治力等方面发挥着越来越大的作用。但存在的问题仍然不少。本文结合作者工作实际,着重阐述绩效工资在实施过程中需要注意的问题。     

落实科学发展观与深化收入分配制度改革

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发全局出发提出的重大战略思想,科学发展观的最高价值取向是以人为本。坚持以人为本,就必须切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,当前,我国深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,目的就是让全体人民共同分享改革与发展的成果,让人民群众不断得到实实在在的利益,正是贯彻落实科学发展观的迫切要求。     

四部委有关负责人就改革收入分配制度答记者问

中央政治局研究改革收入分配制度的会议精神使广大人民群众深受鼓舞，社会各界十分关注。就此，新华社记者采访了人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人。     

把收入分配制度改革落到实处

当前,我国收入分配领域存在一些亟待解决的突出问题：城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范,隐性收入、非法收入问题比较突出,部分群众生活比较困难。     

缩小收入差距的收入分配制度研究

2014年中国的基尼系数达到0.473,距离上一次即2000年国家统计局公布的基尼系数0.412有了进一步扩大,远超过0.4的国际警戒线,引发社会各界高度关注。收入分配不均造成社会幸福指数下降的同时更会降低国民消费购买力减少内需损害经济发展效益,这与我国当前的经济发展战略也是背道而驰的。本文全面系统分析了我国收入差距的表现形式,并对收入差距产生的原因做了深入研究,最后提出缩小收入差距的收入分配制度的改进思路。     

浅析我国收入分配制度现状

伴随着经济的发展和居民收入的提高,我国居民贫富之间的差距也在逐年拉大。收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显。收入分配．既是百姓关注的民生问题,又是未来经济结构转变的关键问题。本文针对目前我国国民收入分配领域存在的一些问题．认真分析其原因,提出应采取的一系列建议性对策。     

关于企业收入分配制度改革的思考

企业收入分配制度关系到社会公平正义的实现水平,合理的收入分配制度能够促进社会稳定。因此,企业收入分配制度一直是我国经济体制改革的重点内容,并且也是一个需要长期应付的难点。本文将结合当前我国企业收入分配制度存在的一些问题来反思推进分配制度改革的关键措施。     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。     

对我国收入分配制度的思考——按劳分配与按贡献分配的思考

建立在一定所有制关系基础上的收入分配制度,是经济发展、社会稳定的重要基础。我国分配制度几经修改,最终确立了以"按劳分配为基础,多种分配方式并存"的制度,但不断扩大的基尼系数也暴露出贫富差距的扩大,对社会的稳定和国家的发展提出了严峻考验。     

改革分配制度才能扩大内需

扩大内需需要搞活流通,需要加速现代服务业发展,也需要改革和完善分配制度.我国收入差距问题很严重,要清醒地认识并正确对待这种严重性,而不要制造"理论"掩盖这种严重性;要进一步弄清楚收入差距的情况,研究有关的分配理论:当前收入差距问题是经济问题,也是社会问题和政治问题;只有积极稳妥地加快政治体制改革步伐,才能从根本上解决居民收入差距问题,也才能顺利实现扩大内需.     

关于进一步深化收入分配制度改革的思考

<正>从全球范围来看,我国已经成为全球贫富分化最严重的国家之一,相关数据表明:中国社会的贫富差距已由改革开放初期的4.5∶1,扩大到目前的近13∶1;城乡居民收入差距由1998年的2.52∶1,扩大到2011年的3.13∶1;全国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍上升到目前的23倍。人力资源与社会劳动保障     

关于改进医院现行收入分配制度的思考

由于政府投入长期严重不足,我国医院目前执行的是医疗服务收入与医务人员收入相挂钩的分配制度,该制度曾在一定程度上促进了医院的发展,但制度自身存在的局限又制约了它的以展,本文就如何建立新的收入分配制度作如下探讨.     

收入分配制度改革

国务院同意建立部际联席会议制度,统筹深化收入分配制度改革。据中国政府网消息,国务院最近批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。联席会议主要职责包括：在国务院领导下,统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。     

广东出台深化收入分配制度改革实施意见

<正>1月27日,《广东省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)正式出台,标志着广东收入分配制度改革全面展开、加速推进。改革目标:居民收入实现倍增该《实施意见》在基本精神与国家文件保持一致的前提下,立足该省实际,从长远、整体的角度谋划了广东收入分配制度改革,提出了相应的原则性贯彻意见,并提出四大目标:一是城乡居民收入实现倍增。     

对我国目前收入分配制度改革的思考

收入分配制度主要由初次分配和再分配组成。初次分配是整个收入分配制度中最基础的部分,再分配是国家对初次分配结果进行调节的过程。本文对初次分配和再分配的作用进行了考察。从劳动报酬在初次分配中的比重不断下降、收入差距扩大的趋势难以扭转、收入分配秩序不规范、社会保障制度不健全等几个方面分析了我国分配制度方面存在的严峻问题,并针对这些问题提出了对策。     

对我国收入分配制度改革的思考

进一步深化收入分配制度改革,必须以共同富裕为目标,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局;必须以按劳分配为主体,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路应该是:确立生产要素按其贡献参与分配的原则,初次分配坚持效率优先,加强政府对收入分配的调节职能;再分配注重公平;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重;构建有效的社会保障体系等。     

论马克思主义收入分配理论及其对我国收入分配制度改革的启示

马克思主义收入分配理论科学地揭示了资本主义收入分配的实质,明确指出了收入分配的对象就是商品的剩余价值,收入分配实质就是一场关于利益分配的权力游戏。我们必须坚持以马克思主义收入分配理论的精髓指导我国收入分配制度改革,坚持处理好公平与效率的关系问题,坚持以人为本的原则,坚持大力发展生产力,不断提高人民的生活水平。