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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
重构福利体系 “据测算,目前发展中国家在社保方面的投入大约占GDP的10%,而在中国尚不足5%,追加投入有很大空间,而根据我国财政情况,我国政府现在完全有能力进行相应的投入。”——中国改革发展基金会发布了《构建全民共享的发展型社会福利体系》的中国发展报告。中国改革发展基金会副秘书长、经济学者汤敏介绍,全民共享的发展型社会福利体系的建立可分为两个阶段:2008年至2012年为第一阶段,主要任务是初步建立中国发展型社会福利制度框架;2013年至2020年为第二阶段,此时。中国发展型社会福利体系基本成型。希望NGO提出的设想中的福利体系能够得到更多关注。  相似文献   

2.
相信中国有非常美好的未来 过去,我们因为落后,所以老是要跟着别人走,这是对的,今后也要学别人。但是,1840年以后,中国人一直学日本,日本侵略中国;学西方,西方侵略中国;我们计划体制学苏联,苏联解体了;后来我们发现东亚模式最好,学日本、学韩国,几乎要达成一致认识时,日本出问题了;  相似文献   

3.
薄熙来 设法降低企业人际关系成本,任正非 冬天又要来了!李如成的“拿来主义”。  相似文献   

4.
新商业中心移居亚洲;继续掘金中东产油国;“中国”域名能否大行其道?;海合会试图统一货币抗通胀.  相似文献   

5.
“救火队长”王岐山赴美;潘石屹:房地产行业发生“百日剧变”;吴光辉:出任大飞机项目总设计师.  相似文献   

6.
银联:奥运旅游能实现畅刷么?;最昂贵的电视转播费;阿迪达斯大打中国牌;“助力中国”让电子商务起步更容易。  相似文献   

7.
“突然间,我的脑子一下子空白了,我看到了北京蓝蓝的天,我看到了原来的山,原来的树,我不知道我到底是喜悦还是悲伤,那几天我感觉已经麻木了。”  相似文献   

8.
黄孟复:民营经济面临三大问题;王志乐:中国企业走出去前需创新投资观念;盖茨退休财产全数捐出;张思民:创新的四个要点  相似文献   

9.
《中外企业文化》2007,(4):94-94
李金华:将强化保险证券领域审计;周延礼:严查保险市场秩序;李克穆:开发适合学生的保险产品;王宪章:明确保险业参与新农合市场地位;吴焰:中国人保发展寿险迎来黄金机遇;施解荣:培育和发展保险企业先进文化。  相似文献   

10.
《中外企业文化》2007,(8):93-93
保监会:保险资产损失过5000万须上报;陈文辉:莫以保费论英雄;保监会:上半年351家保险机构受行政处罚;袁力:鼓励条件成熟地区率先“双挂钩”  相似文献   

11.
《中外企业文化》2007,(2):94-94
魏迎宁:保险业改革发展有助于优化金融资源配置,周延力:今年大力发展农业保险,陈文辉:服务风险管理是保险基本职能,杨超:新起点、新跨越  相似文献   

12.
马云史玉柱支招中小企业如何“过冬”近日,面对全国中小企业由于资金短缺纷纷遭遇“寒冬”的事实,阿里巴巴CEO马云、巨人网络CEO史玉柱分别为他们支招如何“过冬”。  相似文献   

13.
《中外企业文化》2007,(9):93-93
保监会:上半年保险投资总额达1.55万亿,周小川:正积极考虑筹建存款保险公司,吴定富:实现并维护好广大被保险人利益,魏迎宁:我国保险业总资产逾2.5万亿元,袁力:交强险保额有望适时上调  相似文献   

14.
《中外企业文化》2007,(1):93-93
回良玉:2010年中国基本建立全面社会救助体系,李克穆:实施新会计准则再造保险管理流程,列文:中国保险需求将急剧增长,孟昭亿:全资寿险公司只有国资才可以经营,李维一:台资保险公司积极进军大陆,  相似文献   

15.
《中外企业文化》2007,(3):94-94
吴定富:加强党风廉政建设和反腐败斗争;李克穆:保险机构要做理智投资者;陈文辉:发展是主调监管是保证;吴焰:以期待的眼光看中国人保;冯晓增:中保集团将择机发行A股。  相似文献   

16.
《中外企业文化》2007,(5):94-94
吴定富:偿付能力监管是监管牛鼻子,魏迎宁:保险机构要提升创新能力,邵宁:充分利用保险等手段提高央企抗风险能力,陈文辉:协助社保机构退出年金业务,郝演苏:准备金率调整对保险业影响甚微  相似文献   

17.
《中外企业文化》2007,(7):93-93
吴定富:风险防范是保险业的生命线,周延礼:政策性农业保险试点方案正加紧制定,孙建勇:保险资金境外投资办法即将出台,丁小燕:将对保险中介机构实施分类监管,王绪瑾:加息对保险业影响不大  相似文献   

18.
工业经济时代,亨利·福特曾问:“我只要求一双手,可为什么总有一个脑袋跟过来?”今天,我们生活在“创造性”经济中,最重要的知识产权不是软件,也不是音乐或电影,而是在员工头脑中的东西。当资产是像煤矿一样有形的东西时,股东能真正拥有它们。但如果最重要的资产是人,那就没有真正的所有权可言。公司能够做的最明智的事情就是创造一种能留得住优秀人才的环境,正如戴尔公司总裁迈克尔·戴尔所说:“新面孔、新名字和新的声音不断涌入我们有经验的上、中、下层管理人员中,这迫使我们维护一种每个人都能理解和支持的简单、合乎逻辑的企业文化”。为寻找合适和有激励作用的员工机制,现代企业各出奇招,努力描绘出属于自己企业的人文“色彩”。  相似文献   

19.
北京时间4月28日凌晨,随着乌克兰射手舍甫琴科的一蹴而就,AC米兰终于在号称贡格兰“梦剧场”的老特拉福德球场,领先罚点球战胜了同样来自于意大利的球队尤文图斯,时隔9年之后第6次捧起了象征欧洲足坛最高荣誉的冠军联赛奖杯。欢庆之余,我们不禁为比赛的精彩程度抱有遗憾,难怪《图片报》以标题“唯一亮点两位门将”来点评此场比赛。当然门将迪达领先出色的发挥,先后扑出了特雷泽盖、撒拉耶塔及蒙特罗的三例罚球,虽然意大利国门  相似文献   

20.
《中外企业文化》2007,(6):93-93
吴定富:将适当放开保险资金入市比例,魏迎宁:保险业应积极承担社会责任,孟昭亿:可探讨银行发起设立保险公司,吴焰:农村市场关系人保未来,刘永富:让更多的人享有社会保障。  相似文献   

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