职场江湖如何搞定女上司

身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不可。而在办公室这个小宇宙里，男下属和女上司的矛盾因性别差异和社会结构的原因历来就极为敏感。身为七尺男儿，如果”不幸”遭遇女上司，有哪些”破敌”之道呢？     

职场江湖如何搞定女上司

身在职场,也如置身江湖,想要不受伤,非要潜心修炼几年不可。而在办公室这个小宇宙里,男下属和女上司的矛盾因性别差异和社会结构的原因历来就极为敏感。身为七尺男儿,如果“不幸”遭遇女上司,有哪些“破敌”之道呢?     

那个叫职场的江湖

在巨人网络的办公楼里,穿过大厅密集的工作隔间和电脑接线,朝阳的一面有三间紧挨着的、格局大小相同的办公室。第一间属于刘伟,第二间是费拥军的,他现在负责公司法务,主要任务之一就是打击网游私服。第三个房间是主管宣传的副总裁汤敏的。当年她和刘伟几乎同时应聘到深圳巨人总裁办工作,16年后,她们还是在一块儿办公。刘伟说她是"我们这儿最时尚的女孩"。     

职场江湖 黄蓉的继承人之失

黄蓉在接班人问题上的一系列作为,反映了最典型的女人在用人和权力交接问题上的通病:脱不去女人的小心眼和管理上的局限     

中国企业的去江湖化企业家如何得行大道

企业家之所以过多地“混江湖”,原因之一是很多商人并没有认识到,商业的最终利润,都来自消费者,商业存在的本质是需求。于是,很多“老江湖”善于与政府、与商家拉关系,对于企业经营管理却并不在行。     

职场江湖的“三国动感演义” 青春期企业如何突围(五)

老板最怕经理人不行动;经理人最怕老板不敢动;元老们最怕老板联手经理人有改动。而青春期企业的命运,就怕三方不联动。本期起,我们一起来思考这个问题。民营企业发展到青春期瓶颈时,常会选择引进职业经理人。可引进后却往往麻烦不断,矛盾重重。其中,老板最怕经理人不行动,经理人最怕老板不敢动,元老们最讨厌有改动。当动是青春期企业的必然表现时,企业内部究竟是乱动、逆动,还是联动,就是关系到青春期企业命运的关键大事。那么,经理人、老板、元老三者之间如何才能联动?如何才能帮助青春期企业实现突破?     

一败玫瑰园再败信达行 江湖何处可容邓智仁?

从亮马河大厦“不见不散”酒吧出来,一阵轻爽。这是北京一年中最好的季节了,雨后的夜晚送来微微凉风,至少暂时可以把一天的疲惫带走。 5月28日与笔者120多分钟长谈之后的邓智仁,也许心情更加轻松。此时的邓智仁又是一个人了。这不仅是指家庭意义上的,更是指商业意义上的——邓智仁告诉笔     

餐馆江湖

在非洲的中餐馆,有中国旧式的义气江湖,也有慢慢被非洲濡染的隔代理念     

退隐江湖

<正>传统的激流勇退和“教父式让贤”,已经不是很多企业家退隐的初衷。当财富增长到一定程度,当身心疲惫积累到一定程度,企业家就会缺少幸福感,缺少对明天的把握和信心,就会发生精神救赎危机。这也在一定程度上滋生了群体孤独症和悲观意识。群体的“内虚”,使得越来越多的企业家     

领带江湖

拜托,你还用那几种手法系那几条领带吗?在国外,一场“不戴领带”的运动正在流行谁又能想到,“松开套索,结束压迫”竟然成了新风尚。历峰集团(Richemont)旗下的奢侈品牌“上海滩”(Shanghai Tang)在世界各地组织了“中华立领协会”,旨在鼓励“不戴领带”(No Tie)的新潮行为,引起了不小的争论。如果说妇女解放的标志是扔掉胸衣,领带则     

江湖有情

一则笑话：北京人吹牛：知道住在首都的福利吗？哥们儿一开窗,就能免费吸烟。上海人不屑,撇嘴：那算什么？阿拉一开水龙,就能喝排骨汤。笑话虽冷,焦点却热,我们生命中最基本的两样需求,空气和水,正在被污染,大把的钞票称不出鲜活生命的质量,更何况还没有大把钞票。     

冯仑话江湖

冯仑是一家略显低调的房地产开发商的董事长，也是一个高调的民营企业“思想家”兼发言人．更被称为商人江湖中的知识分子。按周立波海派清口里常用的一个词来形容，冯仑就是一个很有“腔调”的商人。     

江湖八大怪

大家可能都听说过北京的“天桥”，史料所记载的“天桥八怪”其实就是典型的江湖艺人，其所怪之处各家记载不尽相同，但多数功夫都出自吴桥。[编者按]     

企业江湖

无处不江湖。深刻理解中国商业环境的一个关键在于,在由法律、体制、竞争法则等构成的一套显规则系统背后,是以情义、信誉、道德等缠结而成的江湖。因为有情义在,有善恶在,有爱恨在,有信任与背叛在,有一诺千金九死不悔在有至情至性的英雄侠气在,企业的江湖才显得不仅仅只是金钱与金钱的交易,物欲与物欲的拼争。因为江湖就是人心。人人都向往那种不以贫富论高下,只凭道德论尊卑的境界。今天的企业江湖,亦复如是。刀剑入梦,快意恩仇,正所谓:“天下英雄出我辈,一入江湖岁月催,王图霸业笑谈中,不胜人生一场醉。”     

在江湖

潘宏源“转正” 2009年11月18日，中国保监会核准了潘宏源担任阳光人寿总经理的任职请示。此举标志着来自宝岛台湾的潘宏源，开始了其正式全面执掌阳光人寿的新征途。     

“他+她-”：性别功能饮料 浪漫江湖行

<正>在功能饮料的一片概念声中,“他+她-”营养素水把想象力推向了极致。事实表明,这种对功能饮料的进一步细分是成功的,至少对“他+她-”来说。今年年初,已开始热闹非凡的功能型饮料市场上,一款名为"他+她一',营养素水的加入,使这个充满竞争火药味的市场有了一份别样的感觉。而正是这种独特的概念定位,使北京她和他饮品公司在央视刚刚推出广告后的一周内     

职场

女性职业流动遭遇“障碍”；我国新闻人员三成在30岁以下；五类新兴高薪职业推荐；国有企业员工平均下岗率达35％；在职创业：两张名片双重身份。     

职场

财务人员戴起新的“紧箍咒”钟华有人认为,工作在财政战线如履薄冰,因为长期与钱财打交道,稍微放松警惕性,忽视纪律约束,就有可能出格越轨,以致走上违法犯罪的不归路。今年2月1日起施行的《财政违法行为处罚处分条例》,让许多人的心头为之一振。它是一部处罚处分条例更为明细的