构建“利润”+“现金流”的绩效评价新体系

获利是投资和经营企业的根本目标.人们评价企业通常以利润指标进行衡量,但受会计核算方法的影响,利润易被企业操纵,因此,利润在反映企业经营成果、判断偿债能力和预测发展能力方面存在局限.     

买方市场企业财务管理目标探析

企业财务管理目标是企业财务管理在特定的理财环境中所要达到的目的,是企业财务管理的出发点和归宿,也是评价理财活动合理性的标准。理论上观点较多,其中比较有代表性的是:企业利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化,相关者利益最大化和经济附加值最大化。买方市场条件下,它们都不是最好的选择。企业只有同时加强现金流量的管理,在利润最大化的同时使经营现金净流量最大,才能适应买方市场的要求。     

关于经济增加值的思考

经济增加值是评价企业经营业绩一种重要评价系统。经济增加值=税后净营业利润-资本占用＊加权平均资本成本。其中税后净经营利润等于净利润加上债务利息支出,资本占用是指投资者和债权人投入企业经营的资本账面价值,包括金融债务和股权资本。加权     

构建“利润”＋“现金流”的绩效评价新体系

获利是投资和经营企业的根本目标。人们评价企业通常以利润指标进行衡量，但受会计核算方法的影响，利润易被企业操纵，因此，利润在反映企业经营成果、判断偿债能力和预测发展能力方面存在局限。     

谈如何加强企业全面预算管理

全面预算反映的是企业未来某一特定期间,以实现企业的目标利润为目的,反映企业在未来期间的财务状况和经营成果。全面预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排,是企业管理系统的重要组成部分。本文对此进行了分析阐述。     

关于经济增加值的思考

<正>经济增加值是评价企业经营业绩一种重要评价系统。经济增加值=税后净营业利润-资本占用*加权平均资本成本。其中税后净经营利润等于净利润加上债务利息支出,资本占用是指投资者和债权人投入企业经营的资本账面价值,包括金融债务和股权资本。加权     

以每股盈余为基础的获利能力的分析及评价

以每股盈余为基础的获利能力的分析及评价宋秀云获利对于企业来说是至关重要的,企业从事生产经营活动,其根本目的是取得数量可观的利润和维持企业稳定、持续的经营和发展,持续、稳定的经营和发展是获取利润的基础;而获取数量可观的利润则是企业稳定、发展的前提,只有...     

企业利润结构的特征与质量分析

核算会计利润，是为了提供企业某一特定期间盈利能力方面的信息，这种盈利能力是企业获取资源、持续经营的基本保证。但由于会计分期假设和权责发生制的使用，决定了某一期间的利润，并不一定意味具有可持续性，利润带来的资源也并不一定具有确定的可支配性。此外，利润的高低也并非一定反映企业盈利能力的强弱。本文将从利润结构特征的角度，探讨利润的质量问题。     

浅析中小企业的品牌战略

所谓品牌,是目标消费者及公众对于某一特定事物心理的、生理的、综合性的肯定性感受和评价的结晶物,所谓品牌战略就是公司将品牌作为核心竞争力,以获取差别利润与价值的企业经营战略. 品牌战略是市场经济中竞争的产物,近年来,一些意识超前的企业纷纷运用品牌战略的利器,取得了竞争优势并逐渐发展壮大,于是越来越多的企业开始意识到品牌这个无形资产的重要性.     

议结合现金流量表分析会计利润质量的要点

现金流量表是反映企业在一定的会计期间内现金以及现金等价物流入和流出信息的会计报表。而会计利润一直被看成是企业经营状况和盈利的重要指标,然而在对会计利润进行评价时,重在利润质量分析。结合现金流量表的指标数据对会计利润质量做出客观的评价,才能为财务报表使用者提供有效的财务数据。     

国有资本金绩效评价体系在特定企业中的改进应用

绩效评价是现代企业研究的核心问题之一,它得出的结果能够反映出企业在一定经营期间内的经营效益,绩效评价结果的分析能够指出企业在经营活动中需要提高的薄弱环节。本文根据现有的国有资本金绩效评价体系,结合航天企业民品公司绩效评价体系构建的实例,针对需要进行绩效评价的特定企业,提出了构建适用于特定企业的绩效评价指标体系过程及实际评价方法,指出了特定企业应用国有资本金绩效评价体系进行企业绩效评价的难点与问题。     

企业经营业绩评价指标体系的构建

企业经营业绩评价就是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断。它是企业管理控制系统的核心部分,有利于企业提高经营管理水平和综合竞争能力。如何建立一个适应时代发展需要的企业经营业绩评价体系是目前普遍关注的问题。本文就这一问题进行了粗略的研究和分析,以期对我国企业的经营业绩评价理论做出一些有益的探索。     

关于如何科学地考核与评价企业经营状况和经营成果的探讨

为了适应社会主义市场经济的确立和国有企业的改革进程，我国改变了以“上缴利税”指标考核和评价企业经营状况和业绩的不当做法，建立以利润为中心的企业考核指标体系，对企业税收和利润实行分开考核，分开管理。     

浅议企业利润操纵常见方法

企业财务会计报表是指企业对外提供的反应企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果﹑现金流量的文件。编制和提供会计报表的最终目的是为了达到社会资源的合理配置。现在和潜在的投资者﹑债权人和政府机构都要求企业提供的会计报表能够真实﹑公允地反映企业的财务状况﹑经营成果﹑和现金流量。但现实生活中,企业管理层为了达到非法获取利益的目的,通过各种方法来操纵利润,使企业的会计报表不能真实﹑公允地反映企业的财务状况﹑经营成果﹑和现金流量。一﹑通过挂账处理进行利润操纵按新会计制度规定,企业的期间费用应当直接计入当期…     

利润质量评价方法研究——上市公司利润质量研究

会计利润是反映企业财务状况和经营成果的重要评价指标,对上市公司本身和其外部利益相关者都起着举足轻重的作用。然而,近年来国内外上市公司的种种现象充分说明,会计利润极易被企业操纵。因此,为了更好地评价会计利润的质量,有必要建立一个较为科学的利润质量的评价方法,这对于促进会计理论的修改完善、证券市场的健康发展以及社会的和谐都具有重要意义。     

EVA在业绩评价中发挥的作用

该文指出经济增加值，是从企业税后净经营利润中扣除包括股权和债务所有资本成本后的真实经济利润，应用EVA进行业绩评价的案例分析，提出了提升经济增加值的途径。     

企业全面预算管理存在的问题与对策分析

全面预算管理涵盖了企业经营全过程、预算、战略规划、绩效等闭环管理体系。本文通过科学化组织与协调管理企业的生产经营活动,预测现金流量和利润,来实现预期战略目标。企业全面预算管理中,由于方案编制、执行效率、过程管控、预算评价等问题的发生,严重影响了企业经营效益,给企业经营发展带来了阻碍。本文提出针对性对策,旨在支持企业经营战略目标的完成。     

经营业绩评价:民营企业管理升级的助推器

<正>企业经营业绩评价是运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断。业绩评价的结果能够为决策者确定企业下一步的发展战略,进行有效决策,引导企业改善经营管理,提高经济效益水平提供科学基础和依据。     

企业业绩评价内涵解析

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价。包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素。     

商业银行科学考核评价体系难点问题探析

利润是商业银行经营的出发点和最终目标,建立科学的经营成果考核评价体系能充分调动经营行主观能动性、推进资源配置的整合和优化,达到最终实现利润最大化的目的。因此如何建立以利润为中心的综合考核评价体系则显得尤为重要。