浅论新医院财务制度下的医院预算管理

文章针对新医院财务制度下的预算管理,首先分析了新医院财务制度对医院预算管理的规定,进而总结分析了当前医院在预算管理上存在的问题,并提出了完善医院预算管理的可行措施.     

新《政府会计制度》下公立医院全面预算管理探析

在公立医院(以下简称医院)实施新《政府会计制度》背景下,以落实全面预算管理为出发点,识别现有医院预算管理有待完善之处,分析全面预算管理的理论基础,提出医院全面预算管理的实施流程,以期提高医院预算执行率,促进国家政策规定的执行和医院战略目标的实现.     

浅析新医院会计制度下的成本管理要点

加强新医院会计制度的成本管理,能够有效提高医院资金的使用率,促使医院各项工作能够得以顺利的展开.所以,这就要求我们应该认真落实新的医院制度,有效调整和完善医院的相关核算工作,使医院成本管理工作能够更加有成效,逐渐变得更加规范化,有效提高医院在市场上的竞争力.本文主要分析了新医院制度下加强医院成本管理的重要性,同时提出了加强新医院制度下成本管理的几点策略,旨在能够更加有效地推进医院的各项工作.     

医院加强财务成本管理研究

自改革开放以来,在国家和政府的资金和政策大力支持下,我国医疗卫生事业取得了显著的成效.但是,随着社会的不断发展以及医疗卫生事业机构单位内部运行管理情况日趋复杂,医院财务成本管理问题初显弊端.优化医院财务成本管理是我国医疗卫生事业实现现代化管理的重要阶段和必经阶段.笔者结合自身多年从事医院财务成本管理的工作经验,探析了新时期医院财务成本管理存在的问题,并进一步提出了完善新时期医院财务成本管理的对策.     

试析新医改下如何做好医院财务核算和管理

随着社会经济的发展和医疗事业的进步,我国的医疗改革不断深化,经济活动也日趋复杂,新医改对医院的管理和改革提出了更高的要求.财务核算和管理作为医院管理的重要组成部分,对于提高医院经营效益,扩大社会影响,降低医院风险率,促进医院全面发展具有重要作用.针对新形势下医院财务核算和管理中存在的问题,医院应该做出相应调整和完善,才能利于医院健康平稳发展.本文将会对新医改下医院财务核算和管理中存在的问题进行分析,然后针对存在的问题提出建议,旨在为医院财务核算和管理适应新医改下的发展提供借鉴.     

医院会计管理存在的问题及对策研究

会计管理工作是现在组织运营中处理财务关系的一项综合性管理工作,同时也是医院管理的重要环节.在我国医疗体制改革和会计制度与国际接轨的大背景下,会计管理工作在医院经营中发挥的作用更加明显.如何在新的条件下及时完善会计管理工作、提升医院的管理水平和服务水平、保证医院的高效运行已经成为一个新的研究方向.本文就我国医院会计管理工作中存在的问题,结合医院的发展现状和业务需求,对目前医院管理中存在的问题进行分析并提出相应的对策和建议.     

新医院会计制度下的预算管理

伴随着我国新医院会计制度的推行和实施,医院原有的会计制度面临着改革和完善的重要内容,这其中医院预算管理也必须进行改革和发展.本文围绕新医院会计制度下的预算管理,介绍了其中存在的问题,并提出了相应的对策建议.     

基于信息化条件下医院会计管理的风险和防范

信息化技术进步给人们的生产生活带来了极大的便利.在信息化条件下,我国各地区已对医院会计管理体制和形式进行了改革.本文就信息化条件下医院管理中现存的一些医院会计从业人员素质较低、内部管理控制能力较差、信息化网络环境复杂多变以及信息化财务会计软件漏洞等风险问题,提出了各自相应的整改办法,希望借此能为我国信息化医院会计管理带来全新的面貌,完善我国医院会计管理体制.     

医院加强预算管理与研究

医疗事业随着社会的发展越来越完善,体系越来越深化,在强有力的竞争下加强医院预算管理对市场竞争和可持续发展都有着非常重要的影响,医疗改革的推进也使得医院的整体环境和制度发生了变化.目前来看,我国医院的管理问题还存在着一定的弊端,预算管理方面还不能与医院的发展水平相适应,加强预算管理其实对医院的发展至关重要.     

加强医院人事档案的规范化管理

为了使人事档案更好地服务医院管理和各项工作,必须加强医院人事档案的规范化、科学化管理.应注意加强宣传和组织领导,完善医院人事档案管理体制;建立完善的管理制度,规范医院人事档案管理;提高医院人事档案管理人员的综合素质;重视医院人事档案管理的信息化建设.     

医院薪酬结构的建设与完善

医院工作效率与薪酬结构是不能分离的两部分,在新的市场竞争的形势下,怎样完善薪酬结构,合理管理队伍,是医院健康运行不可或缺的因素.笔者分析了当前医院薪酬设置问题,就我国医院薪酬结构现状进行分析,提出建立与完善的策略     

新会计准则下医院财务会计制度探析

在新会计准则以及医疗卫生体制改革不断深入的大背景下,医院被要求必须不断地完善和加强管理体制、内部运行机制等,才能在充满机遇与挑战并存的局面下占据有力的市场竞争地位。在最新的形势下,医院如何根据自身发展和管理的需要,改革现行的医院财务会计制度,补充和完善相关的内容信息,促进医院的长足发展,在医院的管理进程中逐渐成为备受关注的热议话题和任务。     

探究医院成本核算在绩效考核中的应用

在目前市场经济体系下,我国医院面临着剧烈的市场竞争情况,想要实现持续发展,那么必须提升医院内部的核心竞争力.在医院绩效考核中合理应用成本核算管理模式,不仅会提升医院的管理质量与效率,还会对医院的综合竞争力进行提高,促进医院长久发展.所以,医院内部工作者要加大对管理力度的重视,对成本核算经济管理方式进行全面推行,对医院的管理机制进行创新与完善,来确保医院在面对巨大挑战时,也可以更好更高的发展.     

当今医院人力资源管理的现状及对策研究

目前我国国有医院的人事管理由传统的模式转向人力资源管理,在这种背景下,为了适应事业单位的人事分配制度改革以此来促进国有医院的管理机制的改革.医院对人力资源管理的探索步伐须加快.本文主要分析了目前我国医院人力资源管理的现状以及所存在的问题,并在此基础上提出了完善我国人力资源管理的方法与对策,以期对大家有所帮助.     

医院人力资源管理现状分析与对策探讨

作为知识密集型的组织,医院人才相对集中、人员专业化性质强等特点,都更加凸显了医院人力资源管理的特殊性和重要性.当前医院在人力资源的开发与管理过程中存在着一些困难和问题,如忽视人力资源管理、人力资源管理体制的僵化、人力资源管理职能不完善、未重视文化建设在员工管理中的重要作用等.为进一步加强医院人力资源管理,提高人力资源管理水平,需要明确医院人力资源管理的特殊性、树立起以人为本的管理思想、进一步引入和扩大内部竞争机制、完善人力资源管理各项职能等.     

新医改环境下的医院会计核算策略

医院的会计核算工作是医院经济管理的一项重要工作,在新医改环境下,应该如何有效的加强医院会计核算工作的作用,发挥医院会计核算工作的价值是本文研究的重点.正确对待医院会计核算工作,加强会计核算人员的自身素质,完善医院会计核算制度,拓宽会计核算领域,创新会计核算手段,都是在新医改环境下的医院会计核算工作的重要内容.     

新形势下如何加强与完善医院财务管理体系

医院的财务管理是医院经济行为和管理行为的重要内容.在新形势下,加强与完善医院财务管理体系,将对解决其传统弊端和提升医院整体效益起到重要作用.本文将重点来对新形势下如何加强与完善医院财务管理体系进行深入探究.     

浅议医院固定资产管理

固定资产是医院提供医疗服务的最基础保证,也是医院长期发展的物质基础,科学合理的管理和利用医院固定资产,发挥医院固定资产应有的作用对我国医院的长期发展至关重要。本文将全面分析在当前行形势下完善医院固定资产管理的重要作用,指出部分医院固定资产管理过程中存在的问题,并结合作者多年工作经验为我国医院完善固定资产管理工作提出合理的建议与对策。     

大数据时代医院财务管理的创新应用浅论

医院财务管理是医院管理的基础,在大数据时代下,医院财务管理应当进行创新,这样才能充分发挥其作用,故而笔者在本文对大数据时代医院财务管理的创新应用进行探析.文章首先概述了大数据时代医院财务管理及创新的必要性;其次指出大数据时代下医院财务管理中存在的问题,即风险意识薄弱、数据整合力差以及人员素质参差不齐;最后针对这些问题提出了优化管理流程、完善管理模式以及提升人员素质.     

试论医院无形资产核算范围及其管理

在科技不断进步、社会经济高速发展的今天,基于知识的无形资产已经成为医院未来发展的主要决定性因素.尤其是在新医院会计制度下,加强无形资产的核算及管理,对医院的可持续发展具有十分重要的现实意义.文章在界定医院无形资产核算范围的基础上,提出了无形资产管理的有效途径,主要有认识无形资产的重要性、经营好无形资产以及完善无形资产管理制度体系等.