浅析高校学生组织成员培训流程

本文提出高校学生组织成员培训流程,并针对确定培训目标、分析培训需求、制定培训计划、实施培训计划和评估培训效果都进行了详细的论述和说明。     

中国注册会计师协会关于印发2008年度培训计划的通知

会协[2008]53号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:2008年度我会委托国家会计学院培训计划和远程教育视频培训计划,经过中国注册会计师协会教     

如何强化基层行员工培训工作

一是根据业务发展的要求，年初制定出培训工作计划，排列出培训时间表，年度中由牵头管理部门按照培训计划督促实施。二是培训内容要有针对性和选择性，密切联系实际工作，与柜面业务紧密结合起来，达到学以致用的目的。三是培训过程要注重实效，培训前讲师有备课、学员有资料，培训中要打破传统的说教方式，加强现场演示、提问和解答等互动环节，创新形式，不拘一格，培训结束后要进行书面测试，公布结果。     

农业供给侧结构性改革视域下百色雨露计划扶贫培训研究

通过对百色农业供给侧结构性改革与雨露计划培训的调查,发现百色雨露计划在培训目的和内容、培训时间、师资结构、评价体系和经费支持等方面难以适应百色农业供给侧结构性改革的要求。对此,需要从制度层面和实践层面进行改善。     

精心组织 克服困难 推进新疆财政支农政策培训工作

自财政部印发了[2008]43号文件以来,在财政部函校的指导和大力支持下,在自治区财政厅高度重视和领导下,新疆中华会计函授学校本着因地制宜、实事求是的态度,制定了我区的培训规划和年度培训计划．并有计划、分阶段地推进培训工作,收到良好效果。现就我区开展农村财会人员财政支农政策培训工作的情况总结汇报如下：     

努力探索后续教育工作新途径

安徽省评协在省财政厅有力支持的有利环境中，按照中评协培训制度规定并结合我省实际，全面落实全省资产评估师培训工作计划。在培训计划执行过程中也得出了一些体会和经验：     

2007年度中注协委托国家会计学院培训计划及远程教育计划

2007年度中注协委托三所国家会计学院培训计划及远程教育培训计划,经过征求全国地方注协、三所国家会计学院及其他相关单位意见,并吸收采纳各方建议,在培训时间、培训内容、培训班期等方面进行了修改调整后,提交中国注册会计师协会教育培训委员会审议,并于2007年3月2日审议通过。近日中注协已将计划正式印发各地注协。     

对基层行教育培训机制的调查与思考

误区一：对员工的培训需求缺乏科学细致的分析．使得培训工作带有很大的盲目性和随意性。虽说每年基层行都有培训计划。但这往往都是各部门凭借经验或模仿他人而机械制定的。更有甚者就直接复制前一年的计划，这些都没有将本行的发展目标、岗位技能要求和员工的职业生涯设计结合起来，导致培训变成应付式、应急式的一项工作。     

中国注册会计师协会关于印发2009年度继续教育培训计划的通知

会协[2009]19号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:2009年度中注协举办的远程教育(视频)培训计划和委托三所国家会计学院的培训计划,经中国注册会计师协会教育培训委员会审议通过,现印发给你们,请做好相关组织工作。     

加强管理 细化考核 确保基层干部培训工作取得实效

过去的一年,在财政部函校的关心指导和厅党组的正确领导下．在财政厅各相关处室、单位的支持配合下,陕西省函校以服务财政中心工作为出发点,大规模开展农村财会人员财政支农政策培训,共培训24703人次．完成计划的119％;积极开展乡镇财政干部培训,共培训8918人次,完成计划的150％;积极组织开展会计人员继续教育和各种短期培...     

中国注册会计师协会关于印发《2015年度中国注册会计师协会培训计划》的通知北大核心

会协〔2015〕20号各省、自治区、直辖市注册会计师协会：《2015年度中国注册会计师协会培训计划》经中国注册会计师协会教育培训委员会审议通过,现印发实施。请各地注协做好相关组织工作,主要包括：一、做好年度培训计划的协同管理和宣传。二、贯彻执行行业继续教育各项制度,引入产出法学时认定,加强学时动态管理,并及时在行业管理信息系统备案。三、针对继续教育制度关于＂每个培训周期职业道德培训不低于4个学时＂的规定,加强职业道德培训学时管理,     

中注协工作

考试与培训下发2007年度注册会计师全国统一考试成绩核查结果。4月10日至30日,组织2008年度注册会计师全国统一考试报名工作。4月上旬,发布《2008年度中国注册会计师协会委托国家会计学院培训计划》和《2008年度中国注册会计师协会远程教育视频培训计划》。     

事业单位培训需求分析

培训能够促进单位与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强团队向心力和凝聚力,塑造优秀的团队文化。开展培训分析,对培训基础工作和需求方法进行分析,确定培训需求、制定培训计划,提出适合单位发展的培训方案,是提升整体管理效能、提高服务水平和推动事业发展的重要保证。     

加强领导注重实效切实抓好基层财政干部和农村财会人员财政支农政策培训工作

一年来,在财政部中华会计函授学校的指导下,在厅领导的高度重视下,全省基层财政干部和农村财会人员支农政策培训工作取得了一定成绩。2010年计划培训农村财会人员36130人（次）,实际培训34950人（次）,完成率96．73％。计划培训基层财政干部18380人（次）,实际培训17660人（次）完成率96．08％。     

关于有效开展企业培训的思考

企业培训是培养各方面、各层次人才的重要手段。企业应在充分调查培训需求的基础上,结合企业的发展战略和员工的职业规划制定培训计划,并有效实施,最终实现员工和企业的共同成长。     

地方协会工作

山西山西省注协日前召开继续教育委员会工作会议,听取2009年度继续教育培训工作报告,讨论2010年度培训计划和工作思路。刘延辉秘书长提出:今后继续教育培训要本着实际、实用、实效的原则开展工作,在培训形式和教学方式上要     

对政府采购培训问题的探讨

当前,需要对现何政府采购人员进行有计划地培训,以提高政府采购从业人员的整体素质。本文作者认为,依据政府采购工作的特点,政府采购培训迫切需要解决三个问题,即：政府采购的职业名称界定、政府采购培训知识点的明确和职业资格培训的形式统一。     

A集团公司员工培训项目统筹优化分析

学习培训是提升员工素质的最佳途径。培训需要科学的计划,计划只能需要科学的方法或技术来履行。管理科学化对每个管理者提出更高的要求,培训方案的决策需要量化的方法或技术,而不仅仅是凭感觉和直觉。对A集团公司的员工培训项目进行统筹优化。经标注和计算,最终实现在不额外增加人力的情况下保证了工程按期完成的目标。     

基于Goldstein模型的供电企业培训需求分析

文章以惠州供电局为例，探讨如何运用Goldstein模型，提升供电企业实施培训需求采集、需求分析、需求决策的系统性和全面性，以期对供电企业培训计划制定提供参考。     

淮南分行推进员工分类培训提升员工队伍素质

为提升员工队伍素质,实施人才强行战略,淮南分行全面推进员工分类培训。今年以来,该行陆续开展了对柜员、客户经理、管理岗员工和中层干部的培训．截至到5月末,培训达1000人次。该行制定了岗位培训计划,分专业、岗位、内容、方式、时间等对培训进行了细化。