建设和谐文化 助推企业发展

<正>石油企业特别是油气田企业大都具有员工较多、分布较广、流动性大、工作艰苦的特点。油气勘探开发利用会涉及到企业与地方、企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的各种关系。在构建和谐企业过程中,需要加强和谐文化建设,用先进的、具有广泛性的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应把握好以下五个方面:一、把和谐文化作为企业文化建设的重要内容。和谐文化作为企业文化的重要组成     

以科学发展观推进和谐企业建设

企业是社会的细胞,积极推进“和谐朝电”建设既是我们供电企业履行社会责任的客观要求,也是我们全面落实科学发展观、实现公司又好又快发展的主观需要.推进“和谐朝电”建设是一项系统工程,我们要自觉把推进“和谐朝电”建设贯穿到公司各项工作的全过程,融入到构建社会主义和谐社会的总体布局中.     

电网企业依法决策及其环境建设

在我国步入法治社会的今天，依法决策已成为企业贯彻落实依法治国方略、构建和谐企业以及服务和谐社会的必然要求和根本保证。电力是关系国计民生的重点行业，电网企业具有公用事业性质，构建和谐发展的电网企业是社会发展的需要。本文着重阐述了电网企业依法决策的重要意义及其环境建设问题。     

企业发展与社区建设探索

文章从企业发展和社区建设之间的关系切入,研究了现阶段社区建设中企业的参与现状,分析了部分企业对于参与社区建设的思维误区,并探索了企业参与社区建设、履行社会责任的方式,对促使企业与社区和谐发展有着重要的参考意义。     

政策公关助推济宁供电和谐发展

当前,构建社会主义和谐社会成为时代的主旋律。作为涉及千家万户和保障经济社会稳定发展的供电企业,服务和谐社会建设就要坚持科学发展观,全力构建和谐企业。和谐企业中的“和谐”涉及到企业系统中的方方面面,它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。     

培育以和谐为底色的企业文化

几年采。我们全面构建以和谐为底色的企业文化。成为推进企业发展的动力源泉。 一、创新观念，认清形势，科学制定企业发展战略，培育企业精神，坚定团队意志。抚顺石化公司企业文化建设经历了从自发到自觉、从表面到深入的过程。改制之初，经过市场经济和重组改制一系列深刻变革．广大基层员工更关心抚顺石化如何发展，迫切需要一个形象目标鼓舞斗志、凝聚人心。     

国务院国资委直属机关党委副书记 王平:探索党建新路子

大力推进民企党建工作,是纺织行业深入贯彻落实科学发展观,促进纺织工业全面、协调、可持续发展的一项重大举措,对于团结和凝聚全行业的力量,加快纺织强国建设具有重要意义。我们相信,纺织行业完全能够利用自身优势,在扩大党的组织覆盖和工作覆盖上发挥重要作用;在推动企业党组织引领企业科学发展上发挥重要作用;在推动企业党组织引领和谐企业建设,构建和谐劳动关系上发挥重要作用,从而探索出一条行业协     

励精图治打造“以人为本＂的独山子企业文化

独山子石化有着70多年的炼化发展史,从三口大锅起家,到330万吨原油加工能力．再到600万吨原油配套,再到1000万吨原油加工能力。从单纯炼油型企业,到炼油化工一体化企业,再到建设国际一流石化基地．独山子石化的发展走过了一条和谐发展之路．．     

开展企业文化建设 提高煤炭企业管理水平

阐述了企业文化建设的重要意义,从企业理念形成、贯穿管理、共同参与、建设安全文化、创新文化、和谐文化等方面探讨了企业文化建设的有效途径和应处理好的几个关系。     

解码和谐：缔造和谐新境界

从孔子的“和为贵”到苟子的“万物各得其和以生”．从柏拉图的“理想国”到康有为的“大同社会”，从空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”到欧文的“新和谐公社”，和谐始终是人类社会美好的向往与追求。 和谐社会的本质是维护公平正义．实现社会公正。和谐企业的本质，是文化和谐、利益和谐、发展和谐：而文化和谐是基础．利益和谐是关键．发展和谐是保证。 矛盾丛生、思想波动、牢骚满腹，建不成和谐企业：大起大落、发展失衡、决策失误建不成和谐企业，只有实现了企业人际和谐与发展和谐的统一．才是和谐。     

发扬和谐传统 建设和谐企业

<正>“和谐凝聚力量,和谐成就伟业。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。”这是十六届六中全会向全党、全国人民发出的建设社会主义和谐社会的总动员。“和谐”已经成为时代的主旋律。建设和谐企业,不仅是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,而且是企业不断发展壮大的必然要求。要建设和谐企业,首先要从国家前途命运、企业兴衰成败的高度充分认识创造和谐企业     

治散治乱是碳酸钙行业当务之急

时下,建设美丽化工已是行业共同的呼声。然而,部分碳酸钙企业的环保问题却成为了阻碍行业绿色发展的“不和谐因素”。尽管我国碳酸钙的产能、产量居世界首位,但企业的平均规模水平远低干发达国家,生产厂点多、企业规模小、产业布局散的问题突出,由此带来环保治理难度大、粉尘污染严重等问题。笔者近日采访行业专家了解到,治散治乱是碳酸钙行业发展的当务之急。     

和谐的能量

劳动关系是最基本的社会经济关系，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。从具体企业到各个行业，再到整个社会，从某种意义上讲，建立和谐的劳动关系不仅意义重大，而且是一项极其复杂的社会化大系统工程，需要每个企业坚持不懈的努力。     

煤矿勘察设计行业企业文化建设分析

一、煤矿勘察设计行业企业文化建设的特性与基本内容 1.煤矿勘察设计行业企业文化建设的特征 （1）行业性。煤矿勘察设计企业除了具备企业的一般属性外,还存在着自己的行业特性,必须从本行业的实际情况出发,不能照搬其他行业的模式。     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业，对内可以增强员工的凝聚力、向心力，提高劳动生产率和企业效益；对外可以树立企业形象，提高企业竞争力。     

论构建和谐供电企业

作为国家基础产业又具有社会公用性质的供电企业，为构建和谐社会建设责无旁贷。企业的和谐是社会和谐的基础。但是，供电企业发展到目前这个阶段，种种矛盾也集中地表现出来了。人浮于事，劳动生产率偏低，推诿塞责、敷衍了事，甚至上有政策、下有对策的情况时有发生，凡此种种已经成为制约企业和谐发展的障碍。     

论思想政治工作与企业文化建设的关系

在构建社会主义和谐社会的进程中,创建和谐企业已经成为企业义不容辞的社会责任。企业思想政治工作和文化建设是和谐企业建设的重要组成部分。两者之间既有相同之处,又有各自的特色和内涵。     

全行业都要重视和加强企业文化建设

５月在江淮汽车集团召开的全国机械行业企业文化建设经验交流会，就新形势下为什么要高度重视和全面加强企业文化建设取得了很好的共识。到会同志的深刻感受和群情振奋的情景，令人感到由衷的欣慰和鼓舞。但同时我们也看到，对于一个拥有逾十万个企业的大行业来说，会议展示的成果只能说是很小的一个面，离全行业都来重视和加强企业文化建设的目标还相差甚远。为了促进这一目标的实现，现在这次会议取得共识的基础上谈三点看法。一、必须对新形势下的企业文化建设形成行业认同企业文化从理论的传入到建设的实践，在我们行业已经有近２０年的…     

和谐企业的文化基因

随着建设和谐社会理念的提出，构建和谐氽业已经成为我国食业在建设企业文化当中重点研究和实践的课题。这说明，氽业文化建设是构建和谐企业和追求民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐等具体目标的有效途径。当然，企业的文化建设是有丰富内涵的，无论是理念支撑还是行为规范，无论是形象推介还是载体选择，都在作用着和谐企业的发展与构建。本文从文化基因注入上探讨文化与和谐企业构建的内在联系。     

文化之魂成就一流企业——华电国际电力股份有限公司和谐文化建设的实践与探索

企业是经济组织，也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，也对社会发展和文化建设发挥着不可替代的作用。从一定意义上说，企业和谐是实现社会和谐的重要因素。加强企业和谐文化建设，是构建和谐社会的重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。成功企业的经营管理实践表明，处理好企业内外部各种关系，创造和谐的文化氛围，是企业实现良性发展的重要前提。