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南网文化理念,简明扼要,提纲挈领。贺州供电局抓宣贯,吸精髓,将南网文化理念根植于心,切入业务,严守"一生命线",牢记"四理念",传承"一精神",实现"核心价值观",以南网文化塑造央企之魂。切入业务,预防为先,南网文化理念内化于心 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(21)
<正>6月28日,南方电网公司工会在广东佛山南海举办了以"践行《南网总纲》,讲述南方故事,展示南网风采"为主题的南网文化名片文艺调演。调演以"文艺大比武"的形式展现了公司积极培育和践行社会主义核心价值观的成果,进一步丰富了职工文化生活,展示了南网文化建设成果。公司工会主席王方出席活动并为获奖代表颁奖。调演现场气氛热烈,来自公司各单位的24个作品同场竞演,博得现场观众的阵阵掌声。调演分为"南网心""万家情"两个篇章,竞演作品形式多样,包括表演唱、情景剧、影子秀、歌舞、器乐弹唱等,创意 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(14)
正南网"十三五"节能环保规划正式出台中国电力报4月15日报道,南方电网公司"十三五"节能环保规划研究报告日前正式出台。报告回顾总结了"十二五"期间南网节能环保工作成效及存在问题,明确了南网系统"十三五"节能环保工作方向、行动策略和重点任务,并分解形成年度工作计划和阶段目标。该报告指出,预计到2020年,南网综合线损率低于6.50%,从规划降损、运行降损、管理降损、技术降损及节能办公等 相似文献
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为了扎实推进南方电网公司、广西电网公司"南网文化三走进"活动的深入开展,全面提高南网文化的渗透度、覆盖率和感染力,使南网文化深植到基层,贯彻到班组,落实到岗位,实现南网文化的最终转化,南宁供电局在南宁供电网区广泛开展了"南网文化三走进"活动.马山供电公司根据本公司的活动方案,结合单位实际,开展了一系列活动,使南网文化"融人中心,切入业务,植入行为",取得了很好的效果.该公司的经验和做法是: 相似文献
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黄洁芳 《中国电力企业管理》2009,(3)
"也许他们并不能把南网方略娓娓道来,也许他们并没有意识到自己的行为正在践行着南网方略,但他们在工作中的点点滴滴,却实实在在地体现了桂林供电局是团结和谐有战斗力的集体!"在桂林这场前所未见的冰灾中,我更深刻地感受到他们用自己的血肉之躯不折 相似文献
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6月5日,由《WTO经济导刊》、中国南方电网有限责任公司共同主办的"跨界合作打造低碳责任竞争力"论坛在北京召开。中国南方电网有限责任公司计划发展部副主任郑外生在会上提出,南方电网十二五期间预计可以实现节约标煤1.73亿吨,减少二氧化硫排放330万吨。本界论坛中,南方电网公司作为主办方围绕"绿色南网、绿色成效、绿色展望、绿色行动"四个方面,全面阐述南网多年来在 相似文献
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"进变电站请带好安全帽、过度饮酒不能进施工场地、抢修线路请系好安全带……"9月11日,在河池供电局开展的"南网文化直通车"现场观摩会上,该局以自编自演的特色节目、情景表演、现场展示等员工喜闻乐见的形式,让南网文化承载在文学、体育、文化形式上,形成一个系统性的宣贯落实措施,使南网文化看得见、做得到、用得上. 相似文献
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"城市供电可靠率99.9257%,同比上升0.01个百分点;"
"综合电压合格率为99.87%,同比上升0.03个百分点;"
"城市居民端电压合格率为99.87%,同比提高0.04个百分点;"
"城区平均抢修复电时间0.41小时,比南网服务承诺时间4小时缩短了3.59小时;农村平均抢修复电时间1.79小时,比南网服务承诺时间5小时缩短了3.21小时……" 相似文献
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"南网方略领会深,事故预防重千斤,两个效益要优先,优质服务无止境……"近日,在桂林供电局"南网文化三走进"巡回演讲活动上,该局以自编自演的快板<我为南网立功劳>、<做最好的自己>岗位讲解、<南网方略拍手歌>等节目形式,让南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位,根植于员工心中,体现在工作业绩上,取得了良好效果.推动了企业又好又快发展. 相似文献
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"仫佬儿女听党话,南网方略心中挂;九条内容新打造,六个理念人人夸;企业文化三走进,科学发展来指引……" "打竹板,有回声,我们四人把台登;你来问,我来答,大家来把安全唱.……,强企业,创效益,安全生产出成效;为南网,添光彩,企业一流我骄傲." 相似文献
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正实现"南网梦",就是要深入贯彻落实公司中长期发展战略,坚定不移地走具有南网特色的创先之路,扎实推进一体化工作,力争早日建成"服务好、管理好、形象好"的国际先进电网企业,这是"中国梦"在南网的具体实践。其中关键在于创先。企业创先,廉洁先行。廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。廉洁文化是南方电网公 相似文献
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员工辅导计划是在南网方略与南网文化的指导下,培养一支具备专业能力的辅导员队伍(以党群工作者为主体,逐渐推广到各级管理人员),以个案工作和小组工作为基本工作模式,以"助人自助"为基本理念,对基层员工实行人文关怀和心理疏导,达到沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略,倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的目的。 相似文献
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"城市供电可靠率99.9257%,同比上升0.01个百分点;""综合电压合格率为99.87%,同比上升0.03个百分点;""城市居民端电压合格率为99.87%,同比提高0.04个百分点;""城区平均抢修复电时间0.41小时,比南网服务承诺时间4小时缩短了3.59小时;农村平均抢修复电时间1.79小时,比南网服务承诺时间5小时缩短了3.21小时……"这些数据的统计在贵港供电局市场营销部管理系统里频闪。贵港供电人以"诚"经营,用"情"服务,以客为尊,和谐共赢,一个个数据微小的变化,实际 相似文献
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近日,在南网2012年"同心杯"为民服务创先争优500千伏超高压输电线路带电作业技能竞赛场上,南宁供电局输电管理所员工刘英龙从包括超高压局在内的7个竞赛队伍的14名选手 相似文献
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正为夯实企业文化建设实体阵地,增强员工队伍凝聚力和向心力,钦州城郊公司用25块板报打造钦郊特色"文化长廊",让每位员工都切身体验到公司系统浓厚的文化氛围。弘扬南网文化彰显企业风采钦郊公司一直以来非常重视企业文化建设,此次"文化长廊"中宣贯了大量企业核心价值观和南网文化理念:"主动承担社会责任,全力做好电力供应"、"成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业"、"辛苦我一人,点亮千万家"、"以客为尊,和谐 相似文献
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美国《财富》杂志曾在扉页上写道:"没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功"。作为一家服务贺州经济社会发展的中央企业,贺州供电局自2008年成立以来,秉承中国南方电网公司"主动承担社会责任、全力做好电力供应"的责任与使命,积极服务发展大局,始终用南网文化和南网方略为企业的全面协调发展提供"聚合力"和"创造力",创造了优秀的成绩。该局党政负责人表示:"企业‘硬实力’的快速和谐发展和打造优秀的企业文化这一‘软实力’密不可分。" 相似文献
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"有了南网爱心线路,有了电,我们种地用水不再看老天的‘脸色’了!"10月14日,当桂平市南木镇金龙村灌溉抽水线路——1000米长的南网爱心线路投运后,金龙村村支书骆国信高兴地说.顺着骆国信指的方向,记者看见一条电线从百米外的低洼水库横跨山头到达横岭水库,就是这条银线解决了这个村2000亩田地的灌溉问题. 相似文献