企业的需要与社会责任

要想建设优秀的企业文化,就必须考虑企业的潜在需要,还必须努力使企业的需要同承担社会责任相协调,否则就无法实现企业与社会的双赢。因此,我们应当对需要理论与社会责任承担进行必要的探讨。需要理论心理学研究显示,需要的满足是激励产生的起点。     

嵌入社会网络的企业集群结构及其优势

本文认为，企业需要突破自身的有形边界而嵌入社会网络中，并依托企业集群实现内外部资源的整合，以提升企业的竞争优势。因此，本文依据社会网络的嵌入性理论，探讨了关系嵌入性和结构嵌入性的企业集群结构及其优势．     

施工企业利润的影响因素及分析

<正>企业的生存与发展要靠法律和政策的支持,是大家共知的,企业的壮大和持久健康发展必须靠公司经营者改善管理、聚集人才、运用先进技术、以建筑产品符合社会需要实现工程价款足额按期结算回收与分配来增加积累、提升市场竞争力来实现。企业的利润是企业资金增量的源泉,本人作为施工企业的财务人员总结了以下几点,与同行探讨。一.影响施工企业利润的因素利润是施工企业的生产经营追求的成果,是公司净资产(所有     

企业社会责任与经济绩效

在经济全球化背景下,企业之间的竞争越来越激烈.社会对企业也提出了更高的要求,企业社会责任成为企业参与竞争的必要手段.本文探讨了企业社会责任与经济绩效的关系,并且提出了通过承担企业社会责任来提高经济绩效的对策,目的旨在强化企业承担社会责任的意识,实现企业的可持续发展.     

如何选择一个好律师

社会需要法律来维持安定，企业需要法律来保障自身合法权益，都要凭借严明正义的律师来操作执行。越来越多的行业精英涌现在市场中，而企业所需的法律人才却往往不能如愿。怎样选择律师服务，怎样核定律所信息，通过什么方式和途径去获得适合本企业的专业律师，业内人士华建明律师对这些问题做出了有针对性的解答。[编者按]     

创建劳动关系和谐企业应把握好四个环节

创建和谐的劳动关系,不仅是推进社会和谐的重要基础,也是实现企业自身健康稳定发展的内在需要。构建劳动关系和谐企业,必须以科学发展观为统领,关注和维护职工群众的根本利益,集中群体智慧和力量推进企业进步与发展,实现企业与职工“双赢”,使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。当前企业劳动关系和谐创建过程中应当准确把握好四个环节。     

内外部惩罚机制在企业社会责任体系中的实现路径研究

惩罚机制作为企业社会责任实现机制的重要组成部分,需要在理论上进一步深入研究和完善.本文通过改变博弈参与企业的策略空间和收益支付以改变博弈的均衡结果来分析惩罚机制在重复博弈中的作用机理,并通过系统分析法研究了内外部惩罚机制的双向联动关系,从内部和外部两个方面总结了刚性的他律机制和柔性的自律机制在企业社会责任体系中的实现路...     

大学生就业困难背景下的企业人才发展战略

大学生就业难与企业招工难已经成为我国现实社会生活中的一对突出矛盾,需要各院校、大学生与企业共同加以深入探讨.高校要依据新形势之下的企业用人标准来调整人才培养的策略,从而培养出适合于企业发展需要的实用性人才,大学生要切实摆正自身位置,将自己历练成为胜任于用人单位岗位需求的人才,企业要制定出科学化的人才发展战略,改进企业现有的人才结构,从而促进企业得到可持续发展.     

企业社会责任与企业财务绩效之间的关系

在当今社会背景下,企业的经营与发展离不开社会大众的支持,所以,在注重经济效益的同时务必将社会责任摆在重要位置。社会责任是企业需要履行的对于社会公众的责任,财务绩效则是企业最终要实现的目标。分析企业社会责任与财务绩效之间的关系有助于企业更好的制定经营战略,不仅提升了企业自身的社会责任感,还树立了良好的社会形象。     

浅谈绿色企业的理财新目标

绿色企业，建设现代企业的新标杆。当今社会随着市场竞争的愈演愈烈。新的行业、新的企业不断涌现。一个企业想在激烈的竞争中立足．必须以自己的产品或服务来满足社会的需要．并在自己生存发展的基础上促进社会进步；必须充分认识自己的社会责任。对社会作出贡献，处理好企业发展与社会的关系。     

常青企业核心竞争力是：做社会需要的企业

企业如果要想真正成为长寿企业，永葆青春的企业，不衰竭的企业，有几个最重要的原因，也是我们走过十五年后的切身感受。其中最核心的就是这个企业必须是社会所需要的，企业本身是提供商品的，但企业自身就是一个商品，如果企业这个商品不被社会所消费，不被社会所需要，那么这个企业就是多余的。所以纵观所有短寿的企业，所有不能走到十五年过十五年生日的企业，有一个共同点，就是社会不需要它，或者用更通俗的话说，没人消费它，或者它的商品没人需要，卖不动了。     

社会信任对并购绩效的影响研究 ——基于企业社会责任的中介效应

文章基于非正式制度视角,以2013—2017年沪深两市A股上市企业的并购事件为样本,实证研究了社会信任对并购绩效的影响以及企业社会责任的中介效应.结果表明:主并方所在地区社会信任与并购绩效具有显著的正相关关系;企业社会责任在社会信任与并购绩效的关系中具有显著的部分中介效应,即社会信任既可以直接影响并购绩效,也可以通过促进企业承担更多的社会责任来间接影响并购绩效.     

企业家精神、企业社会价值与共同富裕

企业家精神是带动经济发展的内在因素,在共同富裕建设工作取得新成效的背景下,若足够数量的企业愿意在企业家精神的指引下做好事业的同时为助力国家发展、改善民生做出贡献,众多企业集聚起来的强大力量会推动社会共同富裕的进程。本文以企业家精神与共同富裕相嵌作为突破口,以企业社会价值理论为支撑,采用2010—2020年的省级面板数据实证检验企业家精神、企业社会价值及共同富裕目标间的作用机制。研究结果表明,企业家精神的发挥有助于推动共同富裕目标的实现,企业社会价值在企业家精神与共同富裕的关系中起着重要的中介作用,通过区域异质性分析进一步发现企业家精神对共同富裕的促进作用在东部地区更为显著。因此,为加快共同富裕目标的实现,需要丰富企业家精神内涵,引领企业创造社会价值来开展社会建设工作,探索共同富裕的伟大实践,拓宽共同富裕的实现路径。     

从企业社会责任到企业社会营销

国内企业社会责任实践现状呈现出方法简单、低调处理、迫于压力等特征.出现上述特征的原因在于我国大多数企业对社会责任认识存在的偏差.从获取更多社会资本的角度出发,企业社会责任应该是倡导社会公益与企业经营绩效实现双赢的企业社会责任实践.而企业社会营销是实现企业社会责任和社会公益事业双赢互动的关键战略选择.具体做法如下:选择特...     

企业社会责任与内部控制互动机制研究

<正>企业的生存与发展需要履行一系列的契约,包括与国家的、其他企业的、员工的等等,履行契约的过程就是企业生存与发展的过程。在这个过程中,企业需要梳理其需要履行的基本契约,为其履行其他契约营造良好的基础和环境。我们认为,企业的基本契约就是与社会、员工的契约,这种契约经常理解为企业的社会责任,     

积极履行社会责任 实现企业价值追求

<正>企业履行社会责任,既是国家与社会的期望和要求,也是企业提升核心竞争力、实现持续健康发展的内在需要。邯钢公司、公司党委紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线,以实践"制造钢铁精品,造福人类生活"的企业     

强化企业社会责任问题的会计研究初探

企业的社会责任一直是人们关注的焦点.企业不再是所有者创造利润和财富的工具,它还必须对整个社会的政治、经济、文化发展负责,这对促进社会可持续发展具有重大的现实意义.经济越发展,会计越重要,会计提供的信息可以衡量和监督可持续发展战略的实现程度,对其实现具有十分重要的作用.因此,强化企业社会责任问题的会计研究是非常必要的.本文从构建和谐社会与西部企业健康发展需要出发,阐述强化企业社会责任的必要性,提出对基于会计视角的企业社会责任问题进行研究可以更好地引导企业强化社会责任.     

企业社会责任与经营绩效的关系探讨

随着社会环境的变化和消费者意识的提高,企业承担社会责任已经成为企业长期发展的必备条件.本文研究了我国食品行业上市公司的企业社会责任与经营绩效之间的关系.分析结果表明,企业承担的社会责任与经营绩效之间存在着正相关关系,说明企业承担社会责任有利于企业整体绩效的提高和企业的长远发展.说明企业社会责任给企业带来的不仅仅是成本,同时也是一种长远的效益.     

企业社会责任标准研究

随着企业社会责任在全球范围日益受到重视,各种企业社会责任标准也迅速发展,并呈现不断专业化、适用范围不断扩大、与企业管理体系不断融合的趋势。我国企业社会责任标准起步较晚,总体上还停留在对现有有关企业社会责任国际标准的传播层面。构建中国特色企业社会责任标准,应处理好立足国情、企业实际与国际接轨的关系,实现可持续发展。     

论企业的社会责任

企业作为一种社会组织,不能仅仅局限于追逐利润最大化,必须对和谐社会负起责任.把实现基本的社会价值、信念作为一项目标.四川美丰在善待员工、善待客户、善待环境,善待社会方面所尽的社会责任具有一定的现实意义.明确和履行企业社会责任,不仅是企业自身生存和发展的需要,也是和谐社会社会化大生产的客观要求.