对金融干部教育改革的调查与思考

在建立社会主义市场经济体制的进程中,如何培养金融人才,提高在职干部的业务素质和岗位工作能力,开拓金融干部教育工作的新局面? 我们带着这些问题,到人民银行江西省南昌市分行和抚州地区分行进行了调查、分析,并作了一些新的思考。思考之一: 干部教育以岗位培训为重点是经济金融事业发展的客观要求,也是金融干部教育的一项改革。就我们调查的二个分行来看,金融干部队伍主要由五部分人组成,一是“老银行”;二是近几年从财经院校毕业的大中专毕业生;三是从外行业调进的人员;四是部队复员转业人员;五是社会招收的一般干部。这五部分人的学历构成,大专以上的在30％以上,高中以下学历的     

解决银行人才问题的途径

农业银行是国民经济的一个综合部门,它与社会各方面都发生广泛的经济联系。随着我国经济建设的飞速发展,要求我们在管理上尽快实现现代化。而要管理的现代化,就得解决人才的问题。 农业银行目前干部职工的现状,概括起来不外乎“两多”、“两少”、“两低”这么一个特点。“两多”即年老体弱的干部多,新职工多,据统计,前者占30%左右,后者占60% 左右,也就是说,年富力强的中年干部仅占10%;“两少”即熟悉业务的人员少,受过专业训练的人员少;“两低”即文化水平低,管理水平低。本来,就银行部门的职工来说,都应该掌握好“三基”知识（金融基础理论知识、专业基础知识和业务基本技能）,并在此基础     

加强基层农行党建工作的思考

党员发布不均，“三多三少”。从来宾县支行目前的情况来看，一是男党员多，女党员少。该行现有党员干部141人，其中女职工党员22人，占全体党员人数的15．83％，而女职工占该行总人数的42．98％。二是支行机关党员多，基层党员少。在全体在职党员中，机关党员51人，占全行在职党员的52．58％，而人数只占全体在职职工的36．6％。三是中老年党员多，青年党员少。该行35岁以下党员共30人，占全体党员的21．28％。     

立足现实抓教育 面向未来育人才——人民银行南京分行“教育兴行”的几点做法

重实际确立教育培训新目标随着经济全球化和金融国际化挑战时期的到来，银行新业务不断涌现，人民银行的工作任务将日益繁重．金融人才的竞争也将更加激烈，加之刚成立的人民银行南京分行．干部队伍普遍存在“青、低、少、多”的现象。“青”就是队伍比较年青，45岁以下占80％多，工作实践经验相对缺乏；     

贯彻中央金融工作会议精神 为全省经济高质量发展贡献金融力量

文章基于中央金融工作会议精神及甘肃省委金融工作会议部署,指出中国人民银行甘肃省分行将立足中央银行分支机构履职实际,深入贯彻落实会议精神,紧紧围绕甘肃“四强”行动、构建“一核三带”区域发展格局等战略部署,从以下几方面推进金融高质量发展：一是坚持党中央集中统一领导,增强金融工作政治性;二是坚守金融服务实体根本宗旨,赋能经济高质量发展;三是围绕防控风险的永恒主题,坚决守好金融安全底线;四是提升金融服务和管理水平,推进金融发展新实践。     

工商信贷发展的内在障碍

扶绥县农行工商信贷队伍,原是一支蓬勃的有朝气的队伍,工作干得有声有色.八四年前几年,在政治业务考核评比中,信贷股曾多次荣获县、地、区先进单位的光荣称号.自八五年以来,信贷队伍变得死气沉沉,工作暗然失色,汇报的材料少了,上报的报表粗了,贷款呆滞多了,企业亏损多了.为什么?工商信贷员数量少、素质差、不稳定是其中主要原因之一.潜伏的危机扶绥县农行全行职工共116人.其中专职工商信贷员2人,兼职10人.工商信贷员占全行总数的百分之十.他们的基本状况可以概括为高、低、少.高是指年龄偏高,12人中,有四个已接近退休年龄;低是指文化低,没有一名正式大专或电大,仅有一名“非对口”函授大专,中专也仅一人,其余就是高小、初中及“四人帮”时的高中生;少是指实际做工商信贷工作的少.兼职的信贷员,可以说是半个信贷员,做信贷工作一半,做其他工作一半.工商信贷队伍状况不但是“高、低、少”,而且经常被调换,极不稳定.工商信贷员的高、低、少及不稳定,已明显地成为工商信贷发展的碍障.主要表现在(1)思想陈旧、固执、围着框框转,没能灵活地执行党和国家的方针、政策,工作死板,缺乏开     

增强我国人保涉外保险竞争力的若干思考

<正> 我国人保的涉外保险近几年来发展迅速.但仍存在不少困难与问题,主要表现在以下几个方面:一、人员素质偏低,人手不足。目前,涉外保险干部队伍存在着“二低二少”,即理论水平低、管理水平低、科班出身少、专业知识少的问题,同时.基层公司涉外业务涉及面广,而交通工具缺乏、人手不足直接影响到业务的开展。二、竞争激烈、面临挑战。一方面,近年来国际保险市场已转为买方市场.承保能力过剩,许多公司纷纷降低费率,对人保的涉外险提出新的挑战。     

来稿摘登

一、炮竹业信贷风险应引起高度重视 农行钦州中支花育华同志根据该行对34家炮竹厂的情况调查,从信贷角度看,认为炮竹工业根本问题是:一“差”、二“高”、三“脱节”、四“薄弱”。 一、一“差”是指原材料等价格剧涨和销价持平形式的差距,造成34家工厂1981年、1988年增亏200万,占历年积累88.89％。 二、二“高”。即负债率、税费率高。34家厂资金来源约6245万元,多项负债率高达88.13％。1987年炮竹厂成本占销价约80％以上,因成本提高,工厂仍要按1985年规定的税费率交税使厂方感到难以承受。     

亟待解决的信贷员队伍建设问题

一、当前信贷队伍的问题“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。农业银行实行企业化经营去后,信贷干部则是决定的因素,而当前钦州地区农行系统信贷干部的现状是:人员少,素质差、流动大、兼职多。这就制约了农业银行企业化经营能力的发挥。所谓“人员少”,全地区农行(不含合浦)一九八六年底,共有信贷员202人,占总人数的18％,比一九八五年底减少75人,下降27％。而一九八六年度累放贷款比一九八五年度增长17.3％;去年截至九月底止,累放贷款又比上年同期增长40％。由此说明,信贷规模扩大了,信贷员却减少了。所谓“素质差”就是知识贫乏,思想僵化,知识老化,管理水平低。从对防城县支行59个信贷员(占总人数的25％)抽样调查看,业务素质差的表现一是不熟悉业务。如不会计息,不会对企业的经济活动分析,不会评估,不会写评估报告,不会填报表,其人数占信用     

沿海地区外向型经济的发展与农村金融对策

<正>莆田市作为沿海开放城市之一,自开放以来,各级政府把发展外向型经济作为发展农村经济的战略来抓。至1990年底全市外向型企业已达347家,其中,创汇农业77家,三资企业208家,引进外资1.39亿美元,1990年出口交货总值达7.31亿元,创汇1.5亿美元,工缴费收入206万美元。但是,目前莆田市外向型企业在发展中仍存在以下不足之处:(一)从总体看,企业效益低,仅统计在农行开户的创汇农业及全市三资企业,1990年末亏损达76家,占22％,亏损额2935万元,盈亏平衡企业19家,特别是创汇农业1990年普遍亏损;(二)从外商投资企业看,投资加工产业多,基础产业少;发展劳动密集型多,技术密集型少;零星引进多,较大项目引进成片开发的少;(三)外商投资企业实盈虚亏。在合营企业中,外商利用母子公司关系,通过控制对外购销权,实行转让定价,把大量利润转移到境外母公司,中方往往无能为力,结果外商赚了钱,企业亏了本;(四)从农村金融支持服务的对象看,创汇农业、创汇乡镇企业多,在农行开户的三资企业少。     

金融支持地方特色产业结构升级的路径探析

“十一五”三亚产业发展取得较好的成绩,但金融助推三亚产业升级发展仍存在一些问题:一是金融在优化资源配置中未充分发挥其作用;二是金融创新不足,支持产业升级发展乏力;三是金融自身发展不足,在国民经济中的占比太小,对产业结构的优化贡献不大.在国际旅游岛建设大背景下,利用金融手段促进三亚产业升级发展可以从以下几个方面进行:一是...     

专题调查好处多

有些商业企业的财务分析,存在着“三多”、“三少”的弊病,即数字多、事例少;套话多、实情少;成绩多、问题少。大多是从数字到百分比,内容空泛,四季一律。究其原因,一是基层商业企业的财会人员,从营业员中提拔的多,又未经专业培训,素质不高。二是人少事繁,平时忙于核算工作,很少有时间,深入实际,作调查研究。三是在思想上不知道调查研     

福州市工商行是如何办函授中专教育的

<正>福州市工商银行下属八县、四办、二部,有二千多名干部职工,按各县、区行、处分为八个教学班.至今已招收三批学员,共200多人,平均考试合格率为90.17%.函授中专对提高我行干部队伍素质,推动两个文明建设的发展,起到了良好作用.两年多来,我行主要从以下四个方面入手,努力发展函授中专教育.     

普惠金融视角下边疆少数民族地区农村金融扶贫效率分析及政策建议——以西双版纳傣族自治州为例

一、普惠金融视角下的金融扶贫 普惠金融视角下的金融扶贫是指使金融扶贫对象享有所需金融服务的权利,其金融需求能得到满足和尊重,并实现金融“造血”功能.普惠金融视角下金融扶贫效率应从以下三个维度衡量:一是金融扶贫目标人群金融需求得到有效满足;二是扶贫贴息精准度①提高,财政和信贷政策组合效用发挥;三是达到减贫效果,促进农民增收. 由于边疆少数民族地区经济社会发展程度低、农村生产生活方式单一、民族文化差异等因素,农村金融需求还停留在基础阶段具有层次低、单一化的特征.     

沿海地区金融干部教育要适度超前

<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养”。沿海地区经济要超前发展,对劳动者素质相应也提出新的要求,因而对沿海地区金融干部的教育也必须适度超前,这是本文要探讨的问题。 一、对金融干部开展超前教育,是发展沿海经济战略的需要 在沿海地区进一步深化改革、扩大开放、大力发展外向型经济的今天,大力发展金融事业,加快金融体制改革已提到重要位置上来了。金融业要有新的突破,而新的突破在于改     

基于国际比较的股市个人投资者投资模式的影响因素分析与政策建议

相比发达国家而言,我国股市中机构投资者占比较低,股市投资者结构仍需进一步改善.从国际上来看,影响股市个人投资者选择直接投资还是委托机构投资的主要因素有政府税收因素、市场机构发展因素、市场参与成本因素以及社会与个人因素.在不影响个人投资者资金进入股市积极性的前提下,为了推动我国股市投资者结构进一步改善,本文建议从以下四个方面完善相关政策:一是多部门统筹协调,完善补充养老保险制度;二是发展并鼓励机构投资者积极参与金融衍生品市场,提高机构投资者的风险管理和产品创新能力;三是在畅通个人投资补充养老保险渠道的前提下,加强个人财产性收入税收征管,完善部分个人财产性收入的纳税体制;四是加强投资者教育和投资者适当性管理.     

咸宁市县域经济发展的财政对策研究

各县市依托本地资源优势．大力发展以“四乡六业”（“四乡”指咸宁县是全国闻名的茶叶之乡、楠竹之乡、桂花之乡、苎麻之乡；“六业”指蔬菜、水果、猕猴桃、生猪、雷竹、苗木花卉6个产业)为主的特色农业，形成了各具地方特色的农业经济。2002年年底，咸宁市“四乡六业”基地面积已发展到284万亩．占全市农业基地面积的43．6％，“四乡六业”产值占全市农业总产值的比重达到53．5％，提供农民人均纯收入1340元，占全市农民人均纯收入的比重达63．1％。     

边疆牧区农村信用社的风险管理与控制

边疆牧区农村信用社的信贷风险主要来自以下几个方面.一是行社分家前积累的历史包袱较重,信贷资产沉淀较多;二是信用社规模小,人员少,素质差,经营管理水平低;三是牧区生产经营周期长,见效慢,自然灾害多,风险高;四是信用环境差,地区金融意识淡薄,法律观念不强.因此,要有针对性地加强边疆牧区农村信用社的风险管理与控制,尽快改变现状,使其走出困境.     

金融安全区分析

一、金融安全区释义　　“金融安全”是指金融体系 ,包括金融机构体系、金融市场体系和金融监管体系的健康、有序的运行。它反映的应是这样一种状态 :金融经济处于“正向循环”的动态均衡状态之中。金融体系安全运行应满足以下条件 :一是金融机构体系有合理的盈利水平 ,有足够的流动性和支付能力 ,有严格的自律机制 ;二是金融市场体系完备 ,运行稳健、规范 ,充满活力 ,市场主体充分而具有竞争意识 ;三是金融监管体系组织机构健全、法律体系完备、运作程序规范。“金融不安全”指的是金融经济处于“逆向循环”之中 ,即经济拖累着金融有序健康…     

论人民银行维护区域金融稳定的职责

新修订的《中国人民银行法》用“维护金融稳定”职能取代了原有的“金融监管”职能,明确赋予中国人民银行维护金融稳定的职责。金融稳定是指金融运行的一种状态。在该状态下,金融作为资金媒介的功能得以有效发挥,金融业本身也能保持稳定、有序、协调地发展,金融发展与经济增长之间保持协调关系。维护金融稳定有三层含义：一是防范金融风险;二是采取措施化解系统性风险：三是与银监局等监管机构共享监管信息,协调监管政策。有效地防范和化解系统性金融风险、维护区域金融稳定,已成为各级人民银行面临的现实问题。