国有企业自主创新动力的系统性研究

在中国经济日益依赖国际市场的背景下,国有企业的核心竞争力受制于其自主创新能力,而自主创新能力来自于创新动力。本文从系统论的角度分析自主创新的动力、有价值链的价值增值过程中的推力及拉力,通过对创新价值链的分析,指出当前动力不足的根源并提出了相应的对策措施。     

国有企业真的抑制了自主创新吗?

本文在一个逻辑自洽的理论框架下同时探讨了国有企业的创新效率和中国本土企业的自主创新困局。通过构建内生技术水平理论模型的研究发现:国有企业的自主创新活动具有门槛特征。当企业从事自主创新活动的利润较低时,信贷所有制偏好和软预算约束对自主创新产生的补偿效应大于挤出效应,国有企业比重增加将提高总体的自主创新水平;反之,补偿效应小于挤出效应,国有企业比重增加将降低总体的自主创新水平。进一步,本文利用1997~2013年的省际面板数据进行了实证检验,结果证实了以上结论。这说明在利润率较低的外部性领域,国有企业对总体的自主创新具有补偿效应。如果在国有企业资金使用效率尚未改善的前提下盲目推行金融市场化改革,将无助于缓解现阶段的自主创新困局。     

让国有企业成为自主创新的主体

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.探讨国有企业自主创新问题,对于提高国有企业竞争力、促使国有企业与跨国公司和民营企业竞争并真正做大做强具有重要意义.     

自主创新实现跨越式发展

自主创新．就是从增强国家创新能力出发,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。     

从乐清发展实践看沿海发达城市如何更好实现自主创新

文章总结论述了浙江省乐清市从完善长效机制入手提高自主创新能力取得显著成效的经验,在此基础上,提出在今后一个时期强化“四大支撑”的发展思路,对推进创新型城市建设具有一定的借鉴意义。     

国有企业如何实现管理创新

国有企业经营机制的转变,经营管理水平的提高,关键在于不断地进行管理创新。国有企业是国民经济的支柱。国有企业问题是一个历史性问题,是关系到国计民生的重要问题,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。     

东北地区企业自主创新能力测度研究——国有企业创新能力测度体系的构建

东北地区国有企业自主创新能力测度具有区别于其他地区和企业类型的特殊性,因此,需要构建一套更具针对性的测度体系来衡量企业自主创新能力。本文将企业自主创新能力测度的一般方法与东北地区国有企业与自主创新能力相关的特性结合起来,构建了一个新的测度体系,以此为建立测度模型和实证分析奠定基础。     

国有企业如何以制度创新推动技术创新

制度创新对技术创新具有重要推动作用，根据我国国有企业技术创新不足的现实情况，必须加强国有企业制度创新，以制度创新推动技术创新。     

如何实现引进技术的扩散创新

本文通过分析我国技术引进的现状与方式．指出引进技术的关键在于通过消化吸收、扩散创新以实现国家综合经济实力的提高。由此论证了技术扩散的影响因素及实现机制、文章最后介绍日本“引进技术网络”的经验，并提出我国实现引进技术消化吸收、扩散创新的实施对策。     

试论我国国有企业管理制度的创新

国有企业政企分离后的主要改革方向是建立现代企业制度,但一管就死一放就乱的问题一直困扰着国有企业的发展。而实践证明,国有企业无论采取怎样的组织形式,都不可能彻底斩断其与政府的联系。国有企业管理与发展之间的矛盾是一对深层次的矛盾。如何对国有企业进行科学的管理,实现管理与发展之间的协调,成为国有企业制度建设中的一个焦点问题。文章认为,只要政府勤勉尽责、职工积极参与,随着职业经理人市场的完善,这一问题是能够得到有效解决的。     

自利抑或协同：非国有股权参与如何影响国有企业绿色技术创新

基于外部性理论与制度理论,以2013-2019年A股国有上市公司为研究样本,利用面板Tobit模型考察非国有股权参与对国有企业绿色技术创新的影响。结果发现,非国有股权参与显著促进国有企业绿色技术创新,股权融合程度越高,绿色技术创新水平越高,外资股东参与有利于国有企业绿色技术创新,但机构投资者未表现出明显作用;分层分类检验结果表明,非国有股权参与更有利于中央国有企业、公益类国有企业绿色技术创新。外部治理环境调节效应检验结果表明,环保补贴可以增强非国有股权的环境研发激励作用,分析师关注有利于抑制私有股权短视化自利行为,二者均正向调节非国有股权参与对国有企业绿色技术创新的促进作用。     

国有企业技术创新战略与对策研究

加入世贸组织后 ,国有企业面临着更加激烈的市场竞争。为顺应时代潮流 ,适应新的挑战 ,国有企业必须实施合理的技术创新战略 ,选准合适的技术创新方式 ,积极推进技术创新。     

怎样实现"收入倍增"?

最近全国和地方“两会”审议通过的“十二五”规划都有新的思路,更加突出了保障和改善民生。沿海地区的几个省市,包括江苏和上海以及粤、浙,有的还提出“收入倍增”,博得高度关注。这是经济社会发展中新的亮点、重点和热点,又是难点,以深入落实科学发展观为指导,成为加快转变发展方式的给力一着,亟待有总体的支持和系统的努力。     

传统产业国有企业产品创新案例分析

传统产业中许多国有企业处于困境之中，如何使它们摆脱困境，在市场竞争中生存和发展，产品创新是一条出路，许多企业在这方面进行了常试，但也暴露了出一些有企业普遍存在的问题，本文对承德钢铁公司在产品创新方面的几个案例进行分析，探讨成功或失败的原因，希望能对国有企业的发展有所借鉴。     

实现价值创新的技术创新路径研究

价值创新是一种全新的战略思路,企业不能只盯住竞争对手,只有牢牢把握客户价值,围绕客户价值组织企业的资源和战略活动,才能够获得成功。技术创新是企业的一种战略活动。满足一定条件的技术创新才能实现企业的价值创新。从价值创新的模式来看,通过技术创新是实现价值创新的重要路径之一。     

新时期国有企业技术创新面临八大挑战

基于对新时期国有企业技术创新基本环境的概括和分析，在我国改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，国有企业技术创新将面临世界经济结构调整对技术创新提出了更高的要求等八大挑战，对此，就必须为应对这些挑战理清和确定思路。     

引入外部资源促进国企制度创新

当前大中型国有企业正面临产能过剩、产品结构落后、冗员多、经济效益低下以及国内其它企业和跨国公司的强大竞争威胁。目前,理论界和企业界基本上已达成这样的共识:为了彻底根除国有企业传统弊病,摆脱困境,首先必须进行制度创新,通过加快现代企业制度建设,促进企业管理和技术水平上一个新的台阶,提高企业市场竞争力,最终提高企业的经济效益。然而,国有企业多年来的改革实践业