铁路非运输企业职工教育培训的初步探讨

企业要生存,要竞争,要发展,人才是关键。企业只有通过不断的教育培训来打造一流的员工队伍以提高企业的竞争优势。针对目前铁路非运输企业职工教育培训的现状,提出相关建议。     

浅谈供电企业职工教育培训的现状及对策

本文阐述了开展供电企业职工教育培训工作的必要性，分析了供电企业职工教育培训的现状，提出了供电企业职工教育培训的对策。     

浅谈铁路非运输企业的纳税管理

进行合理的纳税筹划对提高企业经济效益越来越重要。从铁路非运输企业目前纳税管理存在的问题入手,从纳税筹划、纳税控制、纳税检查方面分析,提出铁路非运输企业纳税管理的解决方法。     

关于加强公路养护单位职工教育培训工作的思考

公路养护部门是承担国家国省干线公路养护与管理职责的事业单位。加强职工教育培训是提高职工队伍素质,促进公路事业发展的有效途径,本文对目前公路养护队伍现状及教育培训工作进行分析,并提出加强和改善职工教育培训工作的建议和对策。     

关于加强公路养护单位职工教育培训工作的思考

公路养护部门是承担国家国省干线公路养护与管理职责的事业单位。加强职工教育培训是提高职工队伍素质,促进公路事业发展的有效途径,本文对目前公路养护队伍现状及教育培训工作进行分析,并提出加强和改善职工教育培训工作的建议和对策。     

对当前铁路行包运输存在问题及对策的探讨

铁路运输、公路运输以及航空运输是当前行包主要运输的形式,其中铁路行包运输占据的市场份额相对而言还是比较少的。因为,当前我国已经对铁路进行了多次提速,在提速中,列车停驶的站数越来越少,列车在站台上停驶的时间,尤其是在小站停驶的时间越来越短。这样,很多中小城市都没有足够的空余时间将行包装上车,对行包进行运输,也就是说,铁路行包运输效率是比较低下的。本文对当前铁路行包运输存在的问题进行了分析与研究,并针对这一系列问题提出了一些行之有效的措施,旨在提升铁路行包运输的效率,充分发挥出铁路运输的优势。     

改制后企业职工薪酬计划设计探讨

我国原有的一些带有经营性质并实行企业化管理的事业单位改企后,如何改革和优化原有薪酬计划、建立现代公司治理结构是必须面临的现实问题。文章主要分析了改企后单位职工薪酬计划设计方面存在的问题及原因,提出完善和优化职工薪酬计划的对策和建议。     

网络会计若干问题探讨

网络会计是网络环境下会计发展的必然产物,是会计发展的高级阶段,因此,其本质、前提和一般原则的主体与传统会计是相同的;但由于会计核算手段的变革,网络会计在管理功能、信息处理、核算内容等方面又出现了一些新的变化。这些新的变化让网络会计在实际应用中面临诸多问题,本文从这些问题入手,提出一些有针对性的对策。     

浅析铁路跨越式发展中的职工教育培训问题

新时期社会经济发展下,对外贸易活动也随之增多,铁路运输作为我国运输事业的基础建设,更应该重视基层职工 教育培训的科学性。论文通过对当前企业职工教育培训问题进行分析。     

提高企业职工教育培训质量的对策探讨

一支高素质的员工队伍是现代企业的核心竞争力之一。对员工进行教育培训有助于企业员工素质和能力的提高,是企业创造良好的经济效益、促进生产力发展的重要途径。本文针对当前职工教育培训工作中存在的问题,拟从加强职工教育培训对提高企业竞争力的作用入手,对如何加强职工教育培训、提高教育培训质量作了一些深入探讨。     

关于卫生统计与医院现代化管理的探讨

我国自1978年推行改革开放的基本国策之后,逐步开始对外打开国际市场,经济发展逐渐和世界接轨,特别是2001年我国加入世界贸易组织之后,对外开放的力度逐渐加强,一方面引进了西方先进的科学技术和管理经验,另一方面更加促进了社会主义的发展。这些都促使我国社会主义现代化的进程不断加快,对于现代化的医疗设备和治疗需求不断增加。本文主要针对当下卫生系统和医院现代化管理进行分析讨论,并提出若干建议,仅供大家参考。     

做好档案管理工作的探讨

做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。     

对企业会计核算的探讨

企业的会计核算工作,不仅关系着企业的财务运行的流畅性,还关系着企业市场投资的安全性和高效性.因此,一直以来,企业对会计核算给予了高度的重视.但是,在新的发展时期,市场对企业的会计核算工作提出了更高的要求.鉴于此,笔者在粗略分析了现阶段企业会计核算存在的一些问题的基础上,探讨了相关的解决对策.     

做好档案管理工作的探讨

当今时代,科技发展日新月异,随着我国改革开放的深入发展,要创新企业管理模式,进行有效调整,合理配置生产力要素,实现最佳管理.企业档案管理是企业管理的必不可少的有机组成部分,档案能否实现其工作水平,以及其服务能力,关系到企业生产经营的命脉.做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义.     

企业员工绩效考核中存在的问题分析及对策探讨

企业员工绩效考核是现代企业人力资源管理中的一个核心问题,对于提升员工的素质,加强劳动管理,激发工作积极性都具有尤为重要的作用。但是,当前我国很多企业在员工绩效考核方面还存在部分问题,绩效考核体系不健全、考核范围狭窄等,使得绩效考核流于形式,无法发挥应有的作用。本文就企业员工绩效考核方面存在的问题进行了细致的总结,并提出一系列有效的解决对策。     

国有煤炭企业党员教育培训中存在的问题和对策分析

在党的建设工程中,国有煤炭企业党员教育培训工作是基础,搞好党员教育培训有助于建构和谐社会和社会主义核心价值体系。在新时期,分析国有煤炭企业党员教育培训工作存在的问题以及创新对策,无论是针对党员职工素质的提升,还是针对党组织战斗力、创造力、向心力的提升,都具备重大的理论和现实意义。     

宜兴紫砂壶出口的思考

江苏省宜兴市由于盛产紫砂壶而享誉盛名,因而被称为世界陶都。但是近年来,其对外出口量逐年降低。本文概括分析宜兴紫砂壶产业发展的基本特征和现状,进行分析,认为其出口贸易在矿产资源、制作工艺、出口市场、政府监管等方面还存在着一定的问题。最后针对这些不足之处,提出合理利用资源、加大科技投入、开辟新市场、加大政府监管力度、构建以陶文化为主的旅游产品体系等建议,为进一步推动宜兴紫砂壶出口贸易的发展提供参考。     

医院财务管理的现状和对策探讨

随着当前我国经济形势出现的新变化,医院的属性也出现了相应的转变,由过去的单一的社会公益性转变成兼具社会公益性和市场性的双重属性.而医院的财务管理又是医院经济管理中的重要组成部分,但由于当前经济形势所发生的变化,使医院一直沿用的财务管理逐渐出现了一些问题,变得不再能适应新的形势.为了使医院的财务管理更好更完善,就需要对医院财务管理的现状进行研究探讨,在此基础上提出合理科学的解决对策.本文主要对医院财务管理的现状和对策的问题进行了探讨.     

我国会计信息化建设存在的问题及对策

在我国经济飞速发展的前提下,日益完善的科学信息技术,信息化已经成为企业提高自身业务能力,同行业竞争的重要手段之一。会计信息化是企业信息化的重要组成部分,是会计发展顺应历史潮流的趋势,本篇文章结合目前我国会计信息化的发展现状,从宏观和微观两个方面阐述我国会计信息化存在的问题,并按照要求提出了相应的对策。     

电子商务时代我国物流发展中存在的问题及对策

随着电子商务的快速发展,物流环节的重要性日益突出。目前在我国电子商务蓬勃发展的环境下,现行比较落后的物流体系在很大程度上制约了电子商务的发展。本文主要针对目前我国物流体系中存在的问题,提出了国家与企业共建电子化物流系统,建立以配送为中心的物流服务体系,加快物流业的信息化进程以及大力加强物流专门人才的培养的措施以供参考。