深化国有企业改革

国有经济战略性调整与深化国有企业改革中国社会科学院经济学部学部委员、研究员汪同三国有经济的作用主要是:对国家经济发展的作用,国家宏观调控的响应方,保障供给、稳定价格,"走出去"的主力,诚信的holders。而国有企业问题的核心在于:国企与政府的特殊关系,阻碍了市场机制作用,不仅不利于国企本身,更不利于整体经济(总体效益、转变发展方式、社会和谐……)。     

国有企业改革深化的三个目标

国有企业改革深化，无疑是改革要有新突破的难点之一。所谓所有制结构不合理，主要是指国有经济所占比重仍然巨大，以及未能建立管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制，束缚了生产力的进一步发展。笔认为，目前我国国有企业改革要围绕三个重点、三个目标系统推进，方能收到更大效果。     

深化国有企业改革要抓症结

我国的国有企业改革从1984年的十二届三中全会算起已经历了二十余年,而且一直把它作为整个经济体制改革的重点在探索中逐步推进,现在可以说差不多所有的国有企业都进行了各种形式的改革,也涌现了一批改革效果不错的企业,但决不能由此得出这一改革已经基本完成或差不多完成的结论。从我们今年在广东省一些地区调查的情况看,遗留的老大难问题还不少,新的问题又不断出现,正确的结论只能是这一改革还任重而道远。     

深化国有企业改革的政策分析

党的十六大报告提出，国有企业改革是城市经济体制改革的中心环节。要进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济，实行投资主体多元化。     

浅谈深化国有企业改革的思路

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,深化国有企业改革,推进国有企业改革进程成为我国当前经济发展的重要任务之一。十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出深化国有企业改革,要"完善国有资产管理体制""完善产权保护制度""允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济""推动国有企业完善现代企业制度""准确界定不同国有企业功能,推进公共资源配置市场化,进一步破除各种形式的行政垄断""健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构、建立职业经理人制度",以发挥国有经济的主导作用,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。     

进一步深化广州市国有企业改革的现实思考

<正>一、广州国有企业改革与发展中存在的主要问题1.国有企业改革的政策环境不尽人意广州在国有企业改革上有些缩手缩脚,思想不够解放,视野不够开阔,措施和办法也不多。近年来广州对国外发达国家以及国内一些大城市国有企业改革经验的学习、吸收、借鉴、移植并不多,从而导致广州国企改革的思路和行动保守有余、开放不足,在一定程度上影响了改革的进程。     

越南国有企业改革浅谈

根据越南国有企业改革指导委员会的统计，至2005年，越南国有企业数量占全国企业总数的8％，就业人数占48％，资金占62％；全部国企创造的GDP总额占越南GDP总额的30％，并占全国企业创造GDP的50％以上。因此，国企改革在越南经济革新中居于核心地位，国企改革既要从现实出发，发展多种所有制形式，又要坚持社会主义方向，逐步向市场机制转轨并使国有企业走出困境。     

国有企业混合所有制改革存在的问题及展望

党的十八届三中全会以来,发展混合所有制成为国企改革的主要理论支撑和实践上的主要思路。积极发展混合所有制经济,有利于国有资本放大功能,保值增值。文章对混合所有制改革进行研究与评析,以期为国企改革作出贡献。     

产权理论与国有企业改革

目前，国企改革已进入了最后攻坚阶段，理论界提出了不同的改革思路，包括：在产权制度方面进行企业制度创新论、企业管理创新论、企业家创新论、技术创新论、结构调整论等国企改革思路。十六届三中全会标志着国有企业改革进入了全面攻坚的实质性阶段，并进一步指出了股份制在国企改革中的关键作用。     

国有企业改革要以人为本

国企改革面临着观念转变、机制转换、运作转变,基础是观念转变,核心是机制转换,最终要实现运作转变。改革首先要使上层领导转变思想。企业家的观念转变往往对整个的观念转变有着巨大的影响作用。为此,领导班子成员要时刻做到思想保证、组织保证、纪律保证、作风保证等。同时要求领导转变观念,以人为本,带领企业员工打破原有的“铁饭碗”旧观念,学习新的科学文化技术,树立市场竞争意识和创新意识。致使企业在竞争中立于不败之地。     

国有企业改革要转换思维方式

目前 ,世界正在朝着多极格局的方向转变 ,世界政治经济发展也在发生重大的变化 ,中国作为国际上一支独立的政治力量及中国迅速增强的经济力量不容忽视 ,但中国毕竟基础尚弱 ,我们要利用过渡期这一有利时机完成向市场经济的转变。国企改革要从中小企业突破国有中小企业 ,一般都是从计划经济中发展起来的。在市场经济高速发展的今天 ,企业管理落后 ,人才缺乏 ,技术含量低 ,产品质量低 ,生产劳动密集形的国有中小企业 ,不进行改造 ,定会在社会发展的进程中被市场经济大潮所淘汰 ,这是必然规律。向民营化转轨是国有中小企业改造的必由之路。实际…     

国有企业混合所有制改革实现方式研究

十八大提出“积极发展混合所有制经济”以来，国有企业通过混合所有制进行改革改制成为街谈巷议的热门话题。     

国有企业混合所有制改革的研究

十八届三中全会重申了深化国有企业改革的紧迫性和重大意义,指出国企改革的方向就是混合所有制改革。本文通过背后的理论分析发现产权问题和委托代理问题是国企难以激发活力的根源。混合所有制改革的推进并不顺利,受到重重阻碍。要想推进国有企业混合所有制改革发展,不但要从企业内部治理方面进行入手,还需要外部国资监管体制的保证,盘活国有资本,实现国有资本和民营资本的共赢、多赢。     

深化国有企业改革思路

国有企业所固有的一个重要特点，就是它代表着国家的全局利益和长远利益，因而具有其他类型企业所不可能有的特殊作用。竞争性国有企业在国民经济中的比重，只能由市场来决定。市场有能力选择最适合的企业所有制结构。国有企业改革必须突破就国有论国有的框框，并把以混合所有制为基础的股份制，作为国有企业的重要的有效实现形式。