协调公平与效率关系 构建和谐劳资关系

要构建和谐社会,就必须构建和谐的劳资关系;而要构建和谐的劳资关系,就必须协调好公平与效率的关系,公平与效率的不同组合对劳资关系将产生不同的影响。在目前阶段,针对不公平问题日益凸显和劳资关系日益紧张的现状,我们必须强调公平与效率并重和统一,并以此为指导来构建和谐劳资关系。而要做到将公平与效率并重和统一起来并促进劳资关系的和谐发展,需要政府、资本所有者和经营者、劳动者的共同努力:政府要制定政策和法规,资本所有者和经营者要转变发展观念,劳动者要转变观念和提高能力。     

转型期公平与效率关系的经济学分析

本文资产阶段经济学家由于阶段的局限性,将公平与与效率对立起来。在社会主义社会,公平与效率在理论上是协调一致的。在计划经济向市场经济转变的转型时期,对公平与效率的关系要作具体的历史的分析,效率原则和公平原则分别适用于市场内区域和市场外区域、适用于国民收入的不同分配过程。在实践中深入贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则要注意六个方面的问题。     

正确处理效率与公平的关系

近年来,随着我国改革的推进和经济社会的发展,新的社会矛盾日益凸显。因而在理论和政策指导上,有关“效率和公平”关系的提法,中央进行了调整,反映出对该问题的认识更加符合实际。党的十七大关于效率与公平关系的论述,反映出党中央在当前历史条件下,更加重视收入分配关系上的公平问题。这一新的政策导向,对于缓解当前收入分配差距过大,完善社会主义经济体制和构建社会主义和谐社会有重要意义。我们应根据这一指示精神,采取一定措施,处理好效率与公平的关系。     

公平及其与效率的关系:研究进展与思考

分配公平问题和公平与效率的关系问题已成为经济理论界关注的热点之一.关于分配公平先后形成了结果公平论、机会公平论、规则公平论等主要观点;关于公平与效率的关系先后形成了一体论、对立论、统一论等主要观点.从内涵来看,公平既应包括对所有人的政策和待遇的相同,也应包括对不同人的政策和待遇的不同;从外延来看,既应包括条件、机会、分配规则、分配过程的公平,也应包括分配结果的公平.因此,无论从其内涵,还是外延来看,公平都是一个多维概念.公平与效率之间的关系非常复杂,若要制定出处理两者关系的合理的政策,则需辩明到底在哪些条件、领域、环节、层面、水平两者相统一,或者相对立.     

处理好公平与效率的关系

公平指平等、正义、公平,是人类追求的一种理想状态;效率指以较少或较小的投入获得较多或较大的产出,以满足人们对效率的需求。公平与效率之间是一种互为存在条件,相互依赖、相互影响、相互制约、相互促进的统一关系。一方面,效率是实现公平的条件,公平离不开效率。另一方面公平是提高效率的条件,没有公平就没有效率。在一个国家的特定发展阶段上,受特定现实社会条件的制约,会因社会物质生活条件的不同、人们对公平与效率关系的实际需求的侧重点不同等主客观因素的影响,人们处理公平与效率关系的具体原则及其侧重点也会有所不同,或以公平为…     

浅谈效率与公平

党的十六大提出了“坚持效率优先、兼顾公平”,处理好效率与公平关系,是由我国现实生产力决定的,也是市场经济的必然要求,要加快建立和健全社会主义市场经济体制,通过市场实现效率,要坚持公有制和按劳分配的主体地位,要充分运用宏观调控政策,最终实现社会公平。     

社会主义市场经济条件下的效率与公平

效率与公平之间存在着既对立又统一的关系,不同的历史时期具有不同的效率观和公平观.在社会主义市场经济条件下,"效率优先、兼顾公平"的分配原则体现了社会主义的本质要求.     

基于效率与公平视角的财政支农政策探究

财政支农政策是党和政府推进农村改革和农业发展的基本手段,是协调社会利益关系,引导农业经营者行为的基本杠杆。财政支农政策的目标选择决定着财政资金的去向及其使用效率。本文基于公平与效率的视角,从社会经济发展进程中效率与公平的关系演变出发,分析了现阶段财政支农政策偏差导致公平与效率失衡的主要表现,并提出兼顾公平与效率,创新财政支农政策的目标取向。     

制度安排与公平效率的辩证关系及其产权分析

公平与效率通常被认为是衡量制度安排优劣的准则.其实,制度安排与公平效率是一种对立统一的关系,制度创新会引起公平效率观念的改变;公平效率观念的转变也会引起制度变革.运用产权分析方法,能够辩证地认识制度安排与公平效率之间的关系.     

分配问题上的政府责任与政策理性——从区分“公平”与“均平”说起

"公平"的内涵亟需廓清关于"公平与效率"的讨论所涉及的现实问题是非常重要的,而且引起了各方面的强烈关注。不少研究者指出:公平与效率的关系并非全是此消彼长的对立关系,也是相互促进、互为条件的关系,这是很有道理的。我认为,如果从细致、严谨研究的角     

关于正确认识和积极促进社会公平的思考

在当前经济社会转型期，落实中央关于构建社会主义和谐社会的方针政策，保持经济又好又快发展，缩小收入差距，实现共同富裕，必须正确处理效率与公平的关系。既要正确认识社会公平问题，减少效率损失，又要在实现效率的前提下积极促进社会公平，实现二者的相互促进。     

公司财务中的公平问题

正效率与公平是经济学的基本问题,也是一对基本矛盾。效率优先、兼顾公平是当前我国经济生活中处理二者关系的基本原则。在公司财务中,是否也面临着处理效率与公平问题呢?回答是肯定的。在对财务学认识上,多数学者认为,财务学有两个基本方面:财务活动与财务关系。财务活动,包括筹资、投资、利润分配等要讲究效率;财务关系,包括与股东、债权人、其他利益相关者的关系,要讲求公平。财务关系公平问题没有解决好,反过来会影响财务活动的效率。比如,公司效益不断增长,股东     

关于公平与效率的再认识——从构建社会主义和谐社会的角度

公平与效率的关系问题是社会生产生活过程中极重要的问题.本文认为,在建设社会主义和谐社会的新时期,必须根据我国当前经济、社会主要矛盾的变化情况,正确处理和把握好公平与效率之间的关系,及时调整政策,促进社会协调发展.     

财政政策转型:公平优先兼顾效率

如何正确处理公平与效率的关系是经济生活中永恒的话题.构建社会主义和谐社会,财政政策应统筹效率与公平,发挥重要调节作用,现阶段应更加注重社会公平.应通过财政管理体制、财政收入政策和财政支出政策等方面的改革,履行好社会赋予政府的神圣使命.     

运用财政政策和金融政策协调公平与效率的思考

本文以科学发展观为指导,针对当前我国社会发展中出现的公平与效率方面的问题,就如何运用财政政策和金融政策,把握我国改革、发展和稳定的大局,正确处理好公平与效率问题进行了论述,文章从公平与效率的思辨、当代中国社会各群体在公平与效率方面的状态简析、财政政策和金融政策协调配合等方面进行了分析,最后提出了对策。     

浅论初次分配领域中的政府责任问题

关于国民收入分配领域内的公平与效率的关系问题,我国当前理论界的主流观点是"初次分配注重效率,再分配注重公平",这是针对计划经济时代的平均主义分配体制弊端而提出来的,在一定时期内适应了历史的发展潮流,极大地促进了我国生产力的发展.但这种观点包含着认识上的偏颇和历史的局限性,已经不完全符合我国基本社会关系发生重大变化的现实,针对这个问题,党中央在方针和策略上进行了调整,由过去在分配领域坚持的"效率优先兼顾公平",改为"公平和效率兼顾,更加注重公平".无疑,正确处理好分配领域中的公平和效率关系对构建和谐社会有着至关重要的作用,     

效率还是公平:新一轮个人所得税制改革思考

效率与公平是影响社会发展的两大基本问题,也是推动社会进步的两大机制,各国的个人所得税改革都注重处理好效率与公平的关系。借鉴OECD成员国和金砖四国的税制改革经验,我国下一步的个人所得税改革应兼顾公平与效率,一方面对中低收入者减税以提高效率,另一方面对高收入者增税以促进公平。在目前还不具备实施分类与综合相结合管理模式的条件下,应通过费用指数化,扣除项目专项化,劳务报酬、稿酬、特许权使用费、股息红利低税化或免税化,财产租赁与转让高税化,反避税力度强化等手段加以实现。     

中国养老保险制度现状及未来发展路径——基于公平与效率的视角

养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响一直是养老保险制度改革的焦点所在。当前中国养老保险体系仍有待完善,特别是从公平与效率的角度深化和加快中国养老保险制度的改革是极需要关注的问题。要进一步完善中国的养老保险制度必须遵循公平与效率原则,在保证社会整体公平的同时兼顾效率问题,以体现和谐社会与合作精神为目标,构建一个公平与效率协调的养老保障体系。     

税收公平财、政公平与公平收入分配

税收公平原则是指导我国新一轮税制改革的重要原则之一。财税要实现社会公平目标,就必须要回答以下几个问题:一是什么是税收公平?即回答税收公平的内涵是什么。二是税收公平与财政公平的关系如     

效率与公平：企业财务目标的归属

经济管理的目标是效率与公平，而作为经济管理的重要组成部分，财务管理的目标就应当和企业管理目标保持一致。单纯强调利润最大化存在很多弊端，将效率与公平作为企业财务目标，不仅有利于降低企立交易成本，有利于不同层次、不同权益人的效率目标的衔接，而且有利于规范企业的理财行为，进一步促进提高企业的经济效益。同时，将效率与公平作为企业的财务目标，也具有一定的理论价值和现实意义。