内蒙古财经大学物流管理专业教学体系研究

物流人才培养模式与企业需求相脱节严重制约了物流行业的健康发展,根据企业人才需求实际改革内蒙古财经大学物流人才培养模式,对于提高人才培养的质量具有重要的意义.物流专业人才培养模式是一个体系,要从我校物流专业的专业特色优势定位、专业培养目标层次、课程体系设置到相应的教学方法改革进行系统的研究.从而理清人才培养的思路及方法,增加我校有效的人才输出能力.     

我国物流人才培养现状及培养途径分析

近几年来,我国物流业发展迅猛,传统物流向现代物流转型,物流人才紧缺。物流业发展需要复合型物流人才,如今物流人才供求的结构性矛盾突出:物流人才总量供不应求,物流人才培养滞后于物流业的发展,成为物流业发展的瓶颈。本文通过分析我国物流人才的现状,提出了改进和完善我国物流人才培养模式的途径。     

我国物流人才培养现状及培养途径分析

近几年来,我国物流业发展迅猛,传统物流向现代物流转型,物流人才紧缺.物流业发展需要复合型物流人才,如今物流人才供求的结构性矛盾突出:物流人才总量供不应求,物流人才培养滞后于物流业的发展,成为物流业发展的瓶颈.本文通过分析我国物流人才的现状,提出了改进和完善我国物流人才培养模式的途径.     

流通业的会计信息和业务管理系统集成探析

<正>在我国物流行业的"十二五"规划中,大型物流园区,多式联运,商贸物流,农村物流覆盖企业,冷链物流以及大型物流联动企业将会得到国家的大力支持,这些政策的支持,会加快我国物流行业的发展和物流链的覆盖范围和结构完善。随着物流行业的覆盖范围和企业规模扩大,以及联动反应的快速化,这都会对企业的信息系统要有快速的反应能力和处理能力,增加了会计信息系统和管理信息系统的必要性。     

高等农业院校应用型人才培养问题及对策

我国正处在由传统社会向现代社会的转型期,经济和社会结构都发生了很大的变化,尤其是农村对人才的需求结构出现新变化。急需具备专业知识、动手能力强的应用型人才。但我国高等农业院校的人才培养难以适应农村发展的需要,每年培养的大量毕业生中,真正符合农村社会现实需求的人才却并不多。结果造成我国农业的应用型人才大量紧缺。因此,现阶段我国高等农业院校要与新农村建设要求相适应,结合"三农"工作,重新定位人才培养,把培养大量具有专业知识、动手能力强的应用型人才作为人才培养目标,这既是我国高等农业院校由精英教育转向大众教育发展的必然要求,更是我国新农村建设必然要求。     

浅析中国物流人才培养现状及发展

物流学科建设和物流人才的培养问题,是我们必须正视且要给予重大关注的问题。本文探讨了在中国现代物流快速发展下的中国物流人才的供应和需求现状一目出了物流人才培养存在的问题,提出了我国发展物流学科培养物流人才的若干对策。     

“互联网+”背景下中小外贸企业跨境电子商务发展障碍性因素及其对策研究

在"互联网+"背景下,我国中小外贸企业跨境电子商务迅速。本文在分析中小外贸企业跨境电商发展现状的基础上,通过调查,发现中小企业跨境电商在物流体系、电子支付、人才培养、监管体系等方面面临诸多障碍性因素。为此,提出了促进中小外贸企业跨境电商发展的对策。其中,从政府层面看,要优化跨境电子商务发展环境,加强产品创新和品牌建设,实施跨境电子商务人才战略,健全跨境电子商务支撑服务行业的发展等;从企业层面看,要整合各领域的人才,合理组建团队,做好市场调研,优化客户服务等。     

两业融合下高职院校物流专业人才培养研究

社会的不断发展与进步,对人才提出了更高的要求,现代物流行业也是如此。在经济发展中,物流管理工作岗位不仅需要具备专业知识的人才,还需要对现代科学技术有一定了解并能熟练运用的应用型人才。随着科学技术的进步,我国物流业与制造业都在向人工智能转变,在两业融合的背景下,高等职业院校的物流管理专业要构建新的课程模式,创新物流管理人才培养模式,积极促进教学模式改革,特别是对课程内容与实践教学两个方面进行改革。基于此,文章首先分析了两业融合下物流人才需求的变化,然后探讨了高职院校物流人才培养内容、培养原则和培养方案,具体的培养方案包括构建工学结合的人才培养体系、重视实践教学,促进专业融合,优化教学模式与教学内容,建设“双师型”智慧物流师资队伍。     

低碳经济导向下绿色物流的实施策略

绿色物流是物流理念的创新,强调在物流运作中保护生态环境,是经济可持续发展的重要组成部分。低碳经济下必须发展绿色物流。要解决我国绿色物流在思想观念、政策法规以及技术、人才等方面存在的问题,企业和社会必须不断更新对绿色物流的认识,加强培养现代物流人才,消除运输、仓储、加工、包装等物流活动中的非绿色因素。     

基于工作过程导向的物流管理专业教学改革探索

通过对我国物流人才需求分析及高职高专物流管理人才培养现状分析,借鉴德国"双元制"职业教育体系的一些方法,提出基于工作过程的物流管理专业教学改革思路.     

高职院校物流管理专业实践教学探析

高职院校是培养物流专业中高级应用型人才的基地,必须高度重视物流专业的人才培养工作,以适应现代物流业的发展需求。高职院校物流专业实施实践教学的目的,就是要加强基础知识教育,使学生掌握专业基本知识和技能,突出学生专业核心能力与综合能力的培养,提高他们解决实际问题的能力。高职院校在强化物流专业实践教学时,要注重教学的实用性;要改进教学方法,注重理论联系实际;要建立科学的考核制度,加快"双师型"师资队伍建设。     

物流企业成本管理的问题及优化对策分析

随着互联网的不断更新与人们生活质量水平的日益提高,作为第三方产业的物流业得到了高速发展,制定更高的标准是物流企业占据市场份额、适应社会发展的关键手段和保证。从物流企业内部管理出发实施成本管理,用低成本获得高效益,有助于提高物流企业的持续发展能力。文章对现阶段物流企业成本管理和控制进行了合理分析,发现物流企业成本管理存在成本管理意识薄弱、成本管理方法落后、缺乏专业的物流成本管理人才、内部管理机制不够健全以及软件开发存在滞后性等问题;针对物流企业成本管理方面的不足提出了强化物流企业成本管理的意识、引进科学先进的物流企业成本核算方式、重视会计人才培养、提高作业成本核算的效率以及实施战略成本管理等建议。     

把脉新形势下区域物流实现产业升级的对策——以山东省临沂市为例

文章指出,临沂市作为山东省物流业重点区域,已经形成立足鲁南苏北、面向全国的区域性物流中心。但近年来,临沂区域物流业的发展面临诸多困难,如行业管理分散、同业恶性竞争、人才缺乏等。为促进临沂物流业的发展,必须大力推进综合物流园区建设,加快临沂物流基础设施改造提升步伐,培育一批大型现代物流企业,加强区域间物流合作,"抱团"发展,强化政府管理职能,搭建统一的区域物流公共信息平台,建立健全物流人才培养和使用机制。     

论绿色物流对我国经济可持续发展的关系

随着中国经济总量的增加,物流在社会经济中的作用也越来越重要.但是传统的物流方式能耗高、效率低、对环境污染严重.为实现经济的可持续发展,必须实行绿色物流.然而我国现实的物流距离绿色物流还有很大的差距因此应该从政府、企业、个人、社会组织、国际合作、人才培养等方面加强绿色物流法律法规和政策的制定、措施的实习和现念的树立等.     

构建物流人才需要的知识和能力体系

物流人才短缺已成为不争的事实,也制约着中国物流行业的发展。但是又有大部分高职院校的物流毕业生找不到心仪的工作,物流毕业生呈现出相对过剩的现象。那么社会与企业到底需要什么样的物流人才呢?高职的物流管理专业学生拥有什么样的知识和能力体系才能符合社会和企业的需要呢?高职的物流管理专业学生拥有什么样的知识和能力体系才能为自己未来的发展提供坚实的基础呢?本文通过调查企业的物流岗位要求与职责,分析出物流人才需要构成怎样的知识与能力体系才能适合社会经济发展。     

论内蒙古文化产业的人才队伍建设

在内蒙古文化产业发展初期,外生动力因素的短缺冲淡了内生动力因素的重要性和紧迫性。但随着这种短缺的缓解,文化产业内生动力因素不足的问题越来越突出,人才"短板效应"或"瓶颈效应"越来越明显。在此情况下,内蒙古开始加强文化产业人才队伍建设,并取得了一些成效。针对内蒙古文化产业引才能力不强、教育培训较弱、人才结构失衡、人才开发不力的问题,提出并阐释了三个方面的人才工作思路:完善文化产业人才政策;加强文化产业人才培养;提升文化企业人才质量。     

对中小物流企业融资租赁问题的思考

物流行业是一种新兴的朝阳产业,但其发展却受到内部和外部很多因素的影响,导致融资非常困难,而融资租赁作为一种新型融资方式,为中小物流企业带来了"福音"。本文将以中小物流企业的融资现状以及开展融资租赁所具有的优势为切入点进行分析,并从国家政策、租赁公司、中小物流企业本身三个角度提出我国中小物流企业开展融资租赁的建议。     

谈高职院校物流管理专业学生职业技能的培养——结合上海兴韦信息技术职业学院情况

随着我国物流业的发展,目前物流人才缺口达600万,物流人才已真正成为社会发展急需的热门人才。上海的城市定位是国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心和国际航运中心,"四个中心"的城市定位对于现代物流业的发展提出了极高的要求,也为我们发展物流业提供了难得的机遇。大力发展高职教育,努力培养物流管理专业学生职业技能是形成合理物流人才结构的一个重要方面。本文结合上海兴韦信息技术职业学院物流管理专业的情况,讲述了高职院校物流管理专业学生职业技能的培养。     

浅议企业对中高级会计人员的培养与管理

<正>一、引言中高级会计人才是企业财务管理的中坚力量,对企业的发展至关重要。经过几十年高校财务专业的发展,我国当前有一大批高素质的中高级会计人才,他们用专业的财会素质和良好的工作态度为我国的经济发展做出了重大的贡献。伴随中高级会计人才数量增加的是企业对中高级会计人才的培养和管理的难度加大,如何利用企业有效的资源加强对中高级会计人才的培养和管理成为了我国企业面临的一道难题。本文作者介绍了企业加强对中高级会计人才培养和管理的重要意义,结合当前我国企业对中高级会计管理的现状,详细的分析了我国企业对中高级会计人才培养与管理的现状,并给出加强我国企业对中     

物流组织形成的经济学分析

一、引言 物流业作为国民经济新兴支柱产业,在我国得到快速的发展.但在对物流认识上、物流组织上以及物流管理体制等方面仍存在着较多的问题.尤其是在物流组织方面的问题更为突出.如许多企业自办物流组织,形成大而全、小而全的企业组织边界,物流企业"小、少、弱、散"现象严重,专业化物流企业不多且大而不强,强而不大,物流组织效率低下等等.而这些问题影响整个物流业的发展.因此,在理论上弄清物流组织是如何形成,了解物流的真正内涵,这样才能走出发展物流业的误区.基于此目的,本文试图从经济学角度去分析物流组织的形成,以期在理论上认清物流的内涵,并为我国物流业发展在决策上提供理论依据.