"所有制偏好论":国企改革深化的理论障碍

我国国有企业改革难以深化并取得实质性突破与进展,最深层次的原因不在技术与操作方面,而在于理论层面。"公有制偏好论"是我国国有企业改革深化最大的根本性障碍,而"私有制偏好论"又是国有企业改革深化的误区。夺取我国国有企业改革的胜利,必须从理论上实现从"所有制偏好论"到"所有制平等论"的根本转变。     

国有企业制度创新的系统分析

国有企业改革难度很大.需要打破以往的思想误区,"十五大"报告为此奠定了强大的理论基础.本文提出了改革国有企业的逻辑框架,论证了"抓大放小"战略所具有的理论性内涵并赋予新意,从而系统地演绎出"大型国有企业应实行以损失补偿制度为基础的现代企业制度"、"中小型国有企业应实行以民营化证券流动为中介的间接性现代企业制度"的系统思路,并且对损失补偿制度和民营化证券的发行及其中介市场的建立进行了探讨.     

基于资本运营视角国有企业产权多元化改革的理论分析

国有企业改革的关键是产权改革,其中国有企业产权多元化改革又是国有企业产权改革的核心。本文从多数国有企业产权改革终极目标出发,在论述国有企业产权多元化与企业价值关系的基础上,基于资本运营视角对国有企业产权多元化改革进行理论分析。     

国企混改相关理论与实践探析

目前我国国有企业改革的重心正由"管资产为主"向"管资本为主"转变,混合所有制改革正成为国企改革的"重要突破口",其核心就是要建立现代企业制度,实现企业所有权与经营权的两权分离,本文根据既有理论,提出国企改革中的所有权应包含控制权,两权分离表现为对立统一关系;针对国有企业混合所有制改革后公司存在的多重代理问题进行了梳理,...     

新形势下国有企业财务管理的完善策略探究

近些年,我国企业处于不断地改革中,作为一个国家"最稳定的经济细胞",国有企业作为国民经济的重要支柱,在促进社会和谐发展、经济快速增长和居民就业等方面具有重要作用。然而国有企业发展中仍然存在着一些问题,如财务管理问题,直接束缚着企业的健康快速发展。本文针对国有企业财务管理的现状,探究分析了一系列具有创新性的完善国有企业财务管理的相关策略,旨在为国有企业财务工作者提供一些指导。     

政府投资基金有助于国有企业改革

通过梳理多年来国有企业改革的主要历史特征,深入分析近年来有关国有企业改革的政策文件,文章认为:未来国有企业改革是以"管资本"为主,国有企业改革将与国有资本市场运作密切相关.在此背景下,作为"金融+改革"形式的政策工具,政府投资基金将在"激励机制""风险隔离""资本配置""预算约束"等方面有利于新时期国有企业深化改革的进一步推进.     

与时俱进 推进国有企业党建工作

党的建设是国有企业健康成长的重要内容和根本保证。是国有企业科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素。切实加强和改进新形势下国有企业党建工作。不断适应改革发展的新情况、新形势、新任务、新要求,努力把国有企业党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,在体制、机制和工作方式方法等方面进行不断的改革创新和实践探索,以更高的境界、更宽的视野、更大的作为,努力开创国有企业党建工作新局面。     

国企改革面临的新挑战及对策

国有企业改革是整个经济体制改革中要攻克的重要难题,纵观改革历程,直到今天尽管国有企业的改革已经取得的重大成就不可抹煞,但不可忽视国有企业改革的一些内部深层矛盾和问题还尚未解决,又有新问题、新挑战的出现,十八大报告提出,要"深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制"。本文通过对国有企业面临新挑战的分析,提出解决对策,为深化国有企业改革提供建议。     

完善国有企业产权改革的新制度经济学分析

国有企业产权改革是我国目前完善市场经济体制的重要环节,而回顾我国国有企业改革的路程,其中也凸显出诸多的问题。本文运用新制度经济学中的产权理论,结合西方产权改革的经验,探索完善我国国有企业产权改革的路径。     

国企改革对金融改革影响深远

<正>近日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,在深入总结国有企业改革发展历史经验的基础上,全面提出了深化国有企业改革的指导思想、基本原则、目标任务和重要举措,是新时期深化国有企业改革的纲领性文件,在国有企业改革发展史上具有重要的里程碑意义。点评:《指导意见》有"金融、文化等国有企业的改革,中央另有规定的依其规定执行"这样一句话,这意味着     

国有企业的收益分配机制应进一步科学化

目前，国有企业的收入分配制度是计划经济体制下形成的等级工资制和名目繁多的混合体，与市场经济体制的要求不相适应，已成为制约国有企业改革深入进行的瓶颈之一。因此，应探索建立科学合理的收益分配机制，进一步实现收益分配的科学化，促进国有企业和谐、健康发展。     

现阶段国企改革面临的问题及优化建议

现阶段我国的全面改革有了进一步深化,在国有企业的改革进程也有了加快。国有企业是我国经济发展中的重要支撑力量,只有将国有企业的改革得以顺利的推进,才能保障国家经济的稳定发展。在当前的国有企业改革过程中,还有诸多方面存在着问题有待解决,基于此,本文主要就国企的改革现状以及存在的问题加以分析,然后结合实际对国有企业改革的优化策略实施进行详细探究。希望能够通过此次理论研究,对国企的优化改革起到促进作用。     

我国国有企业绩效评价演进综述

国有企业绩效评价体系的设计是国有企业改革中的关键环节。我国的国有企业绩效评价指标体系伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善以及国有企业改革而不断发展和演变,先后经历了四个发展时期,每个时期均有其存在的原因和出现的问题。正是在这些原因和问题的不断出现和解决中,我国国有企业绩效评价体系日臻完善。我国学者对企业绩效评价方面的研究目前尚处初探阶段,而且多数仅是对传统的企业财务评价理论进行观念上的突破,并没有深入而系统地研究国有企业绩效评价的具体操作。深入研究我国国有企业绩效评价的演进,对我国国有企业改革与国有经济的发展和提高具有十分重要的理论和现实意义。     

国有企业建立激励约束机制的制度性障碍分析

委托代理理论揭示了国有企业低效率的原因,指明了国有企业改革的方向,即建立激励与约束机制.但是该理论在中国的运用遇到了制度性障碍.本文试图分析制度性障碍产生的根源,以及弱化和解决制度性障碍的办法,期望对国有企业改革有所启示.     

国有企业财务风险防范机制探析

面对国企改革的不断深化,国有企业逐步破除了体制机制的障碍,向市场化机制大跨步迈进。由于改革中众多不确定性因素的存在,国有企业面临着多元化的财务风险。文章将结合国有企业改革方向,分析当下国有企业面临的主要财务风险,从"控制论"角度思考如何加强其财务风险防范机制。     

国有企业产权变革的脉络——从海尔、联想、万科的发展历程来看

国有企业产权改革一直是近年来争论的焦点,"私有化是不得不进行的过程","产权改革造成国有资产流失"等观点都曾一度引发热议,然而至今仍未有一个确定的结论,国企产权的改革仍是正在探索并值得探索的问题。本文从国有企业的三个模范生,海尔、联想、万科的产权变革过程出发,试图总结国有企业产权改革的过程,探索国有企业产权改革的脉络,从而试图为国有企业产权的进一步改革提出一点试探性的小建议。     

中国利率市场化改革:经济危机视野下的新探索

中国正在由计划经济向市场经济转型,逐步放开了资本等生产要素的价格,实行利率市场化改革,提高经济的运行效率;然而单纯的利率市场化改革必将导致因"赶超战略"建立起来的没有自生能力的国有企业受到资本成本大幅上扬的冲击,可能引发经济动荡。因此利率市场化改革必须与国有企业改革、金融体系改革、金融监管的加强等一系列改革措施协调进行,是个循序渐进的过程。目前国际经济陷于衰退和危机,美国依靠利率传导机制干预全球金融市场利率水平,试图以此将经济拉出衰退和危机的举措,为中国利率市场化改革和利率的监管的加强提供了理论和实践上的借鉴作用。     

中国利率市场化改革:经济危机视野下的新探索

中国正在由计划经济向市场经济转型,逐步放开了资本等生产要素的价格,实行利率市场化改革,提高经济的运行效率;然而单纯的利率市场化改革必将导致因"赶超战略"建立起来的没有自生能力的国有企业受到资本成本大幅上扬的冲击,可能引发经济动荡。因此利率市场化改革必须与国有企业改革、金融体系改革、金融监管的加强等一系列改革措施协调进行,是个循序渐进的过程。目前国际经济陷于衰退和危机,美国依靠利率传导机制干预全球金融市场利率水平,试图以此将经济拉出衰退和危机的举措,为中国利率市场化改革和利率的监管的加强提供了理论和实践上的借鉴作用。     

混合所有制改革与会计师事务所选择——来自国有上市公司的经验证据

本文以2003-2017年国有上市公司为样本,探究了混合所有制改革对国有企业会计师事务所选择的影响.我们研究发现,国有企业混合所有制改革程度越高,更倾向于聘请国际"四大"会计师事务所审计.进一步的,混合所有制改革对国有企业会计师事务所选择的影响在高竞争行业、低市场化程度地区及信息透明度低的国有企业中更显著.此外,本文考察发现,混合所有制改革提高了国有企业融资约束水平,这构成了混改后国有企业选择高质量会计师事务所的一个重要动机.基于中介效应的检验发现,国企混改通过影响会计师事务所选择进而提高了公司会计信息质量.本文研究在丰富国有企业混合所有制改革和会计师事务所选择文献的同时,也为混合所有制改革的经济后果提供了经验证据,为进一步推进我国国有企业改革提供了参考与借鉴.     

会计与国有企业制度协同发展改革70年:基于信息和权力视角的考察

新中国成立70年来,国有企业制度依次经历了计划经济体制下"国有国营"、改革初期以放权让利为切入点的"承包制"、市场经济体制下"公司制"现代企业制度初步构建和中国特色现代国有企业制度全面完善四个历史阶段。作为依存和服务于国有企业制度运行和企业组织目标实现的会计,伴随着国有企业制度的发展变革而不断革新自己,经历了计划经济会计模式、有计划商品经济会计模式、社会主义市场经济会计模式形成、社会主义市场经济会计模式完善四个历史时期。70年会计发展改革的历程表明,会计始终以其信息价值和管理权力协同于企业制度的发展变革,坚持服务于国有企业功能目标的实现;坚持立足中国国情,由政府主导会计模式的发展与变革;坚持正确的改革方法论,走渐进改革之路。