维护女职工权益的实践与思考

维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本工作职责。近年来,大港油田公司工会女职工委员会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,维护女职工的合法权益,在维权队伍建设、源头维护力度、维权机制建设等方面狠下功夫,极大地调动和激发了广大女职工的积极性和创造性,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力。     

充分发挥教育职能 提高女工整体素质

正随着时代的发展和社会进步,妇女半边天的重要作用越来越突出。企业女职工在许多重要岗位承担着工作,然而在当前发展环境下,女职工面临着劳动就业及自身素质的挑战。为维护女职工的合法权益,快速提升女职工素质,大港油田公司勘探开发研究院进行了一系列探索和实践。充分发挥教育职能,提高女职工整体素质。勘探开发研究院是科研单位,担负着大港油田公司油气勘探开发重任。在这种情况     

关心女职工合法权益——女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

女性地位的提高，体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护，是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量，在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益，就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权益，确保女职工享受特殊劳动保护，关心女职工身心健康，激发女职工自信自强的精神，积极参与企业管理和班组建设。     

做好企业女职工工作的几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥“半边天”作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题。     

做好企业女职工工作de几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立.如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥"半边天"作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题.     

关心女职工合法权益

正女性地位的提高,体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护,是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量,在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益,就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权     

关于搞好女职工劳动保护工作的思考

维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,是我们党和国家的一贯政策。随着改革开放的不断深入,特别是在建立社会主义市场经济体制的今天,如何加强女职工劳动保护工作,最大限度地发挥女职工在四化建设和企业发展中的积极性、主动性和创造性,是摆在各级工会组织面前的新课题。 女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分,是针对女性生理肌能的特点进行的特殊保护。目的主要有三个方面:一是保障女职工在劳动过程中的安全和健康,以保护她们持久的劳动积     

保护女工权益,我们有话要说

正青春励志的杜拉拉、美国空姐唐娜、穿普拉达的女王……随着时代的进步,不仅影视作品中职场女性走红,现实生活中更多的女性也已经走出家庭,进入职场。可是,步入职场后,女职工有哪些合法权益?应当如何更好地保护女职工合法权益?这也是所有女职工普遍关注的问题。笔者就这个问题在天然气管道局第一工程分公司进行了一次专题访谈,女职工们七嘴八舌有话要     

班组半边天

据统计,在我国职工总人数中,女职工占40%左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了半边天的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年,本刊特别策划——《班组半边天》,旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德,展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采,激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信,在伟大的中国共产党领导下,在优越的社会制度下,中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高,中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障,中国女职工对社会的贡献,一定会越来越不可替代。     

班组半边天：关注女职工

据统计，在我国职工总人数中，女职工占40％左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了“半边天”的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年，本刊特别策划——《班组半边天》，旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德，展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采，激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信，在伟大的中国共产党领导下，在优越的社会制度下，中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高，中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障，中国女职工对社会的贡献，一定会越来越不可替代？     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

正国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

有困难？找组织!

天津纺织工业历史悠久,是我国老纺织工业基地之一。近些年,经过不断的调整重组,全系统的人员结构发生了很大的变化,截至2010年末在岗职工13145人,其中在岗女职工6442人,占在岗职工的49%。近年来,天津纺织工会以维护女职工的合法权益为基本职责,以签订女职工特殊利益专项集体合同为基本手段,努力构筑新形势下女职工组织源头参与与整体维护的维权机制,实现纺织企业女职工维权工作的根本转变。     

女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

正男女平等是体现社会公平正义的一个基本原则。随着女性在劳动领域发挥越来越重要的作用,保障女职工的合法权益已经成为衡量一个国家落实男女平等原则的基本尺度。需要指出的是,妇女地位的提高,女性劳动者权益的改善是一种历史性进     

供电企业女职工素质建设研究

电力事业的高度发展催生了以提供供电服务为主的供电企业的出现。作为电力系统中的一个重要环节,供电企业在新时期社会主义建设和社会生产中,发挥着重要作用。在供电企业中,女职工的数量逐渐增多,女职工在整个企业中的重要性日渐凸显。为了提升新时期供电企业的竞争力,必须要重视女职工群体的岗位工作表现,加强其素质建设。本文主要阐述了当前供电企业女职工的基本情况,讨论女职工素质的内涵及包含的重要内容,从几个方面探究了女职工素质建设和提升的具体路径。     

实践“启光能量”工程 提升女职工综合素养

女职工是工人阶级的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的重要力量，在企业改革发展中始终发挥着“半边天”作用：在急难险重关头彰显“她担当”，在创新攻关前沿贡献“她智慧”，在保障民生一线奉献“她服务”，在多彩家园建设中凝聚“她力量”。她们的综合素养能力关系着企业的稳定大局。在新时期产业工人队伍建设改革中，有效激活女职工主人翁意识，成为国有企业工会工作重要的时代主题。近年来，国网浙江省电力有限公司温州供电公司将实施女职工综合素养能力提升工程作为深化落实产业工人队伍建设改革、推进企业和谐发展、从根本上维护女职工权益的重要抓手，锻造出一支助力企业高质量发展的一专多能型电力女“铁军”。     

突出维护职能 保障合法权益

大雁煤业公司是内蒙古自治区大中型煤炭生产企业 ,年生产能力为 40 0万吨。公司现有职工 1 46 4 6人 ,直属基层单位 34个 ,其中 :在职女职工 4891人 ,女职工委员会 1 2个 ,女工小组 2 34个。多年来 ,我们在工作中注重发挥女工组织的重要作用 ,突出代表和维护女职工合法权益这一工作重点 ,做到了从政治上加以保护、权益上具体维护、措施上监督落实。切实保障了女职工的政治地位、民主权利、劳动权益和特殊利益不受侵害 ,使女职工的积极性得到有效的保护、调动和发挥 ,促进了企业的改革、稳定和发展。公司女工委多次被全国总工会、自治区总工…     

关爱女工权益 激发巾帼潜能

正近年来,随着现代企业人员结构的变化,女职工慢慢成为企业在改革发展中的一支重要力量,一些女职工甚至走上能够独挡一面的领导岗位。然而,受到来自社会、家庭及自身心理弱势等传统观念的影响,使得大多数女职工在职业发展过程中受到种种不确定因素的干扰。如何切实维护好女职工的利益,使女职工在企业发展中更好地发挥作用,成为企业管理中不可忽视的问题。女职工作为企业中不可或缺的支撑力量,在企业发展中扮演着重要角色,发挥着不容忽视的作用。对于企业管理人员而言,应该及时更新观念,充分重视女职工队伍建设,激发     

关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

乘改革东风 育巾帼英才──记东风公司工会女职工委员会开展“女职工双文明建功”活动

近几年来,东风公司不断加大改 革力度,加速机构体制改革和经营机制转换。在改革和发展的形势下,公司工会女职工委员会适时抓住机遇,勇于开拓,把提高女职工队伍的整体素质、发挥女职工在企业的“半边天”作用,作为女职工工作的重中之重,开展了富有特色、卓有成效的“双文明建功”活动,取得了较好的成绩。我们的主要做法是： 一、以“双文明建功”活动为载体,引导女职工立足岗位学习成才,突出了女职工工作的重点 东风公司现有女职工３万８千名（包括大集体）,占职工总数的３８．８％,是企业双文明建设中一支重要力量。为了促进女…