在传承中创新 在巩固中提高——2009年我行宣传思想和企业文化建设巡礼

2009年，党委宣传工作以科学发展观为指引，紧密围绕学习贯彻党的十七大精神和全行改革发展中心任务，突出重点，注重实效，勇于创新，大胆实践，在加快构建富有工行特色、体现时代精神的企业文化体系过程中，扎实推进宣传思想工作，为建设国际一流现代金融企业提供了有力的精神动力和文化支撑。     

股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设的关系

企业文化是企业经营的灵魂,是企业营造核心竞争力必不可少的基本要素。宣传思想工作是股份制商业银行文化建设的主要载体,同时企业文化建设是股份制商业银行宣传思想工作开展的基本要求和有效途径,因此,企业文化建设必须要与时俱进地培育和弘扬企业精神,大力加强宣传思想工作。股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设相辅相成,不可分割。(一)加强股份制商业银行企业文化建设,对提高股份制商业银行宣传思想工作竞争力,促进股份制商业银行宣传思想工作的发展,具有重要的理论意义和实践意义。     

在中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话

这次宣传思想暨企业文化建设工作会议的主要任务是,学习贯彻党的十七大和今年初召开的全国宣传思想工作会议精神,回顾总结全行近年来宣传思想工作和企业文化建设情况,研究部署新时期宣传思想工作和企业文化建设任务,更好地发挥宣传思想和企业文化在全行改革发展中的重要作用,为建设国际一流现代金融企业提供强大的精神动力、思想保障和文化支撑。建清书记高度重视这次会议精神,今天亲自到会并要发表重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,切实贯彻落实好。下面我先讲几点意见：     

以加强企业文化建设为切入点推动全行宣传思想工作再上新台阶

2007年，全行宣传思想工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕提高核心竞争力的总体任务，以培育、提炼具有工行特色、符合时代要求的现代企业文化为切入点，创新宣传形式，注重宣传实效，充分发挥宣传思想工作舆论引导、典型鼓舞的优势，为推进全行经营转型，加快创新发展，提升公司价值和股东回报，圆满实现三年发展规划营造和谐的文化氛围，提供有力的舆论支持、思想保证和精神动力。     

浅析企业思想工作与文化建设融合

企业思想工作与企业文化建设相互联系，密不可分。要采取使企业思想工作与文化爵标有效结合、企业思想工作和文化建设相互影响和促进、坚持科学发展观，增加企业思想工作与企业文化的融合度、使企业思想工作贴近职工，有针对性地强化企业文化建设等有效措施，努力促进企业思想工作与文化建设的融合。     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

论用宣传思想工作提升国有企业文化软实力

宣传思想工作是国有企业党建、企业文化建设的重要组成部分,也是企业提高综合管理能力的重要推动力。最近几年来,随着改革的不断深化、员工思想更加活跃,国有企业的宣传思想工作也面临着全新的挑战。新的形势要求企业的宣传思想工作要确立新的思维模式和运作方式,改变以往简单的说教和上传下达的方式方法,立足于企业管理和凝聚力建     

论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作和企业文化建设是我国企业中两项不可缺少的重要工作。两者之间正确的关系是：不能互相代替。所以，加强和改进思想政治工作，建设先进的企业文化，并使两者有机地结合在一起以充分发挥合力效能，是体现企业综合优势的有效保障。     

把握人生航向 珍惜职业生涯——做一名优秀的工行员工

去年四月份,黑龙江省分行为贯彻落实总行宣传思想暨企业文化建设工作会议，召开了全行宣传思想工作会议。在这次会议上,该行党委书记、行长李久新结合黑龙江省分行员工的思想状况，做了这个长篇讲话。这个讲话,是他经过深入思考,自己亲自动笔准备的,讲话完全是以一种平等的姿态与广大员工交流沟通，深入浅出，娓娓道来，材料丰富，说理深刻,具有较强的逻辑力量。     

把握主旋律坚持“三贴近”增强前瞻性——工行北京市分行党委宣传部谱写“旗舰分行”员工思想建设新篇章

在总行2008年宣传思想暨企业文化建设工作会议上，北京、上海、浙江分行与温州分行交流了他们的经验体会，受到总行领导和与会人员的充分肯定。这些经验体会具有鲜明的特点：一是厚重的主旨性。它们紧扣我行股改上市后加快经营转型，提高核心竞争力，实现业务健康发展和效益持续增长的新形势新任务，从理论与实践的结合上较好地回答了新时期宣传思想工作和企业文化建设如何更好地服务于全行中心工作这个首要问题，因而具有重大的现实意义：二是可贵的创新性。宣传思想工作和企业文化建设的生命力在于创新。这些经验体会与新世纪新工行前行的步伐相伴随，充满了具有时代特色的新理论、新观点、新做法和新语言，读后令人鼓舞与感奋；三是鲜明的实践性。这些经验体会不是应景之作，而是从实践中来又回到实践中去，具有深厚的实践基础和群众基础，是知与行的统一体，对推动全行工作的深入发展有着普遍意义。总之，这些经验体会是新时期宣传思想工作和企业文化建设取得的重要成果的体现。为推广这些经验体会，并使之在实践中不断丰富和发展，本刊予以全文转载，供广大读者学习、借鉴。     

企业文化建设需建立长效机制

一是建立长效领导机制。明确领导职责，将企业文化建设与一把手行为结合起来，各级班子成员带头学习企业文化理念，带头梳理本行文化现状、寻找差距、制定行为转变计划，带头落实提升措施，提高全员认识。二是建立长效学习机制。通过制定企业文化培训计划，规定企业文化培训内容，从文化阵地、师资力量、培训资金及场地等各方面对企业文化的培训给予有力保障，将企业文化的宣传培训纳入员工培训的必修课。三是建立长效宣传机制。大力宣传农行企业文化核心理念，及时总结业务发展中涌现出的先进人物、先进集体以及先进经验、先进事迹等，以信息简报形式在全行范围内推广，通过典型引路，以点带面，营造浓厚的企业文化氛围。     

企业文化视角下的企业思想政治工作途径探析

本文通过对企业文化和企业思想政治工作的相关阐述，分析了企业文化视角下，企业思想政治工作的途径。     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是我党重要的政治优势,传统的思想政治工作方式难以适应新时期企业思想政治发展的需要.以企业文化为载体,从企业文化与思想政治工作的对接中实现思想政治工作方式的创新是重要的变革举措.     

浅议公司宣传思想文化工作的重要性

国有企业宣传思想文化工作已经成为一个企业良好形象的代言,企业宣传思想文化的好坏直接关系着企业的优劣。本文从四个方面对宣传思想文化工作的重要性进行了论述,比较系统地阐明了自己的观点。     

让工商银行企业文化之树根深叶茂

2007年，中国工商银行成功上市后，面对新的经营发展形势和目标任务，适时启动了企业文化建设工程，并初步完成了“形成——落地——深植‘三步走’方针”中的第一步。在今年4月1日召开的中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议上，姜建清和王为强同志又分别就如何进一步深化对企业文化建设重大意义的认识和推进全行企业文化体系的“落地”与“深植”提出了新的要求。能否落实好这些要求，关系到全行企业文化建设后两步是否走得稳健、扎实。为此，笔者结合自己的理解和认识，提两点粗浅的看法。     

强化思想政治工作的引领保障作用，助推企业持续健康稳定发展

企业思想政治工作，归根结底就是做好人的思想教育引导工作，坚持以先进的企业文化为导向，引领人、鼓舞人、塑靠人，凝聚人心、增进认同，增强企业核心竞争力。近年来，新钢集团公司坚持以人为本，创新企业管理，创新工作举措，贴近企业发展需求，大力发挥思想政治工作的先锋引领和坚强保障作用，促进企业和谐稳定和持续健康发展。     

浅析如何展开国有企业宣传思想工作

宣传工作是企业的核心工作,其能为企业发展提供强有力的思想保障、精神动力和智力支持,其中适应新的形势是企业宣传工作的基本原则,宣传思想工作应认真研究变化了的工作环境、工作对象以及职工接受方式等新情况、新特点,并注意找出它们的内在联系,从而逐步认识和正确把握规律,在实践中实现创新,不断改进宣传思想工作的方式和方法,本文就企业宣传工作发表了一些自己的看法。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来，工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念，积极构建特色企业文化，有效增强了全行的凝聚力，提升了核心竞争力，实现了企业文化与发展战略的和谐统一，先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状，以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

宣传工作促进商业银行企业文化建设水平提升策略探究

宣传工作是企业文化的重要组成部分,也是企业文化建设的推动器和载体。两者是辩证统一的关系,相辅相成、相互支撑、不可分割。宣传工作参与商业银行企业文化建设,要注重宣传的力度、尺度、深度、角度和广度,彰显企业文化对内向心力和对外扩张力,提升商业银行核心竞争力。     

企业文化建设和思想政治建设的重要性

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。