国有企业工会在职工持股建设中的作用和地位

党的十一届三中全会以后，我国农村改革全面展开，取得了很大成功。由此，引发了八十年代中期国有企业的改革。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，原来放权让利，承包租赁的国有企业改革方式已不能从根本上解决国有企业在市场经济体制下的企业制度问题，通过总结和研究农村改革的成功启示我们，国企改革要从产权问题入手。     

创新工会服务意识 维护职工合法权益

《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。山东能源临沂矿业集团有限责任公司工会以群众路线教育实践活动为契机．把工作目标投入到提高自身的维权能力上．     

煤矿井下区长侵占职工利益原因透析

近年来，煤矿井下区队长侵占职工利益的行为时有发生，并且涉及数额越来越大．调查表明，多数职工对此敢怒不敢言。从某种意义上来讲．这些现象的发生，不但影响了广大职工的劳动热情，而且直接挫伤了职工的生产积极性，也更加影响了企业经济效益的提高。那么，作为一名区队长．为什么要侵占职工利益?其原因究竟在哪里？     

小企业改革中的职工切身利益问题

一、小企业改革中存在的职工利益受损问题1．经营者把承包、租赁企业完全当作自己的私有财产，任意剥夺职工的合法权益。有的承包者宣称：“这个企业就是我的，我想怎么干就怎么干，我想用谁就用谁，我想要谁走谁就得走！”当职工群众因切身利益受损询问缘由时，有些经营者竟不择手段迫使这些职工中的大多数人离开了自己的工作岗位，只发基本生活费，有的甚至连基本生活费都不发，时间一长，就作辞退处理。当地有关部门均误认现在是企业改制时期，经营者有用人分配自主权，职工下岗和辞退完全由经营者决定，劳动者投诉无门。2．经营者非法向…     

全面履行工会职责切实维护职工合法权益

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会工作的基本任务是为广大会员和广大职工群众谋取和维护合法权益。坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,组织和动员职工支持、参与企业改革,促进企业发展,推动企业发展,是工会组织的首要政治责任,也是工会组织服务服从企业大局的根本点。     

内部职工持股：国企改制的探索

１９５３年建厂的河北电机厂,１９９３年完成内部职工参股的股份制改革,１９９５年由内部职工购买了企业全部生产性国有资产后,组建了全部由内部职工持股的“河北电机股份有限公司”。六年来,企业净资产由 １０６５．７万元增加到４７００多万元,增长了３．４５ 倍;电机年产量由 ６１万千瓦增加 到 １６２万千瓦,增长了 １．６６倍; 年实现利润由２００万元增加到 １１００多万元,增长了４．５倍;年利 税总额由 ３５０万元增加到 ２３００多 万元,增长了５．６倍,在全国同行 业排位逐步上升, １９９８年夺得了 产量、出口额和…     

动员广大职工为创建国际一流电力公司建功立业

以党的十六大召开和我国加入WTO为标志，２００２年将是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，又是全国人大修改后的《工会法》实施的第一年，又是集团公司实现“两个建立，三个创新、一个一流”战略目标和实施奥运电力行动计划的关键一年。根据集团公司改革与发展的新形势和党组的要求，２００２年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和党的十五大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想和党的十五届五中、六中全会精神，认真学习宣传贯彻《工会法》，紧紧围绕集团公司工作大局，突出维护职能，振奋精神，转变作风，团结奋斗，开拓…     

企业工会应为构建和谐企业凝心聚力

构建社会主义和谐社会是党中央提出的明确目标，国有企业在构建社会主义和谐社会中担负着重要使命和责任。企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带。应在构建和谐企业中发挥重要作用，这是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。     

维护是构建责任电网和谐电网平安电网促进企业与员工共同发展的重要保障——关于改制型成长期企业工会应突出维护工作的调研与思考

按照贵港供电局党委关于开展调查研究工作的要求,为进一步加强和改进该局工会工作,发挥优势,着眼于摸清情况,了解需求,听取建议,求实创新,就工会如何围绕企业中心工作,服务企业发展大局和员工发展需要,更好地发挥职能作用进行了初步调研,通过了解企情并与部分员工进行交流沟通,     

企业工会实施职工素质提升工程的实践与探索

中国工会十五大报告中指出：培养和造就数以亿计的高素质劳动者队伍,关系到职工全面发展,关系到企业竞争力和综合国力提升,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,也是中国工会的一项长期战略任务。通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设＂四有＂职工队伍,是企业实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

如何化解职工持股难题

职工持股曾是电力多经企业改制比较普遍的做法。在目前电网企业主辅分离改革呼之欲出的大背景下，如何正确认识和处理好辅业改制中的职工持股问题。无疑是关系到改制工作成败的关键因素之一。本文通过剖析天强管理公司积累的多个电网辅业企业改制重组管理咨询的案例。从管理顾问的角度对正确处理好电网企业主辅分离改制中的职工持股问题进行了分析。     

浅议国企改革职工心态和对策

当前，石油石化企业改革进入攻坚阶段，改制分流带来了人们心态的变化。客观地把握职工心态的变化，探求多种有效的疏导途径，充分调动他们的积极性．推动石油石化企业改革发展工作的顺利进行，是摆在国企思想政治工作者面前的一项紧迫而又重要的任务。     

国资委颁布关于规范国有企业职工持股、投资的意见

国务院国有资产监督管理委员会9月16日印发《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（以下简称《意见》），要求进一步推进国有企业改制和规范职工持股行为。通知要求积极推进各类企业股份制改革、严格控制职工持股企业范围、依法规范职工持股形式、明确职工股份转让要求、规范入股资金来源。     

工会要做好职工维权工作

如何开展好新时期工会维权工作是当今工会工作者所需要思考的一个重要话题.扩大维权途径是做好新时期工会维权工作的一个有效办法.除维护好职工的政治权利、经济权利、受教育的权利外,还要维护职工的参加各种文体活动酌权利等.建立稳定和谐的劳动关系,通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益.     

认真做好企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放 2 0多年来 ,企业发生了翻天覆地的变化 ,取得了重大突破。但是相当一部分企业 ,目前处境还十分困难 ,机制不活的问题比较突出 ,面对新的形势 ,引导职工树立正确的思想观念 ,唤起职工投身于深化企业改制工作 ,是新时期企业思想政治工作的主要内容。一要研究改革中的难点、热点问题 ,端正思想认识。随着改革的深入 ,现实生活向我们提出了新的理论难题 ;如何处理好改革、发展、稳定的关系问题 ;如何搞好工资分配问题 ;如何维护企业主人翁地位问题 ;如何搞好反腐倡廉工作等等 ,需要广大政工…     

电力企业贯彻《工伤保险条例》的措施

《工伤保险条例》(以下简称《条例》)于2003年4月27日经国务院第375号令颁布，自2004年1月1日起施行。