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1.
安徽邮政培养选拔引进人才三管齐下 日前,安徽省邮政局在全省邮政公开招考选拔出的50名成绩优异者,经过石家庄邮政培训中心培训,圆满完成了学业,赴基层挂职锻炼。近日,安徽省邮政局又连续印发了《关于选拔全省邮政系统优秀人才暂行办法》和《关于从外系统引进人才的实施办法》,对选拔和引进优秀人才作出了具体规定。选拔优秀人才分推荐、评审、审定3个步骤,推荐产生的人选及其主要业绩在全局公示一周无异议后即上报省局。省局组织专家组对上报人选的德才表现、主要业绩进行全面审核,提出评审意见。最后,优秀人才选拔工作领导小…  相似文献   

2.
宋鸿坤 《中国邮政》1997,(11):19-21
汽车检测技术介绍邮政总局技术设备处宋鸿汽车检测技术介绍邮政总局技术设备处宋鸿1994年1月,邮政总局下发了《邮政通信机动车辆技术管理规定》,该《规定》指出:邮政车辆的检测诊断是检查、鉴定邮政车辆技术状况和维修质量的重要手段,是促进维修技术发展、实...  相似文献   

3.
贵州邮政实行岗位分类设置 日前,贵州省邮政局决定改革现有的岗位设置体系,提出由管理岗位、专业技术岗位和通信生产岗位共同构成贵州邮政岗位序列,并以此作为划分岗位的依据。其中管理岗位以领导岗位和专业管理岗位为基本类别。领导岗位指全省邮政各单位及其二级机构具有领导职责的岗位;专业管理岗位指从事某项或多项专业管理工作,履行相应职能职责的岗位;通信生产岗位指邮政主业中除领导岗位、专业管理岗位、专业技术岗位之外的其它工作岗位,包含通信生产和辅助生产岗位。对专业管理岗位,该局取消了处级以下非领导职务序列(副处…  相似文献   

4.
2000年9月25日,河北省省长钮茂生签署2000第4号河北省人民政府令,在全省正式发布实施《河北省邮政管理规定》(以下简称《规定》),这标志着河北邮政管理法律法规体系的初步确立。近一年来,河北邮政部门以《规定》为依据,依法治邮、以法兴邮,取得了良好效果。实践表明,作为全国邮电分营后颁布的第一个邮政地方性政府规章,《规定》不仅符合实际、针对性强,而且内容科学、体例严谨,具有很强的现实意义和理论意义。 一、《河北省邮政管理规定》的主要特点 与已有的邮政法律法规相比,《规定》在立法上有多方面的突破,具有以下主…  相似文献   

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机构改革及分营之前的邮政行政管理体制国务院机构改革和邮电分营之前的邮政行政管理体制,可以分为三级,分别是全国邮政行政管理部门、省邮政行政管理部门以及市县邮政行政管理部门。(1)全同邮政行政管理部门为原邮电部。林政法》规定:“国务院邮政主管部门管理全同邮政工作”;柳政法实施细则)规定:“中华人民共和国邮电部是国务院邮政主管部门,管理全国邮政工作”;邮电部“三定”方案规定:‘办电部是国务院主管通信行业的职能部门,负众对个门通信行业的宏观管理”。()省邮政行政管理部门是分公之间的邮电管理局。挪政法》规…  相似文献   

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为了适应成人教育需要,石家庄邮电专科学校根据国家教委规定,经邮电部批准,于1989年从全国邮政企业中招收《邮政通信管理》、《邮政金融》两个专业的《专业证书》班学员240名,经过日校一年培训,学完了教学计划规定的全部理论课程,达到了岗位需要的大  相似文献   

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邮政管理人员培训教材编委会成立为了有组织有领导地解决邮政缺乏系列的、权威性的图书和培训教材问题。成立了"邮政管理人员培训教材编委会",负责组织领导培训教材的编写、审定、出版工作。1992年10月13日在北京召开了编委会第一次会议,并原则上通过了第一批邮政管理人员培训教材的出版计划。计有《邮政业务与管理》、《邮政经营概论》、《邮政技术设备与管理》、《邮政通信生产组织》、《邮政通信网路组织管理》、《邮政运输学》、《邮政机械设计》、《微型计算机在邮政中的应用》、《邮政英语》、《邮政法概论》、《领导科学》、《邮政标准化》等教材,拟全部在"八五"期间出版。最近将拟订第二批培训教材的选题计划。欢迎邮政企业和邮政教育部门积极推荐选题或书稿,使邮政培训教材的出版工作做得更好。(李福海)邮政管理人员培训教材编委会成立@李福海  相似文献   

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1990年11月发布施行的《邮政法实施细则》(以下简称《实施细则》)对于完善《邮政法》的内容,促进邮政事业的发展发挥了应有的作用。但它所存在的瑕疵却远大于《邮政法》。主要表现在:(1)在邮政电信分营之后,《实施细则》所确立的邮政管理体制的主体———邮电部、邮电管理局已不复存在,需要适应新情况予以明确。(2)《实施细则》规定市(县)邮政企业经邮电管理局的授权,作为本地邮政行业管理主体的规定与《行政处罚法》明显抵触;因为《行政处罚法》行政机关委托执法,被委托的对象只能是事业单位。(3)在邮件的扣留、…  相似文献   

9.
在技术进步日新月异、市场竞争日趋激烈的今天。人才资源已成为重要的战略资源。为推进邮政全面协调可持续发展培养人才,文章阐述了树立大教育、大培训观念,构建适应邮政企业需要的邮政培训体系的策略;并从高层次企业经营管理人才、高层次专业技术人才、高级市场营销人才、基层骨干人才和高技能人才的培养人手,论述了加强邮政人才队伍的能力建设问题。  相似文献   

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邮政行政许可行为的现状与对策石家庄市邮政局张毅行政许可行为,是行政机关根据行政管理相对人的申请,经审查依法赋予其从事某种法律、法规所禁止的事项的权利和资格的具体行政行为。行政许可行为有以下特点:第一,法律、法规的禁止是行政许可的前提,如《烟草专卖法》第三条规定:“国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行专卖许可证制度。”第二,行政许可是依据申请的行政行为,没有行政管理相对人的申请,行政机关是不会主动颁发许可证的。第三,行政许可是赋予相对人某种权利和资格的行为。第四,行政许可行为是具体的行政行为,实施行政许可行为的主体主要是行政机关,也包括法律、法规授权的组织及行政机关委托的组织。邮政行政许可行为的建立与完善,对维护邮政通信秩序,保障广大用户用邮的合法权益,依法管理邮政通信都有着重要意义。一、邮政行政许可行为的现状《邮政法》.《邮政法实施细则》对邮政行政许可行为做了一些规定。可分为以下三类1.对邮政专营权的许可《邮政法》第八条规定:“信件和具有信件性质的物品的害递业务由邮政企业专营,但是国务院另有规定的除外。邮政企业根据需要可以委托其他单位或个人代办邮政企业的专营业务。”2.对仿印邮票图案  相似文献   

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广东邮政深化三项制度改革一是从政治、业务素质和经营业绩方面对领导班子进行考核,并把考核结果作为领导干部任免、奖惩的依据,对完成年度工作任务、业绩突出的企业领导予以重奖,对考核不称职或连续两年未能完成年度目标任务的企业领导,予以免职、降职或解聘。二是加大对后备干部的培养和选拔,让后备干部在实践中积累经验,锻炼能力。三是实行评聘分开,打破生产岗位与管理、专业技术岗位的身份界限,鼓励生产岗位的职工参与管理和技术岗位的竞争;用两年左右的时间力争做到固定工、临时工同工同酬;开展职业技能鉴定,全面执行持证上…  相似文献   

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关于邮电管理局组织性质及其法律地位的思考曾卫《邮政法》第二条第二款规定:“国务院邮政主管部门根据需要设立地区邮政管理机构,管理各该地区的邮政工作。”《邮政法实施细则》第二条规定:“中华人民共和国邮电部是国务院邮政主管部门,管理全国邮政工作。各省、自治...  相似文献   

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国家邮政局最新颁布的《邮政企业合同管理办法》(以下简称《办法》)第十八条规定:“签订合同的主体应具备法人资格或法定的签约主体资格”;第十九条规定:“企业的职能部门和内部机构,不得以自身名义对外签订、变更和解除合同”。这些规定是直接针对经济生活中不具备签约主体资格而对外签订合同,导致合同无效的情况制定的。  相似文献   

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对以实现实物传递为主的邮政企业来说,车辆的质量和技术水平是衡量邮政企业自主化及现代化水平的重要标志之一,更是影响邮政企业各项经济技术指标的重要因素。 近年来,随着技术进步速度的加快,车辆更新的速度也相应加快。为了促进技术进步和提高经济效益,各级邮政企业需要对车辆整个运行期间的技术经济状况进行分析和研究,以作出正确的更新决策。 一、现行邮政车辆更新的评价方法及其局限性 邮政部门现行的车辆评价主要是依据《机动车运行安全技术条件(GB7258-1997)》及原邮政总局制定的《邮政通信机动车辆技术管理规定》的相关规…  相似文献   

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邮政管理专业应当开设邮政业务课,因为它是邮政专业的主干课程,是管理人才必须具备的专业要素,是邮政专业经营管理的内在规律和实际需求决定的。  相似文献   

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为了加强邮政通信建设和管理,究分发挥邮政通信在国民经济和社会发展中的先行作用,给全市人民提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务,确保邮政通信畅通,呼和浩特市人民政府于1991年正式颁布《呼和浩特市邮政通信通邮管理规定》并于颁布之日起实施。 《规定》中明确了呼和浩特市邮政局是全市邮政通信的主管部门。规定邮政通信建  相似文献   

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对汇款补兑的一点看法《国内邮政汇兑业务处理规则》规定,经查明汇款被人冒领或误兑,系由于邮局责任;以及查明汇款少兑给收款人,应按汇款补兑手续办理,将汇款补兑给汇款人或收款人。这样规定是为了坚持“人民邮电为人民”的服务宗旨,切实维护用户使用邮政汇兑业务的...  相似文献   

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关于《邮政法》第三十五条的探讨石家庄市邮政局张毅《邮政法》第三一五条规定:“用户因损失赔偿同邮政企业发生争议的,可以要求邮政企业的上级主管部门处理,对处理不服的可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院起诉。”本条规定了用户因损失赔偿同邮政企业发生争议...  相似文献   

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王为民 《邮政研究》2023,39(6):22-28
阐述了职业本科教育的内涵特征;分析了邮政快递行业高质量发展对高层次技术技能人才需求的迫切性和邮政快递职业本科专业设置的必要性;对邮政快递行业技术技能人才需求与职业院校邮政快递专业设置的匹配性及邮政快递高技术技能人才的核心能力的内涵和外延进行了分析,提出了邮政快递职业本科专业人才培养的目标定位,分析并阐述了邮政快递企业核心岗位群的工作任务及需要的职业能力和素质要求。  相似文献   

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文章介绍了人才测评的内涵与理论基础,阐述了邮政人才测评体系的建设内容,结合邮政人才测评中心的建设思路,探讨了人才测评在邮政企业人才选拔、培养、配置与激励中的具体应用。  相似文献   

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