论技术创新与制度创新的和谐

经济学的创新理论分为两个分支一技术创新与制度创新,技术创新可归入生产力发展范畴,制度创新可归入生产关系发展范畴;理论和实践都证明经济持续稳定增长需要技术创新与制度创新的和谐互动;我国现阶段制度创新是矛盾的主要方面;制度创新的关键是科研体制创新和促进创新的机制设定。     

我国农业可持续发展与制度创新互动机制探析

农业发展是农业制度创新的前提,制度创新对农业可持续发展又起着决定性作用.通过采用系统论的基本理论,将资源、经济、社会、环境四个子系统耦合成的农业可持续发展系统与制度创新视为复合系统,从静态机制和动态机制两个方面分析了农业可持续发展与制度创新的互动机制,论证了农业可持续发展与制度创新在农民持续增收上协同,农民利益协调与制度创新不足存在矛盾,农业可持续发展与制度创新互动的基础是农业资源配置与利用,农民优化配置和合理利用资源是农业可持续发展与制度创新良性互动的关键.最后,总结了农业可持续发展与制度创新互动的主要实践路径.     

论制度变迁理论的变迁

制度变迁理论大体经历了三个历史时期 :以凡勃伦为创始人的开创性历史时期 ,制度的概念得以创立并用“累积因果论”来解释制度的变迁。第二个时期是以约·莫·克拉克为代表对制度变迁理论继承和发展的时期 ,涉及到对资本主义企业的分析 ,制度与技术相互作用等问题。第三个历史时期是以加尔布雷斯为代表的新制度经济学和以科斯、诺思等人为代表的新制度学派蓬勃发展时期 ,研究成果卓著。当然还应包括马克思、博弈论者、混沌经济学对制度变迁理论的理论解释     

浅谈如何加强国有医院的资产管理

公有制为主体、巨额国有资产的存在要求国家必须加强国有资产管理。目前我国尚未形成覆盖全部国有资产的统一协调的国有资产管理体系，仍存在不少问题需要进一步探索和研究解决。国资委名实不符，国有资产在所有权的有效行使方面，包括人大、政府以及出资人代表、监管者和经营管理者之间的关系不够清晰，甚至出现矛盾，缺乏对全部国有资产统一的监管制度和预算、决算报告审议制度等，     

可持续发展的制度及其变迁

当前对可持续发展的研究逐渐深入 ,但对可持续发展的理解正表现出乌托邦化的趋势。从对可持续发展的重新解读 ,我们认识到人类社会一直在孜孜以求地追寻可持续发展。为了确保社会的可持续发展 ,人们发明了很多的行为规范 ,即所谓的正式制度和非正式制度 ,制度的存在使社会的发展消除了很多的不确定因素 ,增加了人们行为的预见性 ,事实上加强了社会发展的可持续性。     

制度经济学三大流派的比较与评析

20世纪二三十年代之后,西方经济学在经济理论上陷入持久的危机。制度经济学派就是在批判传统的主流经济学——新古典主义的基础上发展起来的。制度经济学按其类型一般分为以凡勃仑、康芒斯为代表的早期制度经济学,以加尔布雷斯、缪尔达尔为代表的后制度经济学和以科斯、诺斯为代表的新制度经济学。它们分别代表了三种制度观和三种研究思路与方法,各有其合理性和局限性。目前,国内经济学界往往热衷于新制度经济学的研究与介绍,而对于另外两大制度学派的研究却甚为冷清。只知晓其中一种而忽视其他,很难说就掌握了制度理论的精髓。只有了解制度学派的全貌,并对它们进行比较和鉴别,才能更为深入地了解制度经济学学说,才有可能形成较为客观的认识与判断。     

秦皇汉武时代:古代国有产权制度的发轫和形成

文章运用新制度经济学理论对中国古代国有产权制度的发轫和形成进行了分析,并认为以秦皇汉武为代表的君主专制的集权政治体制,是形成国有产权制度的主导性因素;由于人口压力及其造成的人口与资源的矛盾,以及要素和产品相对价格的变动,是诱导性因素;《管子》有关理论、儒家文化的意识形态等非正式制度,则提供了对国有产权制度形成的一致性支持。     

我国区域干部绿色GDP考核下的制度安排

绿色GDP核算和相应的干部考核制度能够让民众认清我国区域可持续发展现状和能力,促使各级政府采取有力措施加强资源环境保护和可持续发展能力建设,推动经济社会协调、可持续发展。但绿色GDP核算目前还存在一定问题,以绿色GDP为干部考核的重要指标也存在诸多困难。本文利用机制设计理论在分析绿色GDP考核困难的基础上,提出我国干部绿色GDP考核的制度安排。     

机关事业养老保险制度应纳入统一的社会保障制度

我国机关事业单位养老保险制度改革10多年来,仍然存在不少矛盾和问题,本文从实际出发借鉴国外的经验,提出我国机关事业单位养老保险制度应纳入统一的社会保障制度。     

论医院会计内控制度的建立与完善

随着医院的发展和医院经济活动的复杂化,传统的以“工作岗位相分离“为代表的内部牵制制度已不能适应医院自身发展的需要,必须树立现代内部控制理念,建立一套高效的组织机构和有效的内部管理控制制度、内部会计控制制度保证医院不断健康发展。本文阐述了医院建立内部会计控制制度的必要性,分析说明了当前医院内部会计控制存在的主要问题。在此基础上提出了加强医院内部会计控制建设的设想及建议。