国际贸易体制中的劳工标准问题探究

经济全球化以及贸易自由化是当前世界经济发展所体现出的重要趋势,在国际贸易发展的过程中,劳工标准问题也得到了越来越广泛的关注。劳工标准对我国国际贸易影响的深化决定了对国家贸易体制中的劳工标准问题作出研究能够在推动我国国际贸易发展方面发挥出重要作用。本文从我国劳动法制中的自由结社权、集体谈判权、强迫劳动的禁止、童工劳动的禁止、平等就业权几个方面对我国劳动法治的完善进行了研究与探讨。     

国际劳工组织和国际劳工公约

国际劳工组织是联合国下属的一个国际性组织,其主要任务是每年召开一次国际劳工大会,制定国际劳工标准。     

人力资本视角下的国际劳工标准与竞争力

本文以人力资本理论为分析视角和基本途径,探讨了国际劳工标准与竞争力之间的关系,通过建立劳工标准影响人力资本,人力资本进而影响竞争力的分析框架,将劳工标准与国际竞争力通过人力资本途径联系起来.研究表明,充分实施劳工标准,有助于人力资本价值的实现与积累,从而有助于一国竞争力的提高.笔者据此提出了完善我国劳工标准,提高我国竞争力的建议.     

国际劳工标准演进中的企业人力资源管理变革

国际劳工标准不但与劳动者的劳动就业和经济生活相联系,还与人权和政治权相联系,与国际贸易的联系日益紧密。这决定了企业人力资源管理必须同时兼顾国内立法和国际劳工标准,尊重并支持企业员工依法组织工会的权利和行动,协调企业的利润追求行为与员工的权益保障要求,注意消除企业用工中可能存在的歧视现象。     

残疾人职业康复和就业的国际劳工标准探析

国际劳工组织是最早关注残疾人职业康复和就业的国际组织,其主要目标是通过制订国际劳工公约和建议书,统称国际劳工标准,指导各国劳动立法和实践,以确保在自由、公平、安全和人类尊严的条件下,增加男人和女人获得体面和生产性工作的机会。综观该组织迄今为止所通过的侣8项公约和199个建议书,可以看出,通过职业康复等措施保证残疾人的平等就业机会始终是国际劳工组织关注的重点之一。     

浅议WTO与劳工标准之争

WTO中的劳工标准之争有着深刻的国际政治、经济背景,争论一直未有结论,也越来越引起广泛的关注。本文着重分析了发达国家与发展中国家对该问题的不同立场,阐述了双方的分歧及其主要原因。     

中国企联、国际劳工组织在杭举行国际劳工标准研讨会

3月9日至10日，中国企业联合会、国际劳工组织在杭州纳德大酒店举行国际劳工标准研讨会。我省杭州锅炉集团、浙江省长城建设集团股份有限公司、浙江爱斯曼食品有限公司等企业和浙江省企联、各市企联60多位代表参加了研讨会。浙江省劳动和社会保障厅王国益副厅长、中国企业联合会陈英副理事长、国际劳工组织反对强迫劳动特别行动计划法律官员兼项目经理高芸致开幕辞。高芸经理还在会上对她负责的反对强迫劳动特别行动计划项目进行了专题介绍，并阐述了这次研讨会目标。     

经济全球化背景下的国际劳工标准：工会的视角

经济全球化是当今时代的重要特征之一,世界银行发展报告指出．经济一体化及商品、劳务、资本和人员的国际流动给绝大多数劳动者带来新的机会,增加了他们的福利。但是,由于发达国家和发展中国家之间经济发展水平的悬殊,在劳动权利保障和劳工标准方面存在较大的差异,而不同的劳动权利和劳工标准意味着不同的劳动力成本,进而影响到各国的竞争力。有些发达国家开始实施降低工资和社会福利的阶段性措施,放松劳工标准以降低本国劳工成本,而有些发展中国家为吸引外资和扩大出口．也竞相标榜、维持低廉劳动力成本的优势。     

执行劳工标准对企业招工效率的提高探究

招工难的现状使得劳工权益保护对企业的影响日益显著,本文分析了劳工标准的内涵及其对企业的影响。建议企业从三个方面着手,执行劳工标准为员工提供满意的工作环境,使招工不再困难。     

全球化语境下核心劳工标准的推行趋势分析

全球化的双刃剑效应使全球劳工条件恶化.推动劳工权益保障的核心劳工公约由于执行的灵活性和监督机制的软弱性,实施情况并不理想.核心劳工标准最终以国内立法在各国实现,在国际层面由多元主体以批准公约、普惠制、协议、生产守则、软法几种形式推行.文章对核心劳工标准的发展趋势做了分析,并提出发达国家极力主张的劳权入世近期内不可能实现,深化全球化才是实现劳工标准的根本路径.     

企业家刻不容缓的事：研究核心国际劳工标准——华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华谈“SA8000”

本刊特约记者任绍敏，就SA8000社会责任问题走访了华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华。本刊摘发一部分，访谈全文将在《上海企业》2004年第9期上刊载，请读者予以关注。     

TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究

TPP协定具有全覆盖与高标准两大特点,其重要的标志之一就是纳入严格的劳工标准.劳工标准纳入全球贸易规则是一个必然趋势.中国与TPP劳工标准方面的主要差距,不仅在于劳工标准内容方面的不完整,而且在于中国缺乏对劳工规则的执行机制,以及劳工问题的争端解决机制上.TPP劳工标准对中国劳动关系的影响是潜在、复杂而多元的.一旦TPP生效,贸易转移效应等因素会对经济、产业和企业,进而对劳动者构成负面影响,劳动法和外贸规则修改和完善的紧迫性凸显,企业的法定义务和社会责任会得到强化,劳动争议的性质和处理方式会发生变化.我们应该在思想观念和政策取向上,应该变回避为直面,建立与国家战略相匹配的组织领导体系和研究队伍;在劳动标准领域,促进科学立法、严格执法;完善国际化情境下的劳动关系协调机制.     

安徽省轨道交通标准体系的思考

通过对现有城市轨道交通的标准体系研究,根据安徽省轨城市轨道建设现状及产业状况,结合安徽省轨道交通发展情况及目前地方标准制修订政策,对安徽省轨道交通标准体系框架设置提出参考建议。     

三种标准支撑国际棉花贸易

棉花是国际贸易中大宗交易的农产品之一。世界上各产棉国棉花品质各有差异,都有各自的棉花标准。不同用棉国由于纺织工业发展水平、市场需求的不同,对进口棉花的品质要求也有所不同。那么,判定国际棉花贸易中棉花品质的标准是什么?国际棉花贸易中主要有3种标准,即美国农业部的“通用标准”、小样标准和美国农业部的“绿卡”标准。按照“通用标准”,棉花的等级和颜色都以美国农业部每年6月修定的标准样为贸易中的品质标准,由于该标准已经被国际上广泛接受,因此该标准即称为“美棉标准”,又被称为国际通用标准。小样标准是以卖方提供的小样作…     

国际避税问题探析

当今世界经济迅猛发展,贸易范围早已不再局限于国内,而是走向世界,推动国际贸易逐步形成,并获得了前所未有的大发展。时至今日,一国的贸易额已在该国经济中占有举足轻重的地位,而紧随其来的则是国际避税问题。面对巨大的税收损失,国际反避税的呼喊声越来越高,各国纷纷采取法律等手段解决该问题。     

安徽省对外贸易高质量发展研究——与苏浙沪的比较

文章基于前人研究构建外贸高质量评价指标体系,使用熵权-topsis法对苏浙沪皖2004-2021年对外贸易高质量发展水平进行测度比较。研究发现：安徽省对外贸易高质量发展比较缓慢,开放和共享是短板;与苏浙沪相比,总体发展水平最低,但创新和绿色发展指数排名逐渐领先。因此,安徽省应把握数字机遇,加快对外贸易数字化转型;提高产品科技含量,注重绿色贸易;积极融入长三角,拓展国际市场,提高对外开放水平。     

出口商品标准的问题及对策

随着我国改革开放的深入和扩大,社会主义市场经济不断发展,越来越多的国货走出国门,销售到世界上许多国家和地区,为国家和出口企业带来了可观的经济效益.在出口贸易迅速发展的大好形势下,我们也应正视影响出口贸易的各种不容忽视的问题,出口商品标准的问题便是其中之一.因商品标准问题而引发的索赔、退货等商业纠纷并不鲜见,它损害了国家和出口企业的名誉和经济利益.因此必须对出口商口标准的问题给予足够重视,万不可以掉以轻心.     

内陆省对外贸易现状及分析——以安徽省为例

对外贸易对一省的经济发展起到了愈来愈重要的作用,对于内陆省份来说也有举足轻重的作用。但是内陆省发展对外贸易有很多不利条件。研究安徽省的对外贸易具有实际意义,对于其他内陆省份也有借鉴意义。对比研究内陆省安徽省和沿海省江苏省的对外贸易状况,利用RRCA指数、TC指数,发现安徽省对外贸易的不足之处,并针对问题提出对策和建议。本文就安徽省对外贸易的发展状况以及竞争力进行分析,结合其他省的状况,提出相关的对策和建议。     

新型国际结算业务特点与选择标准

<正> 近年来,随着经济全球化浪潮的到来,各国间贸易迅速发展,国际市场发生了重大变化,国际贸易竞争日趋激烈。传统的国际结算方式已不能满足现代贸易商的需要,随之而来的新型国际结算业务——国际保理、包买票据逐渐在国际贸易领域展开。此两种业务形式有没有具体的适用范围,其优缺点在哪里,本文就此方面进行分析,并提出大体的选择标准,以期对外贸实践领域有所帮助。