企业家非职权影响力的形成机制探讨

企业家的非职权影响力是以企业家的人格魅力为核心，包括企业家素质示范力、形象感染力等一切能使员工产生对企业的亲和力的无形力量的总称；它具有稳定性和不断强化的特点，且以员工的自觉依从为特色；它依托企业家的自我修烁和社会塑造的双重机制而形成，与职权影响力一起，共同堆护着企业家的领导权威。正确认识和使用企业家的非职权影响力可以大大提高企业家的管理水平，使企业管理达到“无为而治”的理想境界。     

浅议领导者非权利性影响力的构建

领导者的影响力分为权利影响力和非权利影响力。本文就非权利性影响力的影响因素以及如何提升领导者的非权利影响力进行了阐述,提出领导者非权利影响力的构建对领导者的管理实践具有特别重要的意义。     

企业领导如何获得影响力

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展离不开企业领导的影响力,即企业领导对员工施加某种影响,使其心理与行为发生预期效果的能力。由职位和权力带来的影响力是权力性影响力,由良好的个人素质和融洽和谐的人际关系带来的影响力是非权力性影响力。只有权力性影响力而无非权力性影响力,其权力性影响力就会荡然无存;只有非权力性影响力而无权     

略论图书馆领导者的非权力影响力

本文探讨了非权力影响力在图书馆领导实践中的作用,并指出要想提高非权力影响力,领导者必须重视提高政治素质、知识素质、工作能力以及建立融洽的人际关系。     

高校领导者非权力影响力研究

领导者的影响力一般有两种，即强制的权力影响力和自然的非权力影响力。由于高校领导者非权力影响力的弱化及大量人才的流失，迫切需要提高高校领导者非权力影响力。针对高校管理的特点，提出了提高高校领导者非权力影响力的对策性建议。     

科研单位成本管理探析

文章首先讲了科研单位成本管理存在的问题,然后在此基础上谈了科研单位成本管理中注意的几条对策.     

论高校学生思想政治工作者的非权力性影响力

如何提高和增强高校学生思想政治工作的有效性，是当前高校思想政治工作亟待解决的问题。高校思想政治工作者的非权力性影响力是制约和影响高校学生思想政治工作不可忽视的一个重要方面。非权力性影响力的特点、作用，以及提高和增强高校学生思想政治工作者非权力性影响力的意义和途径。     

企业领导者非权力影响力的人格塑造

文章对企业领导者非权力影响力的人格塑造所包含的几个内容进行了阐述。     

电力科研单位科研成果的市场推广模式探析

科研成果需要进行转化和增值,市场推广是不可或缺的一步,但是目前电力科研单位科研成果的市场推广尚处于起步阶段。本文以电力科研单位的视角出发,介绍了适用于电力科研单位的科研成果市场推广形式,对电力科研单位科研成果市场推广的模式进行了简要分析,并给出了几点建议。对电力科研单位科研成果的市场推广有指导性意义。     

试论工会干部非权力性影响力及其实现途径

新时期工会工作面临的形势和工作对象更为复杂,工会干部要最大限度发挥好工会职能,真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,必须重视和发挥工会干部的非权力性影响力。     

科研单位内部控制体系建设探析

随着我国经济体制的改革,许多科研单位都建立了相应的内部控制体系.但科研单位内部控制体系仍存在部分不足,本文结合科研单位内部控制体系中存在的问题,联系其重要性,就如何建设和完善科研单位内部控制体系提出了探讨意见.     

加强能力素质提升领导者的影响力

领导者在组织中起着极其重要的作用,文章分析了领导者影响力的概念和构成,指出要想成为卓越的领导者,要通过加强能力素质来提升领导者的影响力。要有过硬的思想政治素质、渊博的知识、创新应变能力、战略思维能力、组织决策能力、交际协调能力,还要注意培养自己独特的领导风格。     

探析电子商务在科研单位物资采购中的应用

在电子商务技术飞速发展的环境下,我国的电子商务贸易表现出逐年增长的态势,电子商务模式凭借网络的优势,在企业中得到了广泛的应用.本文在分析电子商务概念的基础之上分析了电子商务在科研单位物资采用中的应用,为电子商务的更好的应用提供理论基础.     

浅谈科研单位财务管理

加强科研单位财务管理：更新观念,科学理财;统筹安排,合理预算;统收统支,兼顾效益;摸清家底,加强管理;加强力度,立法监管。     

领导力的本质是影响力——领导力问题研究之三

领导力是一种影响力,领导者的影响力是领导力的核心因素,它是权力因素与非权力因素的共同作用,是主观见之于客观的行为。领导的主要功能是影响,领导力的本质是影响力,领导力是正向的、双向的影响力,最终体现为团队影响力。     

试论领导干部的人格影响力

各级党员是领导干部处于各个层次的核心领导地位,其地位和权力是一种影响力,但更重要的是领导者的品格、修养、作风、知识、能力等综合素质的人格影响力。本文就各级党员干部如何通过塑造自身的人格影响力来做好本职工作,提出了自己的见解。     

军工科研单位质量成本管理的策略探析

目前我国军工市场的竞争越来越剧烈,因此军工科研单位要想在激烈的竞争环境下站位脚跟就要在保证军工产品质量的前提下控制质量成本,提高成本管理的水平.目前军工科研单位质量成本管理还存在一定的不足之处,因此军工科研单位应该根据实际情况建立有效的控制机制.本文基于这一背景,首先阐述了从质量成本的概念和特点入手阐述质量成本,然后分析了军工科研单位质量成本的管理现状以及进行成本管理的重要性,最后针对存在的问题提出了军工科研单位质量成本管理的主要措施.     

论行政领导者非权力影响力相关要素的管理与培养

行政领导者通过非权力影响力实现对被领导者的有效管理,需找准并密切把握相关要素。本文试图构建行政领导者非权力影响力与需求、利益、情感、沟通四大相关要素的影响模型,阐述各要素的影响过程、作用地位及相互关系,从而进一步提出培养及提升相关素质的途径和方法。     

加强科研单位财务管理的探索

文章从科研单位财务管理工作面临的环境的变化出发,探讨了在市场经济条件下,加强科研单位财务管理的一些具体措施。以达到提高经济效益,确保科研单位融入市场经济并可持续发展。     

如何加强科研单位财务管理

随着经济发展,科研体制改革的不断深入,科研单位的外部环境和内部运行机制都发生了变化.加强科研单位的财务管路,建立与国家科技体制、财政体制相适应的科研单位财务管理就显的很重要.财务管理工作不但是科研单位管理的重要组成部分,也是科研单住各项管理工作的基础,直接关系到基础建设的质量、效益到建设,因此应高度重视建设财务管理工作.