造就一支宏大的企业家队伍

造就一支宏大的企业家队伍／钟定国，郭承运我国过去实行的是高度集中的计划经济体制，其主要特点是高度集权化的决策结构，一元化的利益格局，终身化的雇佣制度，统购包销化的销售方式，行政化的企业领导体制。国家对企业的生产、经营、投资等一切经营活动实行统一管理，...     

造就企业家队伍是实行现代企业制度的根本大计

一,造就企业家队伍是实行现代企业制度的人才保证。现代企业制度是适应社会化大生产需要求,反映社会主义经济体制的要求,使企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种体制,它具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、经营机制灵活的鲜明特征。因此,建立和实行这种企业体制必须有一支与之相适应的素质较高的企业家队伍。现代企业制度的鲜明特征,就决定了企业家是拥有全部法人     

论培养造就我国的职业企业家

在我国当前特殊的经济环境和社会背景下，要培育造就职业企业家，必须注重加快现代企业制度的建设，加强制度创新、管理创新，改革国有企业人事管理模式等四项工作。     

培养和造就一支跨世纪的企业家队伍

奔向21世纪的中国,需要创建一大批优秀企业,更需要一大批优秀企业家。企业足市场的主体。企业家是优秀的人才。一个国家,一个民族如果没有一批才能卓著的企业家去领导一批优秀卓越的企业,那么,这个国家、这个民族的经济足没有前途的。在当代,人们用来衡量一个国家,一个民族经济发展素质的重要标志,主要是看其企业家数量的多寡和企业家素质的高低。为了迎接下一世纪的机遇和挑战,培养和造就一支善于经营、善于管理、善于应变、能参与国际竞争的跨世纪的企业家队伍,足我们当前迫在眉睫而又意义重大的任务。 社会主义市场经济条件下的现代企业家,既不是社会主义国家中的党政领导于部,也不是计划经济     

论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质 ,具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手 :制定培养目标 ;改善外部环境 ;营造成长机制 ;实现角色转换 ;确定竞争机制 ;完善激励机制 ;提高社会地位 ;改革管理制度 ;维护合法权益     

论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质，具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手：制定培养目标；改善外部环境；营造成长机制；实现角色转换；确定竞争机制；完善激励机制；提高社会地位；改革管理制度；维护合法权益。     

浅谈我国职业企业家队伍的建设

我国要建立现代企业制度,必须要有一支和这一制度相适应的职业企业家队伍。该文简要介绍了职业企业家的概念、作用,主要针对我国职业企业家队伍的现状,提出了在我国培养和建设职业企业家队伍的对策和建议。     

浅谈知识经济时代企业家队伍的建设

知识经济的到来给管理带来了巨大变革，同时也对企业家队伍的素质提出了更多更高的要求。建设和培育适应知识经济发展需要的企业家队伍，需要一定的外部环境与良好的内在机制。     

制约经济发展的“瓶颈”与培养造就企业家队伍

国家体改委副主任乌杰近日在太原考察时说,一些国有企业之所以出现这样那样的问题,其共性的根本原因都是管理不善。一个企业管理问题,说到底是企业厂长的管理水平问题。经济专家们也普遍认为:发现中国家缺资金、缺技术,但最缺的是企业家。在中国最缺乏的资源也是企业家。请看以下几组数字:——有关部门对1993年度200多家     

提升素质是造就浙江民营企业家的根本

民营企业家的培养和造就涉及两大方面,其一是主观因素方面,即企业经营者和企业自身素质的优化与提升;其二是客观因素方面,即为民营企业家的成长创造适宜的体制、机制和环境,积极发挥政府作用等。主观因素是内因,因而是根本;客观因素是不可或缺的条件,因而是关键。该文作者以对20多家企业的企业经营者和企业主的调查为基础,从浙江民营企业的实际情况出发,论述了浙江民营企业经营者与企业主应着重从八个方面提升其应具备的素质。     

培养造就高素质职业经理人队伍的两点思考

建立和完善社会主义市场经济体制,急需培育大批高素质的职业经理人,培育高素质的职业经理人队伍,应增强职业经理人的社会责任感和成就感．提高职业经理人的政治和经济地位,为培养高素质的职业经理人营造良好的社会环境。     

努力建设适应市场经济要求的职业企业家队伍

国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。国企改革的方向是建立现代企业制度,其目标是使企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体。国民经济的发展关键在人,国企改革成败关键也在人。江泽民同志指出:“改革的各项方针政策的贯彻落实,最终要靠企业的经营管理者。”这一论述,阐明了企业经营管理者在企业     

论知识经济时代职业企业家人力资本特征

知识经济时代是经济腾飞与社会发展的必然产物,企业家人力资本作为经济发展的主导力量已成为市场竞争中的关键因素。本文依据企业家人力资本的发展情况并结合知识经济时代的具体实际,阐明职业企业家人力资本的重要性,并从产权、价值、行为三个方面对知识经济时代企业家人力资本特征进行综合分析。     

企业家 造就美国的人

范德比尔特、洛克菲勒、卡内基、摩根、福特…业家为现代美国打下基础,并铸造了“美国梦”     

市场经济呼唤职业企业家——社会主义市场经济与职业企业家队伍建设理论研讨会发言精粹

职业企业家的地位不容轻视刘湘溶(湖南省社会科学院院长、博士生导师):纵观世界企业兴衰史和世界经济发展史,成功企业和经济强国背后无不挺立着一位或一群杰出企业家。在以和平与发展     

加强企业家队伍建设是实现两个转变的必要条件

党的十四届五中全会提出，实现今后十五年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变，促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。国有企业是国民经济的基础，是社会主义市场经济的主体。国有企业在五、六十年代为我国建成独立的、比较完整的工业体系、为巩固人民政权打下了坚实的基础。改革开放以来为改革和促进国民经济发展发挥了重要作用。在进一步深化改革、促进发展、实现跨世纪目标的关键时期，仍然需要国有企…     

职业企业家目标管理创新艺术研究——兼论弘扬优秀企业家精神

市场的活力来自人民,企业家是企业的统帅和灵魂,是改革创新的重要力量,是经济发展的动力。面对新的环 境和要求,企业家必须形成新的发展观,增强使命感和责任感,紧紧抓住新的历史机遇,继续发扬开拓精神,带动和加 快企业创新发展,为实体经济的振兴作出新的贡献。     

他是一位年轻并优秀的企业家

四、企业领导评说被考察人物我觉得把徐宗祥先生作为十大杰出经济人物有两个不同于一般的意义。