加强企业文化建设 促进业务发展

潮州地处广东东大门,是国家历史文化名城、著名侨乡,也是泛珠三角与海峡西岸两个经济区域的交叉点。近年来,工行广东省潮州分行在总行“工于至诚行以致远”的核心价值观和广东省分行“共创共建共享”理念引导下,分行着力培育“精品银行”特色文化,在内外兼修中发挥企业文化引领发展、凝聚人心、创造价值的积极作用,成为潮州区域金融业的领跑者。     

加强企业文化建设的几点思考

一是做好银行企业文化建设工作．最主要的手段就是建立更多各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体，使员工达成精神层面的充分交流。二是确立企业精神和经营理念，应明确银行的发展目标和方向以及相应的市场定位．尽快提炼，确定银行的企业精神．进一步强化“以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标”的经营理念。三是全面推进形象建设。要加强全员行为形象建设，     

坚持文化理念引领 建设首都文化大行——记“新中国70年企业文化建设优秀单位”中国工商银行北京市分行

为鼓励先进,树立典型,中国企业文化研究会组织了“新中国70年中国企业精神与企业文化”评选表彰活动。在各单位申报、总行初审的基础上,经中国企业文化研究会学术委员会专家评审组审定,中国工商银行北京市分行等13家单位荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”称号,北京市分行企业文化部吴志新等13名同志荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”称号。本刊将依托文化先锋栏目陆续刊发各获奖单位、个人践行集团企业文化理念、弘扬“奋斗+落实”精神的典型事迹。     

新时期我国企业文化建设创新初探

一、我国企业文化建设存在的问题1.企业文化建设没有与企业制度,创新结合起来。在企业制度建设的过程中,要通过企业文化来推动企业制度的创新,企业文化建设要围绕企业制度建设和创新来进行。但是从现实的企业文化建设状况来看,企业制度创新与企业文化建设相脱离,许多企业企业文     

谈企业文化建设

一个企业要不断的发展壮大，要受很多因素影响，如果从管理层面讲，最重要的因素有三个方面：一是共同的信念和持之以恒的追求，即共同的目标和价值观念；二是激励与约束机制，要通过完备的制度体系和有效的执行，最大限度地激励和约束员工的行为，以保证员工的所作所为与企业的共同追求和价值观念始终保持高度的一致性；     

从企业文化的功能与作用谈如何加强企业文化建设

企业文化是指企业在实践中逐步形成的,为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风（风格）、企业精神、道德规范、发展目标的总和。     

积极推进文化建设 打造企业软实力——工行天津市分行积极开展企业文化传播推广工作

2010年6月13日,总行召开了企业文化体系发布会。这次发布会,对于我行的企业文化建设有着里程碑式的意义,标志着新时期我行企业文化体系的正式确立。根据总行的统一部署,为了深入做好全行企业文化体系的宣贯工作,天津分行党委结合分行工作实际,科学安排,精心部署,取得了初步的成效。     

对加强农发行企业文化建设的思考

农发行企业文化核心理念和对外宣传语的确定和推展．视觉形象识别系统的应用．标志着新时期农发行企业文化建设的全面启动。企业文化作为一种新型的企业管理形式．其对企业经营与管理、改革与发展所具有的重要作用为越来越多的人所认识和接受．如何全面准确理解和把握新时期企业文化建设内涵．采取有效措施．推进企业文化建设．充分发挥其导向、凝聚、激励、约束、协调等功能，促进农发行的改革与发展，提升农发行核心竞争力和可持续发展能力．已成为摆在各级行领导面前一项紧迫的任务，本文拟从分析当前基层行企业文化建设中存在的问题及成因入手．就加强农发行企业文化建设谈一点粗浅的看法．     

加强国有商业银行企业文化建设的建议

企业化是决定企业兴衰的关键因素，构建良好的企业化是确保企业长盛不衰的法宝。特别是我国加入WTO后，对化沟通和管理方式提出了更新的要求，这就要求我们必须因势利导，积极构建独具特色的良好的健康的国有商业银行企业化。     

培育特色子文化是企业文化建设的重要内容

总行在2012～2014年发展战略规划中。提出要紧密围绕和服务全行发展战略,构建国际一流的金融企业文化,加强企业文化的渗透力与凝聚力。同时要求持续完善企业文化体系,提升企业文化与经营管理的融合度,稳步开展专业文化和特色文化建设,     

润物细无声——亳州分行企业文化建设掠影

亳州农行新一届党委成立以来，以打造优秀企业化、构建和谐亳州农行为已任，积极推进企业化建设、制度建设、效能建设，不仅使业务经营实现了新的跨越、迈上了新的台阶，也使员工的工作作风、精神风貌在潜移默化中悄然嬗变。一个崭新的、奋发向上的、充满勃勃生机的亳州农行正以其独特的魅力展现在皖西北大地。[第一段]     

浅谈加强新时期县域农行企业文化建设

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。在农行面临股改的新时期,健全企业文化体系是实现农行可持续发展的一个重要课题。     

浅议企业文化的人性化建设

随着中国加入WTO,金融经济的发展已进入了全面开放发展的新时代。面对日趋严峻的金融同业竞争,我们不管是回望来路还是展望未来,都会有一种急切的思虑在胸中涌起,那就是如何迎接新世纪的挑战、在现代金融市场上占有一席之地、在市场竞争中取胜?笔者认为,一种能体现行魂的企业精神,即一种新的人文精神的创建已经成为我们改革与发展的必然。一、企业文化的创建是时代的呼唤,是生存与发展的要求没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳。市场经济意味着竞争,现代社会企业间的竞争不再是单一层次、单个方面的竞争,而是从资金、资源、市场、信息…     

加强企业文化建设 促进经营管理工作——工行山西省分行企业文化建设的做法与效果

近年来,山西省分行党委以科学发展观为指针,从可持续发展战略高度出发,将企业文化建设作为加快经营转型、提升创新能力、促进科学发展的重要动力源泉,以改革创新精神大力开展新时期企业文化建设,为全行业务发展提供了强大的精神动力和文化支撑,有力地促进了全行的经营管理工作,推动了各项业务蓬勃发展。     

实施文化兴行战略打造三晋金融旗舰--山西省分行营业部迎泽支行企业文化建设纪实

中国工商银行山西省太原市迎泽支行位于广阔古老的三晋大地,享誉百年的晋商文化培养了当地人民严谨、务实、诚信、创新的优秀品质,迎泽支行正是在这种独特的文化背景下诞生和发展的。近年来,在上级行的正确领导下,支行坚决实施“文化兴行”战略,不仅初步形成了以精神文化为灵魂     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。     

从提升基层网点竞争力的高度看待企业文化建设

基层网点的文化建设是农行文化建设的延展。农行基层网点的竞争力必须要以企业文化建设为核心,以有效管理为纽带,以完善的人力资源体系为支撑,以外勤的市场营销工作为推动,以网点内勤的优质服务为保障,以传统的特色业务为基础,以表外的中间业务为突破。而在这些因素当中,银行的企业文化建设当属于竞争力的关键与核心。     

建特色企业文化创一流工作业绩--农发行海南省分行开展企业文化建设的综述

无论你走进海南哪一级农发行,都会对洁净的工作环境、员工良好的精神风貌、高效的办事效率留下深刻的印象.2001年以来,农发行海南分行通过营造富有海南特色的、催人奋进的企业文化,树立"清正严实"的企业精神,提高了干部职工思想素质及道德水准,改变了工作作风,美化了工作环境,各项工作业绩得到了显著提高,树立了农发行良好形象.该行的主要做法与成效是:     

加强基层行企业文化建设的几点思考

企业文化是一个企业共同价值理念的体现，是企业核心竞争力的个重要方面。良好的企业文化不仅能反映出企业管理制度健全与完善的程度，而且能折射出企业员工的综合素质和精神面貌。基层行作为银行和客户交流的窗口，是企业文化的直接体现者，也是企业文化能否与全行经营管理、改革创新紧密结合从而促进企业发展的重要力量和关键环节。因此，重视和加强基层企业文化建设，是增强综合竞争力，把企业做大做强的战略性决策和选择。