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江总书记在十五大报告中指出:把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来,要着眼于搞好整个国民经济,抓好大的、放活小的,对国有企业实施战略性改组。 如何搞好国有中小型运输企业?还是先从国有汽车运输企业的基本情况谈起。 相似文献
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实施大企业战略是当前深化国有企业改革的一个重要而艰巨的任务,也是世界经济一体化进程对发展中国家提出的一个战略性课题。在国有企业改革中实现国有资产的战略性改组,“抓大放小”,迅速形成一些大企业、大集团,以至“航空母舰”,对21世纪的中国经济发展有着十分重大的意义,然而任重而道远。 一、实施大企业战略势在必行 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出 相似文献
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公路运输企业管理存在活力不足的问题,具体表现为“包袱”过重那么,他们背着哪些“包袱”呢? 国有企业的“包袱”沉重,转机改组阻力大,不能轻装(?)阵,如何解决“包袱”问题?请看“‘剥离重组’与搞活(?) 相似文献
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将国有企业改组成股份制公司是建立现代企业制度的~项重要内容,但在改组过程中,必将遇到一些亟待解决的财务问题。本文就价遍出现的债权人、投资者权益的维护,投资者的收益,公司高层分理人员的绩效评价及其收益等问题进行一些初步的探讨。有关债权人,投资者权益的维护问初在我国,将企业改组为股份制公司就会导致企业的资本结构发生根本的变动,问时原法人也为新法人所替代,这个过程实质上是一个所有权破灭析明晰的过程。以现代财务的观点来旮,改组应遵循公平、公正、可行的原则。而改组越是刚烈,就越可能使企业原有许多债务被优先… 相似文献
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中共中央十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出放开搞活中、小企业的指导意见 ,是推进国有企业改组 ,调整国有经济布局 ,从根本上搞活国有经济的高度所作的战略决策。对于如何搞活中、小企业 ,《决定》指出 :要从实际出发 ,采取改组、联合、兼并、租赁和股分合作制、出售等多种形式。对大量涌现的股份合作制企业 ,要支持和引导。它为搞活交通运输中、小企业提供了政策依据和机遇。如何抓住当前的机遇 ,深化交通运输中、小企业改革 ,切实摆脱企业困境 ,实现三年脱困目标。笔者谈谈个人学习《决定》的几点体会。… 相似文献
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在建立现代企业制度的新形势下,福建省三明市汽车运输总公司把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,内抓管理创新,外拓市场空间,使企业的经济效益持续快速健康增长,国有资产保值增值,职工队伍团结向上,内在活力不断增强。1995年,全司完成营 相似文献
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从国有企业是一种自然垄断性产业治理方式新视角入手 ,分析了自然垄断性产业改组的实质在于治理方式变革或者规制体制改革 ,探讨了自然垄断性产业改组的思路选择及基本框架 ,并研究了改组过程中的路径选择问题。 相似文献
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从国有企业是一种自然垄断性产业治理方式新视角入手,分析了自然垄断性产业改组的实质在于治理方式变革或者规制体制改革,探讨了自然垄断性产业改组的思路选择及基本框架,并研究了改组过程中的路径选择问题. 相似文献
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为贯彻落实党的十五大关于推进国有企业改革,建立现代企业制度,对国企实施战略性改组精神,遵照泉州市府统一部署,我司正在起步,按《公司法》规范运作,改组设立有限责任公司。在资本重组、设置职工股权时,方案设计,职工持股会为一股权单元,规定职工股权由三部份构成:职工以现金出资;企业历年节余的效益工资配给;国资经评估的净资产划50%以内配股(有关文件规定这部份特许只享有股利分享权,不享有所有权)。棘手的问题是效益工资按企业内部职工现岗位、职务、职称、工龄以及贡献大小的区别配给,权属问题各方说法不一,具体操… 相似文献
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一、国有企业需要有一种机制来摆脱困境 国有企业因内部管理和经营造成的困难是可以通过强化内部经营管理或改组联合加以解决的。国有企业冗员、离退休职工多且负担重的难题,正在国务院及各级政府的领导下,通过竞争上岗、下岗分流,建立再就业中心和通过建立养老保险、失业保险、医疗保 相似文献
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为落实河北省委、省政府关于加快国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组,增强国有经济竞争力,培育发展大公司、大集团的战略部署,要充分发挥省内龙头港口的优势,进行省域港口开发和建设,逐步形成大中小港口布局合理的港口群体,确立河北省港口环渤海的强势地位,推动河北省沿海经济社会强省的建设进程,带动河北港口群又好又快发展。 相似文献
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正在进一步加大改革开放力度、又好又快大力发展社会主义市场经济的今天,逐步对国有企业进行现代企业制度改革,以建立适应社会主义市场经济要求,国有企业在新形势下进入一个新的阶段——国企改制。改制后的企业遗留的历史问题和实际困难,往往涉及面广、事情繁杂,工作难度大,职工思想变动大。这给企业负责开展思想政治工作的政工人员提出了许多新的问题并且必须面临新的挑战。国有企业改制后如何发挥作用,是企业政工人员所面临的一个新的课题。 相似文献
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对国有企业改制中有关问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
改革开放以来,国有企业改革之路不断探索,十六大以后,国有企业改革愈加明确,即国有企业的改革是以产权制度改革为核心,建立以现代企业法人治理结构为特征的股权多元化的股份制企业。同时原国有企业的职工身份通过经济补偿的方式进行置换,使企业人变成社会人。通过企业的股份制改造和国有职工身份 相似文献