黑龙江省上市公司独立董事的现状分析

对黑龙江省32家上市公司独立董事的规模及分布、年龄、人员素质、职业背景、薪酬和履行职责情况等方面进行了深入分析。结合国内外情况和《指导意见》的要求，对独立董事的年龄构成、人员素质及履行职责等方面予以肯定；并指出了独立董事的规模分布没有达到要求，所得薪酬偏低，职业背景与国外独立董事的差异。     

我国中小企业板上市公司高管薪酬影响因素研究

基于分层线性模型,通过对我国中小企业板上市公司连续5年相关数据的深入分析,发现高管年龄、受教育程度、任职期限和性别等个体层面因素,以及企业绩效、企业规模和独立董事比例等组织层面因素,均与高管薪酬存在显著相关关系,表明我国中小板上市公司高管薪酬决定机制基本科学。但也还存在诸如大股东无法对高管薪酬进行限制、两职兼任增加高管薪酬不良增长风险、企业对高管创新管理能力要求不够、高管薪酬中的性别歧视现象仍然存在等问题,为此我们从加强监管角度提出了相关改进策略。     

我国农业上市公司董事会治理绩效实证研究

农业上市公司是我国农业经济体系的核心.董事会治理是提高农业上市公司运营绩效的有效策略.董事会治理绩效模型的构建是实现董事会治理微观机理解析的平台.实证研究表明:董事会规模、董事会结构、薪酬激励、独立董事聘任与独立董事资质等因素对董事会治理绩效的改进存在着显著的促进作用,而职责明晰、股权激励、声誉激励与独立董事业绩考评等因素对董事会治理绩效的改进却没有产生现实的激励.因此,检验结论为我国农业上市公司董事会治理的优化提供了可行的理论借鉴.     

董事会特征、会计信息质量与审计意见的实证研究

董事会作为公司治理结构的重要组成部分,承担着解决上市公司出现的违规现象,提高上市公司信息披露的质量等重要责任。本文从董事会规模、董事会会议频率、独立董事所占比例、董事长兼任总经理的情况及董事持股比例5个方面提出假设,利用SPSS进行相关性检验和Logistic回归分析,并得出结论:董事会会议次数与非标准审计意见存在显著的正相关关系,但没有发现董事会规模、独立董事占全体董事成员的比重和董事长兼任总经理情况及董事持股比例显著影响审计意见的证据。     

农村合作银行独立董事制度的价值取向

随着我国农村金融改革的深化,各地陆续涌现一批农村合作银行。为进一步完善法人治理结构,多数农村合作银行已经或正在考虑选任独立董事,建立自己的独立董事制度。就农村合作银行而言,选任独立董事,在董事会中建立能够为独立董事发挥作用的诸如提名、薪酬、审计等专业委员会固然重要,但这些无非都是独立董事制度建设的“硬件”,独立董事制度能否取得预期的成效,关键还是要看其“软件”。独立董事制度建设的“软件”包括独立董事的选任标准、价值取向、运作规则和环境等多个方面,本文对独立董事制度的价值取向问题提出了一些独到观点。     

农商行独立董事激励约束方案设计

独立董事激励机制的建立《农村商业银行管理暂行规定》明确农村商业银行董事会必须设立独立董事,而且在制度规定中独立董事责任重大,事务不少,那么独立董事履行职责的动力来源是什么呢？一种解释是声誉机制,一般认为,独立董事在上市公司或股份公司中表现出应有的独立和客观,无形中将提高他的声誉,而一旦没有履行职责或违反独立性规定或发生其他违规行为时,会影响他们的声誉。这也说明了为什么专家容易     

独立董事特征与公司内部人离职套现相关分析

独立董事制度的作用旨在保护中小股民利益,防止内部人控制,在抑制上市公司造假舞弊等方面具有显著作用。由于独立董事在董事会中的比例、学历、政府背景等方面会因公司不同而表现出不同的特征,而这些特征又会影响到独立董事在公司治理中的作用,进而间接影响到高管离职套现现象。通过对独立董事特征的定量化来对公司高管离职套现现象进行相关分析,得到独立董事各特征对公司高管套现的影响,进而分析独立董事特征对独立董事履职的影响。     

上市公司碳信息披露影响因素研究——基于造纸业的经验数据

为考察碳排放权交易背景下当前造纸企业碳信息披露情况,本文选取了2013—2018年造纸业上市公司为研究对象,从公司特征和公司治理角度,研究了公司规模、盈利能力、碳信息披露年限、资产负债率、监事会规模和独立董事比例六个因素对企业碳信息披露水平的影响。实证结果表明,碳信息披露年限和资产负债率与企业的碳信息披露水平呈正相关关系,独立董事比例与之呈负相关关系,而公司规模、盈利能力和监事会规模与碳信息披露水平没有相关关系。     

独立董事独立性思考

《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》指出，董事会成员中应当有三分之一以上为独立董事，其中应当至少包括一名会计专业人士。同时，《治理准则》第五十二条也指出，在上市公司董事会的审计委员会中，至少应有一名独立董事是会计专业人士。许多中小投资者对上市公司独立董事期望很高，常常就上市公司财务状况、经营情况以及资本运营等方面的一些问题要求独立董事做出评价、分析和判断。     

我国上市公司独立董事制度问题与对策

独立董事制度于20世纪30年代起源于美国,是英美法系公司治理的重要内容。它在改善公司治理、提高上市公司业绩、规范公司运作等方面起到了积极的作用。我国也于2001年正式引入独立董事制度。但是,引入了独立董事制度之后,我国上市公司治理是否得到改善？本文对独立董事制度在我国发展的基本情况进行分析,重点探讨独立董事制度在我国执行过程中出现的问题及成因,并提出对策与方法。     

论我国上市公司独立董事制度

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不能与公司有任何影响其客观、独立判断关系。一、我国上市公司实施独立董事制度存在的问题（一）“名人董事”现象严重，没有时间履行职责。在我国，学者型独立董事占大多数。     

对上市公司资金占用问题的思考

该文主要以上海证券交易所公布的上市公司2005年12月31日大股东资金占用的额度为基础,对我国上市公司大股东的资金占用情况进行了实证研究与分析。主要检验了股权集中度、股权制衡度、董事会规模、独立董事的规模等对大股东资金占用行为的影响。结果表明,大股东占用上市公司资金与第一大股东的持股比例之间存在正相关关系,与其他股东的持股比例、董事会规模、独立董事的比例负相关。在此基础上提出防范和解决大股东占款问题的具体办法。     

我国水利类上市公司治理与独立董事制度浅议

根据公司治理理论，从独立董事制度建设的角度，通过中美上市公司治理结构，董事会构成，薪酬制度等方面的国际,探讨我国水利类上市公司的治理对策，对当前我国水利类上市公司的发展有一定借鉴意义和参考价值。     

独立董事：“美学”意义还是“功能”观点

最近,有两件事引发了业界关于上市公司独立董事功能及相关问题的争论:一件事是经济学家魏杰单方面发布辞职函称,因无法了解和把握新疆屯河(600737)的真实运行情况,决定辞去公司独立董事职务。辞职的背景是,上交所对未按规定在临时公告核定期报告中及时披露重大事项的新疆屯河及     

我国创业板上市公司薪酬差距与创新投资关系

在中国企业"走出去"的大背景下,企业的创新投资水平成为衡量一个企业国际竞争力的重要标准。目前,我国企业的创新投资水平整体偏低,且不同年份的企业创新投资水平相差较大。通过分析2009—2017年创业板上市公司薪酬与开发支出数据,研究高管董事之间薪酬差距和高管员工之间薪酬差距这两个指标与企业创新投资的关系,得出不同年份高管与董事之间薪酬差距与企业创新投资均存在负相关关系的结论。从设置以公平为主导的薪酬差距体系、完善普通高级管理人员的晋升机制两个方面对企业提高创新投资水平提出建议。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析简

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

房地产开发企业薪酬机制探讨

房地产业属资本密集型行业,加之长期过分依赖关键岗位对企业的贡献率等因素,一直缺乏系统化开展人力资源管理的需求,同时由于从业人员流动性较高、人员素质参差不齐,形成了许多制约企业发展的因素。在此背景下,如何建立科学有效的薪酬奖励机制,吸引和留住人才,是房地产企业在激烈的市场环境中竞争生存的关键。一、薪酬设计原则因企业薪酬理念与企业战略紧密联     

黑龙江省上市公司独立董事制度存在问题及对策研究

对黑龙江省上市公司独立董事制度存在的问题进行了剖析,指出独立董事制度立法上的缺陷,选聘程序和任免机制不合理,约束激励机制不健全以及独立董事不独立,与监事会的关系不清,权利和义务缺失等问题;提出了完善独立董事制度相应的对策和建议：协调独立董事和监事会的关系,在独立董事的选任制度中引入累积投票制和回避制度,建立健全独立董事的运行制度、业绩评价制度、激励约束制度和基本保障制度。     

独立董事在公司治理结构中的地位

为进一步完善上市公司治理结构,提升上市公司质量,证监会要求上市公司董事会成员中应当至少包括2名独立董事.但中国独立董事目前大部分仍然处在一种"顾问"性质,很难真正保护全体股东利益,特别是中小股东的利益.笔者认为,应提升独立董事在公司治理中的地位,使独立董事采取积极方式对公司提供有价值的战略指导,帮助执行董事尽最大潜能完成公司的目标.