政经信息

“新经济”一词最早出现于美国《商业周刊》1996年12月30日发表的一组文章中。文章认为新经济是指在经济全球化背景下的信息技术革命以及由此带动的、以高新科技产业为龙头的经济。     

论新经济与人力资源管理的创新

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源,是新经济的主体。文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,并对企业在新经济时代人力资源管理的创新提出了看法。     

新经济能否挑战传统经济

文章在对新经济的涵义及特点进行阐述的基础上 ,详细论述了新经济对传统经济的冲击及新经济自身存在的问题与不足。并由此得出结论 ,未来经济发展的趋势将是新经济与传统经济相互结合 ,优势互补 ,共同发展。     

浅谈新经济冲击下的投资与融资

面对新经济给社会经济文化带来的巨大影响 ,不加快解决体制问题和制度创新 ,我们迈向“新经济”的步伐将步履蹒跚。而投资与融资是一种新经济产生后人们最为关心的问题。如何能够更好地投资与融资则是我国经济能否持续发展的重要支撑点。文章阐述了新经济下投资与融资的特点 ,并探索了在新经济下投资与融资的良好途径。     

论新经济条件下的企业文化

文章从新经济特征的视角,论述了新经济条件下企业文化的基本内容,提出了建设适合新经济条件下企业文化的总体思路。     

国外新经济理论的研究进展

随着技术变革的深入,新兴技术对经济发展产生的影响更为深入,产生了以知识和创新为核心的新经济,对传统经济理论提出了挑战。特别是金融危机之后,全球经济发展方式发生变革,对新经济理论与方法的研究具有重要现实意义。文章对国外新经济的产生与发展相关理论进行系统梳理与分析、从技术变革与新经济的关系、新经济的理论基础、新经济形态下经济发展方式的变化及其新经济理论的应用领域等方面剖析了国外新经济理论的研究进展,提出未来新经济领域可围绕国家创新体系的战略定位研究、技术变革发展方向的预测方法、技术变革推动经济增长与社会进步的过程分析、新经济理论框架对产业结构影响以及新经济背景对企业发展的影响等方面展开。     

创新人力资源管理,适应新经济发展

新经济是指在资源配置全球化的基础上,以信息和网络技术为支撑,以创新为核心,通过发展高新技术,实现可持发展的经济。新经济要求人力资源管理创新,培养创新型人才与之相适应,文章对这一问题进行了初步探讨。     

企业环境的变化及其对企业营销组织的影响

文章认为新经济与传统经济有着本质的区别 ,新经济的发展将影响到企业的营销组织结构、管理方式等 ,企业对新经济的兴起和发展应有充分的认识和准备 ,并应采取积极而慎重的对策措施     

对新经济的再认识

新经济是在经济全球化的背景下，在新技术创新的浪潮推动下出现的一种新经济形态。新经济只是知识经济发展过程的一种现象，决不能同知识经济相提并论。新经济没有改变经济规律。新经济的实质是收益递增经济。     

我国绿色经济发展对策探讨

绿色经济是以福利最大化为目标的新经济模式。在论述发展绿色经济必要性的基础上,文章提出绿色经济发展一靠政府的支持和引导,二靠绿色产业的发展,三靠技术创新。     

论新经济时代的经营理念

文章阐述了新经济时代的特点，认为新经济与旧经济应是“融合发展”。其次，就企业如何培育核心竞争能力、利用网络进行电子商务以及“集成经营”的理念进行了剖析，意在指导企业改变经营理念，适应新经济时代的要求。     

论新经济时代的经营理念

文章阐述了新经济时代的特点,认为新经济与旧经济应是"融合发展".其次,就企业如何培育核心竞争能力、利用网络进行电子商务以及"集成经营"的理念进行了剖析,意在指导企业改变经营理念,适应新经济时代的要求.     

试论新经济时代网络战略的管理会计

20年前 ,美国著名未来学家阿尔温·托夫勒曾预言 ,人类社会在经历了农业文明浪潮和工业文明浪潮之后 ,即将迎来第三次文明浪潮。而今我们确实在经历着第三次浪潮———新经济时代和新经济文明的洗礼 ,全球社会、政治、经济等方方面面都在经受着巨大的挑战并寻求新的发展之路。新经济是网络社会的一种经济形态 ,它以传统市场功能的逐步淡化和以消费者为中心作为显著标志 ;2 1世纪新经济将取代“旧经济”成为新的主导经济形态 ,这两点已经成为人们的共识 ,也是我们在新的经济形态中开拓发展的基点。企业是社会经济肌体的重要细胞 ,毫无疑问新经济也将对企业的生产、管理、财务等运营方面产生巨大的影响。文章将对新经济环境下的管理会计的发展做出探讨 ,主要论述了网络战略管理会计的内容和特征。     

中国奇迹的新经济增长理论分析

改革开放 2 0多年来 ,中国经济持续、快速发展 ,在世界上创造了令人瞩目的中国奇迹。作为更能符合世界经济发展实际的理论 ,新经济增长理论认为技术进步和制度创新是经济增长的根本动力 ,技术进步使社会生产成本降低 ,制度创新使社会交易费用下降 ,从而总体上使经济实现持续、均衡的增长。文章认为 ,新经济增长理论可以很好地解释中国奇迹的产生。并且借助这一分析 ,文章探讨了如何通过加速技术创新、完善、健全制度因素来使中国经济继续保持高速增长 ,使中国奇迹持续下去。     

在新经济时代人力资源管理的创新

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,本文就新经济时代企业所需人才的类型及素质以及企业在新经济时代人力资源管理的创新作以简述。     

论新经济时代企业经济管理的创新

随着新经济时代的到来,经济全球化、网络信息化、知识经济化在给企业带来更多的发展机遇的同时也带来了巨大挑战,企业想要在竞争激烈的国际市场上平稳发展,就必须对企业管理的发展提出更高的要求.文章简要概述新经济的概念和特征,对于新经济时代企业经济管理存在的问题,提出相关的创新策略.     

刍议新经济下企业如何加强财务管理

新经济是基于知识经济的全球化经济,具有高技术化和全球化特征。加强新经济下的企业财务管理,是增强企业综合竞争力、减少安全隐患、促进长远发展的必然之举。文章从界定相关概念出发,分析了新经济下企业财务管理现状及存在的问题,进而从五个方面提出了发展策略。     

从空想到实体的回归：纳斯克达重遭重创的启示

文章认为近期美国纳斯达克综合指数的波动不能简单归因于网络经济的破灭和新经济的“夭折”，而是有其深刻的经济背景的。从资本运行的角度看，是整个市场资本从传统领域到高科技领域这一转型过程中的一种暂时的、正常的拉据现象，是资金在“新经济”和“旧经济”之间的调整；从本质上看，是新旧经济之间的一次摩擦和碰撞，是经济从空想到实体的一种回归。     

谈新经济环境下企业统计的改革

新经济（new economy）一词最初起源于美国,进入21世纪,新经济一词被广泛使用。尽管在界定其定义时出现了多种解释,但在新的世界经济格局和高科技背景下,新经济的本质性内涵主要体现为“信息化、网络化、知识经济化和经济全球化”的时代特征。新经济的实质就是：以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。     

论跨国公司的虚拟一体化发展趋势

伴随新经济时代的到来 ,虚拟一体化正在成为跨国公司全球经营发展的新趋势。文章分析了这一趋势产生的原因、经济效应以及我国企业实施全球经营的应对战略