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雷锋是新中国成立后在党的关怀与教育下成长起来的无产阶级革命战士,他在共产主义理想的指引下全心全意为人民服务。他的生命虽短暂,但一件件感人肺腑的光辉事迹却激励了一代又一代中国的有志青年。本文认真回顾了四十多年来学雷锋活动的历史,并总结了学雷锋活动的发展特点,旨在通过回顾历史来指导今天的学雷锋活动和思想政治榜样教育。 相似文献
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龚光明 《石家庄经济学院学报》1997,20(1):19-24
会计目标不仅是一个重要的理论问题,亦是一个重要的实际问题。美国是世界上研究会计目标最早、取得研究成果最丰富的国家之一。从美国会计学会1966年发表基本会计理论研究公告算起,美国从事会计目标研究已有30余年的历史。美国会计学会、会计原则委员会、特鲁布罗德委员会、财务会计准则委员会都对会计目标的研究作出过重要贡献,形成了像基本会计理论公告、APB第4号报告、特鲁布罗德报告和企业财务报告的目标等一系列研究成果。通过对美国会计目标研究历史的分析,我们从中可以得到如下三点启示: 第一,会计目标的研究与对会计本质的认识密不可分; 第二,会计目标研究应密切联系一定的社会经济环境; 第三,会计目标研究应采取理论分析与实证研究相结合的方法。 相似文献
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钟颖 《广西财政高等专科学校学报》2011,(2):5-8
本文通过对会展业发达地区品牌展会项目综合服务的考察,提炼和挖掘具有指导作用的理念和方法,为每年在广西南宁举办的中国-东盟博览会更好地管理和运营提供借鉴。 相似文献
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钟颖 《广西财经学院学报》2011,24(2):5-8
本文通过对会展业发达地区品牌展会项目综合服务的考察,提炼和挖掘具有指导作用的理念和方法,为每年在广西南宁举办的中国—东盟博览会更好地管理和运营提供借鉴。 相似文献
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吴午东 《广东农工商职业技术学院学报》2004,(4)
中国民事权利经过若干年的发展,已经形成了体系,但由于民事立法指导思想缺乏连贯性,使得我国民事权利构成存在着缺失和瑕疵。中国确立了市场经济和法治目标之后,民法典的编纂加紧进行着。希望在制定之际,略抒己见。 相似文献
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干部考察是干部工作的重要环节,是做好干部工作的前提和基础。当前,如何把“科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观”落实到干部考察工作中去,造就一支高素质的干事创业的干部队伍,是各级组织部门面临的一项重要任务。笔者分析了干部考察工作中存在的一些问题,并从五个方面谈了进一步加强和改进干部考察工作的方式方法。 相似文献
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赵学琴 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2012,(2):7-8
学习型政党是中国共产党最重要的现代化特征,也是中国共产党未来的发展方向。党的三代领导人在长期的革命和建设中,特别注重学习的重要性,特别注意改进和提高全党尤其是领导干部的学习方法和学习能力,目的就是全力打造一个现代化的马克思主义政党,始终保持党的先进性。对党的学习思想进行历史考察,可以发现重视学习善于学习是中国共产党的优良传统,是党的事业不断取得胜利的一条重要历史经验。 相似文献
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和今 《中国一航国际市场与合作》2006,2(5):2-2
8月16~17日,由国防科工委虞列贵副主任、中国一航胡问鸣副总经理率领的代表团,在访问俄罗斯期间前往莫斯科礼炮发动机厂和中央航空发动机研究院进行了参观考察。 相似文献
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中国共产党实践“三个代表”的历史考察 总被引:1,自引:0,他引:1
田建国 《山西经济管理干部学院学报》2001,9(3):47-49
回顾中国共产党八十年光辉历程,实现马克思列宁主义同中国实际相结合的两次历史性飞跃, 产生了两大理论成果:毛泽东思想和邓小平理论,夺取了革命、建设和改革开放的伟大胜利,最根本的原因就在于我们党始终坚持“三个代表”,实践“三个代表”。 相似文献
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王光森 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2004,21(6):10-13
作为邓小平理论的重要组成部分,邓小平人民民主专政思想经历了一个比较长时间的发展过程。系统考察邓小平人民民主专政思想的形成、发展轨迹,有助于深刻理解和掌握邓小平人民民主专政思想的精神实质,对坚持和加强人民民主专政具有重要的现实意义。 相似文献
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本文通过对若干刻书个案成本的考察,估算宋代刻印文集所需资金.对照一般文人士大夫的俸禄和支出情况,说明他们普遍无力刊印自己的文集.宋人大部分文集的刊成,都是通过官府的资助实现的. 相似文献
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蒋初贵 《广西经济管理干部学院学报》2000,(1)
社会主义市场经济需要建设一支高素质的干部队伍。新形势下考察干部必须历史地、全面地了解其德、能、勤、绩 ,必须妥善地处理好考试与考察的关系、考察与监督的关系、离任前工作移交与审计工作的关系、考察工作人员与任用责任的关系 ,为合理配备使用干部 ,加强领导班子和干部队伍建设奠定良好基础 相似文献
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人力资本因与其承载不可分性而导致的与物质资本迥然相异的诸多特点,令人们在探讨其产权归属的过程中分歧较大。本从分析人力资本产权概念和特征入手,对人力资本的产权归属进行了历史考察和现状分析,提出人力资本产权应区分其不同的权利属性得出不同的归属。 相似文献
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