完善高职学生顶岗实习中劳动风险防范措施

本文通过对高职学生顶岗实习中存在的劳动风险进行分析,提出应明确顶岗实习生的身份,理顺顶岗实习中涉及的法律关系,出台《高职学生顶岗实习条例》等防范措施,以达到为高职学生顶岗实习创造和谐、安全的法制环境的目的。     

高职会计专业顶岗实习的系统化管理

一、顶岗实习的事前准备 (一)培养学生顶岗实习中身份转换意识 顶岗实习是就业前与企业对接的重要一步,但目前很多学生在顶岗实习中因身份转换的不到位带来诸多的不适应.因此,学校可以把学生顶岗实习当作教学过程进行设计,培养学生顶岗实习中身份的转换意识.为了尽快缩短学生顶岗实习的不适应期,在实习之前,学校可以结合实习生的各种工作岗位特点进行有针对性的、深入细致的实习前教育(包括分岗位模拟实训),提高学生对企业和岗位的认识.     

高职院校毕业生顶岗实习管理初探

高职院校毕业生顶岗实习存在着管理难度大,稳定性差,学生权益得不到保障,本文结合高职院校毕业生顶岗实习的实际情况,从学校、企业、学生三方面对顶岗实习学生过程管理模式进行了探讨,提出了以校企共建为基础的毕业生顶岗实习过程管理的新模式.     

高职道桥专业顶岗实习学生管理机制研究

顶岗实习是高等职业教育实践教学的一个重要组成部分,也是学生将所学理论知识转化为实际操作技能的关键环节。文章针对道桥专业学生在顶岗实习过程中出现的一些问题,提出了完善顶岗实习管理机制应采取的措施,希望为今后的顶岗实习提供相关的参考。     

高职会计专业顶岗实习中巡回指导的系统管理

当前高职教育提出"顶岗实习就岗就业"的办学模式,在高职会计专业顶岗实习过程中,实施有效的巡回指导系统管理,能及时解决学生顶岗实习中遇到的难题,了解企业对人才的需求,为学校和企业搭建沟通的桥梁,来促使顶岗实习学生更好地巩固理论知识,更快地提升实际操作能力。     

中职学生顶岗实习阶段法律身份界定

顶岗实习是中职学校一种新型的教学模式("2+1"教学模式),然而顶岗实习学生离职换岗现象严重,管理难度加大,稳定性降低,存在极大安全隐患;一旦发生伤亡事件,涉案企业、学校和学生互相推诿责任,顶岗实习阶段的中职生权益保障难以落实。通过界定实习与顶岗实习概念、权利能力和行为能力类型,界定中职学生顶岗实习阶段劳动法律身份,为权益保障提供基本思考路径。     

浅析高职学生实习伤害的法律救济

现代高职教育强调"工学结合"培养模式,高职学生在校期间至少有半年时间在企业实习,实习伤害事故经常发生。现有实习伤害救济模式主要有侵权救济模式、约定救济模式、工伤救济模式和商业保险救济模式。这些实习伤害救济模式存在一定的问题。为更好地维护大学生的合法权益,应建立完善的法律法规制度,商业保险作为有效补充,学校就业中心应设立协调保障机构。同时,还需加强社会各界对学生顶岗实习的高度重视,加强顶岗实习期间学生各方面权益保障的宣传力度。     

中职学校顶岗实习管控有效性对策探讨

中职学校顶岗实习是完善产教融合、协同育人机制、创新人才培养模式的组成部分,是提高学生综合素养的重要途径。中职学校学生顶岗实习的有效对策主要有:学校建立校企合作的顶岗实习管理体系,加强对顶岗实习学生进行系列动员教育,指导、督查和考核学生顶岗实习的全过程,细化考核与评定顶岗实习成绩,指导学生撰写高质量顶岗实习报告,做好学生顶岗实习材料的归档工作。     

机电专业工学班顶岗实习教学保障体系的探索与实践

作为工学班人才培养的重要组成部分,顶岗实习对学生职业技能和素养的形成有着至关重要的影响。为确保顶岗实习教学的质量,考虑学校、学生、企业三方诉求,本文结合我校顶岗实习的相关实际,从岗位工作、学生思想、工时学时、师资力量等诸多方面,对顶岗实习教学的保障体系进行了一定程度有益的探究。     

“平台+联盟”管理模式下高职顶岗实习生有效培养体系构建研究——以重庆商务职业学院烹饪类专业为例

高职学生顶岗实习是现代职业教育实践教学的重要体现,是国家职业教育制度所规定的必修课程。目前的学生顶岗实习仍然存在职能管理混乱、实习过程管理缺失、实习岗位与专业不对应、用人企业对顶岗实习所发挥的作用不明显等突出问题。以重庆商务职业学院烹调工艺与营养专业顶岗实习生为研究对象,采用"平台+联盟"管理模式,构建了"四方联动""双导联盟"协同监管育人机制,有效解决学生顶岗实习过程存在的困境,形成从而现代职业教育烹饪类人才有效培养的一种可行体系。     

浅析高校资产管理

本文通过对目前高校资产管理中存在的的问题进行了系统分析,提出了加强高校资产管理的措施及建议.这对提高办学效益、防止国有资产流失、提高资产的经济效益和社会效益有着十分重要的意义.     

浅谈大学生流失

人才是企业的"血液".人才是关系企业生死存亡的事情.比尔盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软.然而,企业人才流失现象特别明显.本文主要针对大学生,论述大学生人才流失的现象,以及这一现象对企业造成的影响,针对现象分析原因以及解决的措施.这篇文章对企业的人才培养和大学生的就业生涯有一定的指导意义.     

浅谈高校的校园绿化

本文阐述了高校校园绿化的作用,分析了高校校园绿化的现状以及存在的问题,并对高校校园绿化提出了合理化建议及对策,为高校绿化的科学发展提供参考依据.     

浅论高校财务分析

随着高校教育体制改革的逐渐深入,高校财务分析在高校财务管理工作中的地位越来越重,加强高校财务分析工作对于提高高校的财务管理水平有着极其重要的意义.本文着重分析和论述了高校加强财务分析工作存在的问题和高校财务分析的主要内容和方法,论述了高校如何做好财务分析工作的重要性和迫切性.     

College eBusiness Programs

Abstract

With eBusiness becoming the norm for many business-to-business (B2B) and business-to-consumer (B2C) transactions, companies are eager to hire trained eBusiness specialists and/or to locate in areas which can provide a pool of skilled eBusiness professionals. Schools of Business all over the country are beefing up their eBusiness offerings to fulfill student and industry demands. This paper describes the burgeoning need for eBusiness professionals and provides an overview of eBusiness programs offered by colleges and universities. The paper also compares the way three different institutions of higher learning in a midwestern community are answering the call for eBusiness programs and describes in more detail the program that is currently the most complete.     

对高校财务创新理念的思考

随着改革的不断深入,高校的市场化形势越来越明显,这对处于核心地位的高校财务管理提出更新要求.作者结合实践经验,就创新高校财务理念阐述了自己的观点.     

对当前高校档案管理工作的再思考

对高校档案信息资源的开发利用是其信息价值的一种体现。因此，高校的档案管理工作就应从自身特点出发，适应知识经济时代的发展要求，进一步更新观念，加速推进高校档案的信息化建设，适时地将其潜在价值转化为现实价值，开发出档案利用者关注的动态信息材料，以便更好地服务于学校和社会。     

武汉交通职业学院

武汉交通职业学院是经湖北省人民政府批准独立设置的省属公办高等职业学院，直属湖北省教育厅领导。     

武汉交通职业学院

武汉交通职业学院是经湖北省人民政府批准独立设置的省属公办高等职业学院，直属湖北省教育厅领导。     

武汉交通职业学院

武汉交通职业学院是经湖北省人民政府批准独立设置的省属公办高等职业学院，直属湖北省教育厅领导。