基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

试论财政支出绩效评价指标体系的构建

构建财政支出绩效评价指标体系,要明确财政资金支出的管理要求、明确指标设置类型、明确指标体系的构建要求,财政支出绩效评估指标体系的构建途径包括确定评价内容、设置评价指标、选择评价方式、选择指标计算方法,财政支出绩效评价指标类型包括投入类指标、过程类指标、产出类指标以及效果类指标等。     

财政支出绩效评价指标体系构建问题及策略思考

绩效评价是世界各个国家普遍使用的财政支出管理手段,通过绩效评价来提升财政资金的使用效率,产生更多的社会效益。财政支出绩效评价工作的有效开展依赖于科学合理的绩效评价指标体系,如何构建财政支出绩效评价指标体系,这成为了财政支出绩效评价的重点以及难点。本文对于财政支出绩效评价指标体系构建需要遵循的基本原则进行了具体的探讨,并分别从投入、产出、过程、效果等几个维度进行了财政支出绩效评价指标体系构建维度的探讨,在此基础之上提出了绩效评价指标体系的具体构建策略以及思考。     

财政支出绩效评价指标体系的构建与应用研究

通过阐述财政支出绩效评价的内涵与功能,建立相对健全的财政预算支出绩效评价指标库,构建了财政预算支出绩效的指标体系,含4个一级指标,15个二级指标,确定了一级指标的权重。各级政府要提高财政支出的绩效,必须完善财政支出预算决策机制,提高决策水平。要严格执行财政支出预算,保障公民监督权的落实。让社会公众和中介机构等政府部门以...     

财政支出绩效评价

财政支出绩效评价是适应市场经济条件下财政支出管理需要而产生的，是对政府的公共支出所产生的效果和影响进行评价的行为。在市场经济国家，所谓效益财政，主要就是开展财政支出绩效评价，这已成为政府加强宏观管理，提高财政资金运行效率，增强政府公共支出效果的重要手段。     

高校专项资金绩效评价指标体系研究

高校专项资金实行项目管理,是对高校专项资金从立项、实施到完工进行全过程的监督和控制的过程.中国高校专项资金绩效评价工作尚处于起步阶段,还未建立完善的绩效评价体系和激励约束机制,缺乏除财务指标外的定量指标,导致高校专项资金的使用效益缺乏应有的考核、监督和评价.应有效推进专项资金的绩效评价工作,促进高校专项资金支出的科学性和有效性.     

高校院系绩效评价指标体系思考

开展高校院系绩效评价,提高资源投入绩效,既是国家政策要求,也是加快自身发展的客观需要。建立科学的高校院系绩效评价指标体系是开展绩效评价的基础。本文探讨了高校院系绩效评价指标体系构建的原则、过程和运用时应注意的问题。通过该指标体系对高校院系进行绩效评价,能提高院系投入绩效,促进高等教育事业发展。     

浅论财政支出绩效评价

财政支出绩效评价就是对公共部门财政支出作为评价对象的评价工作,也就是对公共部门财政支出的绩效作为评价内容的工作。财政支出追求的最终目标是社会福利最大化。开展财政支出绩效评价要遵循全面性与特殊性相结合、统一性和差异性相结合、定量和定性相结合、统一领导与分类管理等原则。常用的财政支出绩效评价的方法有成本—效益分析法、最低成本法、综合指数法等。     

财政支出绩效评价初探

随着我国财政支出改革的稳步推进,一直以来财政资金管理过程中存在的问题也得到了有效的解决。虽然近些年来地方政府都积极地组织进行了财政专项资金的绩效评价,但是其范围相对较窄,很多地方也仅仅是走形式,和绩效评价的实际要求还有很大的差距。这种缺陷不但会导致财政资金供求的矛盾,浪费国家的财力资源,同时还会放大预算分配制度的问题,对财政事业改革产生一定的影响。所以,我们有必要对财政支出绩效评价相关的问题进行研究分析,探索出完善财政支出绩效评价体系的有效方法,切实的解决绩效评价过程中存在的问题,这也是我国财政管理改革所要求的。     

财政支出绩效评价初探

随着我国财政支出改革的稳步推进,一直以来财政资金管理过程中存在的问题也得到了有效的解决。虽然近些年来地方政府都积极地组织进行了财政专项资金的绩效评价,但是其范围相对较窄,很多地方也仅仅是走形式,和绩效评价的实际要求还有很大的差距。这种缺陷不但会导致财政资金供求的矛盾,浪费国家的财力资源,同时还会放大预算分配制度的问题,对财政事业改革产生一定的影响。所以,我们有必要对财政支出绩效评价相关的问题进行研究分析,探索出完善财政支出绩效评价体系的有效方法,切实的解决绩效评价过程中存在的问题,这也是我国财政管理改革所要求的。     

浅议财政支出绩效评价

我国的经济不断飞速发展,随之而来的是我国财政收支规模逐渐扩大。财政支出绩效评价作为财政收支的重要环节之一,要想提升财政支出的效益,就必须重视财政支出绩效评价,所以有效的对财政支出做绩效评价对经济发展有重要的意义。     

浅议财政支出绩效评价

财政资金作为我国经济发展的重要组成，其使用绩效水平的高低成为衡量支撑国民经济发展的重要途径。本文在阐释财政支出绩效评价基本内涵的基础上，分析其实践过程所面临的主要问题，并就如何加强和改善财政支出绩效评价管理工作提出建议。     

高校财务绩效评价指标体系的构建

随着我国高等教育发展的不断深入,办学规模不断扩大,收支项目逐步多元化。而高校资源使用却缺乏综合、客观的评价指标和评价体系,很难对高等教育机构的资源配置现状进行综合评价,最终影响高校整体运行效率。高校构建合理的财务绩效评价指标体系,既便于提高高校资源配置效率,提升财务管理能力,也可以进一步提高高校办学的整体收益。因此,运用科学、分类、可比、动态完整性原则及有效的手段,建立连续、高效、科学、合理的财务绩效指标评估体系,以全面反映高校财务状况,科学、定量地描述高校财务状况。为提高高校财务管理运作的综合水平,补充评价指标体系,促进高校健康稳定发展。     

财政支出绩效评价问题研究

财政支出绩效评价是运用规范而科学的方法．采用特定的评价指标体系和评价标准，对财政支出运行过程及其效果进行的比较、衡量和综合评判。应该根据实际情况正确确定绩效评价的指标体系和评价方法。推进财政支出绩效评价体系的对策是：确定基本原则：健全组织机构；制定管理办法；建立考评体系；强化评价结果的约束力。     

四川省财政支出绩效评价初探

近年来,财政支出绩效评价越来越受到国内外各级政府和社会公众的关注.我省在财政支出绩效评价领域进行了积极地实践探索并取得一定成效,但财政资金使用绩效不高的状况没有得到根本改变,财政支出绩效评价还存在认识不够充分、机制不够顺畅,制度不够健全、资料不够完整、运用效果不明显等不足,在强化绩效管理认识、创新评价体制机制、推进完善绩效管理结果应用等方面还有大量的工作需要去探索、实践和改进.     

财政支出绩效评价方法研究

通过财政支出绩效评价对财政支出机构进行内部控制,提高运转效率,保障工作目标的实现是当前提高财政效率的重要方法。本文概括了当前主流的几种财政支出绩效评价方法,分析了各评价方式的优缺点,以期为今后财政支出绩效评价的理论研究和考评实务提供一些参考。     

财政支出绩效评价制度研究

为逐步建立与公共财政相适应、以提高政府管理效能和财政资金使用效益为核心、以实现绩效预算为目标的科学、规范的财政支出绩效评价体系,财政部门出台了一系列绩效评价制度.为更好地执行制度,必须对制度进行认真研究,全面掌握其精神实质,确保绩校评价顺利实施.     

高等教育财政支出绩效评价研究

纵观全球,世界上大部分的经济强国,同时也是教育强国。为了促进经济社会更好更快的发展,国家要大力支持教育事业的发展。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中专门提到,高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进现代化建设的重大任务[1]。截至2019年,全国各类高等教育共有4002万在学人数,高等教育毛入学率达到51.6%。在国际上通常认为,精英教育的毛入学率在15%以下,高等教育大众化的毛入学率在15%-50%,从我国的高等教育毛入学率来看,我国已经达到高等教育大众化的后期阶段。随着高等教育的大众化发展,高等学校数量不断增加,专任教师人数不断增加,高等教育招生数量也在不断增加,所以对教育经费的需求也在不断增加。如何能在有限的财政资金中,提高财政支出使用效率,提高资源配置效率,是当前摆在各个高校面前的重要任务。