中国区域绿色创新效率评价、差异及影响因素研究

绿色创新效率是区域在推进绿色发展进程中关注的热点研究话题。文章旨在对2010—2019年我国大陆30个省域的绿色创新效率进行评价,分析其差异及影响因素。研究表明我国全区域绿色创新效率呈现波动升降趋势,东部地区的效率值一直处于领先地位;区域内部差异是造成效率差异的主要原因,尤其是东部地区贡献最大;政府科技支持力度、对外开放程度、产业结构、经济发展水平和环境规制等因素均对全区域的绿色创新效率有不同程度的影响,具有显著的地区差异。基于研究结果,要因地制宜,采取重视清洁技术发展策略、产业结构调整与优化等措施来改善效率。     

对企业绩效评价与文献综述的相关研究

在经济竞争日益激烈的今天,绩效管理受到管理层越来越多的关注,而企业绩效评价是现代财务管理的重要组成部分,也逐渐成为人们关注的重点。在对核心期刊上有关企业绩效评价的文献进行统计分析的基础之上,本文重点阐述了有关我国企业绩效评价研究的现状,提出了企业在绩效评价方面存在的问题并给出相关建议,为促进企业绩效评价体系和对其理论性研究有着一定的借鉴作用。     

中部区域创新系统与创新绩效评价研究

本文运用数据包络分析方法探讨了我国中部六省区域创新绩效的评价问题。与前人研究的不同主要表现在：（1）多种DEA模型的配合使用;（2）改1年数据为4年数据。以期增大信息量;（3）对投入、产出指标选择问题进行了重新探讨;（4）考虑了DEA方法的一些使用前提。如同向性假设。     

中国工业的绿色创新效率

在绿色经济席卷全球和中国经济转型的背景下,基于SBM-DEA三阶段方法,评估中国省级区域的工业绿色创新效率,比较分析中国省级区域工业绿色创新效率的现状。结果表明：中国的工业绿色创新效率整体偏低、差距大,总体呈现东高中低;当前的产业结构和经济发展水平阻碍了工业绿色创新效率的提高;环保规制强度和教育环境虽未能有效发挥其对工业绿色创新效率的促进作用,但教育环境的整体表现要好于环保规制强度。因此,促进经济转型和产业结构优化升级,建立绿色创新的软环境,推进市场化改革能够有效提高中国工业绿色创新效率。     

供应链绩效评价研究述评

作为供应链管理的关键组成部分,现有的供应链绩效评价模型和指标体系并未深入到供应链管理的实质层面,使得企业难以从根本上进行有效的供应链管理.梳理和总结供应链管理思想产生以来国内外主流刊物上的相关文献,认为首先应明确供应链和SCM的概念和范畴,构建更具综合性和针对性的供应链绩效评价模型,设计与SCM实质相结合的评价指标,并注重指标的全面性、重点性、可定义性和可计算性.     

高新技术产业集聚提升中国绿色创新效率了吗?

基于高新技术产业集聚影响绿色创新效率的理论分析,利用中国省级面板数据,运用面板Tobit模型和门槛模型等方法,实证检验了高新技术产业集聚与绿色创新效率的关系。研究发现:高新技术产业集聚度与绿色创新效率在空间格局上均呈现由东部向西部递减趋势;在全国层面和东、中部,高新技术产业集聚对绿色创新效率具有促进效应,而在西部其影响微弱且效应为负;高新技术产业集聚对绿色创新效率的影响存在单一门槛特征,在全国层面和中、西部呈先抑制后促进的"U型"特征,在东部则呈先促进后抑制的"倒U型"关系,且不少省份已发展到产业集聚的拥挤阶段;高新技术产业集聚对绿色创新效率的影响效果和门槛效应均存在空间分异性。最后得出了相应的政策启示。     

货币需求实证研究述评——基于影响因素的视角

在现有的国内外货币需求实证研究成果基础之上,以货币需求函数研究为主线,可把已有文献分为总财富、国内利率和通货膨胀、股票市场、经济预期、制度和经济变革对货币需求的影响以及开放经济条件下的货币需求函数以及货币需求函数的稳定性研究。我国货币需求实证研究需要进一步深入探讨。     

创新价值链视角下钢铁企业绿色技术创新效率研究

基于企业创新价值链视角,将非期望产出纳入钢铁企业技术创新效率的研究框架,利用网络SBM-DEA模型和Malmquist指数方法对我国12家钢铁企业2011～2017年间的绿色技术创新效率和绿色全要素生产率进行研究。结果表明:钢铁企业绿色技术创新效率值适中且呈上升趋势;钢铁企业各创新子阶段效率变化趋势同步性较强,但不同子阶段的效率值存在差异,绝大多数钢铁企业的创新成果转化效率值要高于科技研发效率值;钢铁企业绿色全要素生产率的增长主要归功于创新成果转化效率的进步;钢铁企业科技研发阶段的绿色全要素生产率及其分解指数的增长都相对乏力。     

绿色营销绩效改善方法探析

绿色营销具有形成的长期性、功效发挥的持续性、内容的丰富性、内涵的多维性、结构的多层性等特征;绿色营销绩效实现的方式主要有营销绿色再造、联合绿色营销、绿色企业识别系统、绿色核心竞争力;绿色营销绩效的改善基于＂绩效改善策划＂方法。     

技术创新网络中知识转移界面问题研究述评

企业加入技术创新网络，目的在很大程度上是学习网络中其他企业的知识，增加自己的创新能力。创新网络中的界面问题，是阻碍合作网络中的知识转移的一个瓶颈，知识转移及界面管理的研究已经成为创新管理的热点问题，对相关研究进行了分类整理并做出简要评价。     

绿色供应链绩效指标体系的构建与评价研究

绿色供应链是生态环保和供应链管理的交叉学科,研究绿色供应链绩效评价指标体系构建问题,可以了解整个供应链的运行情况及存在的不足,为实施相关流程的改进提供依据,并通过运用数量统计和运筹学方法、定量和定性的分析,对绿色供应链在一定时期内绩效作出客观、公正和准确的综合评判,其对提高产品的国际竞争力、保护环境和实施可持续发展战略具有十分重要的现实意义。     

国外企业IT应用绩效评价理论的研究综述

IT已成为企业发展必不可少的工具,对IT应用的绩效进行评价具有重要的理论和实践意义。本文从功能导向、财务利益导向、战略导向和过程导向四个方面对国外现有的IT应用绩效评价理论进行分类和总结,分析了各自的研究重点和研究中的不足,在此基础上提出：过程导向的评价方式可能成为未来IT评价领域的主要方法。同时,下一步的研究中应关注对IT绩效的层次划分和各层次的关系研究。     

企业家心智模式与自主创新的文献综述

企业的命脉同企业家的心智模式和能力结构息息相关.心智模式是企业家素质的内核,能力结构是企业家素质的外在显现,企业家的心智模式很大程度上决定着能力结构的状况.作为成功企业家共有的心智模式,创新与企业家的气质、动机、情绪、习惯、态度等方面紧密相关,一般具有创新意识的企业家必然具有兴趣的广泛性、洞察的敏锐性、思维的敏捷性、意识的独立性等特点.企业家心智模式是影响企业家创新的一个重要因素,企业家心智模式的趋同会降低集群的创新.总之,企业家心智模式决定着企业家自主创新的意愿、能力和绩效,在企业自主创新中起着至关重要的作用.     

论企业绩效评价体系创新的动力和博弈论模式

20世纪80年代中后期和90年代初开始，企业绩效评价体系进入了一个重要的创新时期。文章讨论了这一时期企业绩效评价体系创新的动力及其相互关系，行业主导大公司是主要推动力。学术界和政府机构、社会组织等也是重要动力，并在此基础上建立企业绩效评价体系创新的博弈论模式。企业改变外生性规则，实现测评指标体系创新；企业家变革企业内部制度，实现绩效评价体系创新。     

网络节点特征与城市绿色创新效率提升——基于节点枢纽性与节点聚集度视角

随着城市间创新联系的持续增强,城市创新网络的优化与发展对城市绿色创新效率的促进作用日益凸现。部分研究考察了城市绿色创新效率的空间溢出效应和城市创新网络特征的影响,但鲜有文献关注城市的网络节点特征对其绿色创新效率的影响,尤其缺乏相应的经验分析。本文认为,在城市创新网络中各个城市即网络中的节点,创新资源和活动在节点的聚集产生规模效应,创新资源和活动在节点间流动则带来溢出效应,两者都有利于城市绿色创新效率的提升。因此,反映节点在网络联系中重要性的节点枢纽性和反映网络中不同节点聚集成团程度的节点聚集度提高,均有利于城市绿色创新效率的提升。节点枢纽性的提高对城市自身的基础设施建设提出更高要求,因而可以通过改善基础设施的路径促进城市绿色创新效率提升;节点聚集度的提高为城市金融发展带来更多的需求和机会,因而可以通过增加创新投融资规模的路径促进城市绿色创新效率提升。在城市密度和经济发展水平较高的地区,城市间的创新联系较便利,节点枢纽性提高对城市绿色创新效率提升的促进作用较大;而在城市密度和经济发展水平较低的地区,创新聚集的效率相对较高,节点聚集度提高对城市绿色创新效率提升的促进作用较大。以2010—2018年中国279个城市为样本,通过引力模型构建城市创新网络,进而测度节点枢纽性和节点聚集度,分析发现：节点枢纽性和节点聚集度对城市绿色创新效率具有显著正向影响;城市交通基础设施在节点枢纽性促进城市绿色创新效率中具有显著的部分中介效应,城市金融机构存款水平在节点聚集度促进城市绿色创新效率中具有显著的遮掩效应;节点枢纽性对城市绿色创新效率的促进效应在东、中、西部地区依次减弱,而节点聚集度的促进效应依次增强。相比已有文献,本文主要从三个方面进行了拓展和深化：一是从网络节点特征角度拓展城市绿色创新效率的影响因素研究,二是从影响路径和区域异质性层面深化网络节点特征影响创新效率的机制研究,三是为通过改善网络节点特征促进绿色创新效率提升提供经验证据。本文揭示了城市创新网络进化（节点枢纽性与节点聚集度提高）对绿色创新效率提升的重要作用及其影响路径和区域异质性,有利于在新发展阶段通过优化城市网络发展格局进一步促进创新发展和绿色发展。     

企业绿色技术创新动力机制模型研究

本文通过对原有技术创新动力机制模型的分析,提出一种新的适合于绿色技术创新的动力机制模型,即“未来需求预测——综合期望收益”动力模型。     

农民专业合作社绩效研究综述

农民专业合作社正处于快速发展中,其绩效受到社会各界的广泛关注。本文系统地回顾了农民专业合作社绩效领域的相关文献,并从绩效评价指标、绩效影响因素、绩效研究方法三个方面对文献进行了梳理．指出了农民专业合作社绩效研究未来的趋势和展望,以期为农民专业合作社绩效进一步研究提供参考与启示。     

股权激励与公司绩效关系的文献综述

股权激励作为一种长期激励机制,是否发挥了应有效用是理论界和实务界长期关注和争论的热点。为了检验股权激励机制的效用,国内外学者对股权激励与公司绩效的相关性问题进行了大量的研究,结论并不统一。国外多数研究肯定了管理层股权激励与公司绩效相关,而国内以往实证研究中,股权激励与公司绩效不相关的结论居多。另外,中国与西方国家的研究结论差异较大,主要原因在于资本市场的环境不同。