基于产权结构变动下的私营企业绩效分析

尽管近些年中国的私营经济得到了较快的发展,但同时我们也看到众多私营企业在其制度变迁过程中所存在的诸多问题,本文旨在通过引入变量、建立数量模型,从而对部分具有代表性的私营企业的股权结构与经济绩效进行数量分析,借此找出我国私营企业在股权结构方面存在的问题。     

中小银行股权结构对经营绩效影响的实证研究

本文以甘肃省109家中小法人银行为研究对象,实证分析了股权结构对经营绩效的影响.结果 表明,只有适度集中的股权结构才能有效发挥激励约束作用,银行经营管理也就越稳健,绩效水平也会越好;股权制衡度与银行经营绩效呈正相关,地方政府持股比例、内部职工持股比例与银行经营绩效呈负相关.     

多元化经营对国有商业银行绩效的影响——基于面板数据的实证研究

本文基于我国五大国有商业银行2004-2014年的面板数据,运用stata11软件构建两个面板多元回归模型,分别从盈利性和风险性两个角度考察了多元化经营对国有商业银行绩效的内在影响.研究结果表明:国有商业银行在开展多元化经营时提高了盈利水平,同时也分散了风险.最后,在此结论的基础上为国有商业银行更有效地开展多元化经营提出了几点建议.     

传媒业资本结构与经营绩效研究——基于A股上市公司的经验证据

资本结构主要是指负债和股权在资本来源中的占比,资本结构不同会影响治理结构进而对公司绩效产生影响.权衡理论和优序融资理论认为,资本结构与经营绩效有相关性,但研究结论有分歧:权衡理论认为资本结构对经营绩效有正向影响,但优序融资理论认为资本结构对经营绩效有负向影响.本文以2012-2013年沪深两市A股传媒业公司为研究对象,研究资本结构对经营绩效的影响,研究结论证实传媒业资本结构与经营绩效互为正向影响.     

多元化经营与经营绩效——基于中国纺织业上市公司的实证研究

本文采用2003～2005年相关数据的算术平均数,通过方差分析和相关分析相结合的方法,对我国纺织业上市公司多元化经营与其盈利能力、成长能力和绩效稳定性能力的关系进行了实证分析。理论分析和实证研究表明：适度的多元化经营对于我国纺织企业在现阶段是可行的,也是合理的。     

我国钢铁行业上市公司并购活动对经营绩效影响探析

本文以2004-2008年我国深沪两市钢铁上市公司收购兼并活动为研究对象,运用因子分析法研究表明,我国钢铁行业上市公司并购后的短期经营绩效没有实质性提升,出现了长期经营绩效提升并不理想,但目标公司并购绩效得到了有效提升.     

中国商业银行经营绩效的影响因素分析

影响中国商业银行经营绩效的因素有很多,2003年以前的主要影响因素为产权因素,2003年的主要影响因素为宏观经济因素。此外,外部监管等因素也对中国商业银行经营绩效产生了重要影响。     

《劳动合同法》对浙江民营企业的影响

《劳动合同法》对民营企业的影响正逐步显现出来，影响范围涉及到企业成本、企业建章立制、用工管理规范以及劳动关系、企业家信心等多个方面。为此该文提出把握舆论导向提振企业家信心、对企业分类管理减轻企业成本压力以及加快企业转型等对策建议。     

论以就业为中心的经济发展观

以就业为中心的发展观是解决我国目前面临的失业问题的客观要求，是充分发挥我国人力资源优势、全面建设小康社会的根本途径。为此，应以人为本，改革妨碍就业的体制，大力发展第三产业，鼓励民营经济的兴起，促进中小企业发展，以全面推动就业，将经济社会的发展与人的发展有机结合起来，实现经济社会的持续健康发展。     

民营企业经济行为选择中的伦理取向——基于"斯密难题"的理性分析

在中国经济转型背景下,民营企业经济行为选择中的伦理缺失带给人们很大的现实困惑。"斯密难题"并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在统一的。基于此的理性分析表明民营企业兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

论《劳动合同法》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角

非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳动关系进行立法规范必须坚持适用劳动基准法的一般原则,坚持一般规范和特殊规范相结合的规范模式,坚持开放性、积极性、低标准、广覆盖的规范思路和原则。     

广东省经济转型中的就业问题

我国现正处于经济转型时期，这一时期的就业有其自有的特征。本文从经济转型的基本理论入手，推导出了经济转型时期的就业特征，即劳动力资源配置方式的转变、就业结构与产业结构的适配以及劳动者素质的普遍提高，并结合广东省的实际情况，对广东省在经济转型时期的就业问题作了实证分析，同时提出了解决广东省在经济转型中失业的政策建议。     

建立党组织能促进私营企业环保投入吗——基于模糊断点设计的实证分析

现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计（FRDD）检验党组织与私营企业环保投入的因果联系：（1）修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;（2）"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;（3）党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;（4）外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。     

汉代的经济立法和经济制度研究

汉代特别是西汉时期是中国封建社会第一个经济发展的高峰期,也是历史上经济法和经济管理制度建立和完善的重要时期。西汉初中期,为了加强对手工业、工矿业的管理,防止私造钱币,中央政府设立了工官9处、铁官46处,实行专营统管矿产和铸币权,并相应地建立、健全相关法律。同时,西汉王朝还建立、完善了工商贸易立法,包括市场交易法、货币流通法、产品质量法、财产税法、矿业矿产税法等。此外,汉代的对外贸易法亦相当完善。     

论我国农民工就业权的平等保护——兼评《就业促进法》

2007年8月30日全国人大常委会通过的《就业促进法》，标志着我国公民就业权的平等保护进入了一个新的里程碑。本文以我国农民工就业权的平等保护为题，具体介绍了农民工平等就业权的法律依据，明确地指出了实施《就业促进法》存在的各种障碍，最后提出了完善农民工就业权之平等保护的种种设想。     

企业家政治身份对民营企业商业信用融资的影响——来自浙江民营企业的经验证据

在调研浙江民营企业的基础上,分析了企业家政治身份对民营企业商业信用融资的影响。结果发现,企业家政治身份有利于民营企业获得商业信用融资,并能降低商业信用融资成本。同时还显示,企业经营年限的延长和企业盈利能力的提升对民营企业商业信用融资产生正向影响,而市场竞争不利于民营企业扩大商业信用融资规模及降低商业信用融资成本。     

经济发展与就业增长辩证关系的实证分析——以天津市为例

经济发展能够创造更多的就业机会,促进就业增长.然而近年来天津市经济高速增长,失业率却不断上升.究其原因,主要是由于经济结构和产业结构的调整.研究中以天津市经济统计资料为依托,运用就业弹性理论,对"九五"以来天津市经济发展与劳动力就业变动状况进行了分析,并在预测天津市未来就业变化趋势的基础上,提出了提高就业率的相关对策.