三孩政策下城镇职工基本养老保险最优替代率研究

养老基金替代率通常被认为是衡量养老基金充足性的指标之一.本文采用OLG模型研究了三孩政策下我国城镇职工基本养老保险最优替代率.通过对三孩政策下人口变动进行预测,对人口增长率这一关键参数进行估值,考察三孩政策下,由人口增长率变动引起的养老基金最优替代率的变动趋势.通过对三孩不同生育意愿的模拟,研究发现:三孩政策无法扭转人...     

中国城镇职工社会统筹账户的支付能力研究

养老保险账户的支付能力影响养老保险制度的可持续性发展。通过建立我国养老保险制度改革前后社会统筹账户的缴费积累和养老金领取的精算模型,对不同收入水平职工社会统筹账户的支付能力进行比较研究。研究表明：改革后扩大的社会统筹账户不足以应对基础养老金水平的待遇变化,社会统筹账户的支付能力被削弱,支付缺口呈现扩大趋势。政府在采取有效遏制提早退休现象、逐步提高法定退休年龄等政策外,应加大财政补贴力度来增强社会统筹账户的支付能力。     

“单独二孩”政策对养老金统筹的影响研究--以湖北省为例

2014年湖北省正式实施“单独二孩”政策,在对湖北省总人口数量产生巨大冲击下,对养老金统筹也产生了不小的影响。本文基于放宽二胎政策的现实背景下,分析和评价实施“单独二孩”政策对养老金统筹的影响,在理论分析的基础上运用Logistic人口阻滞增长模型和Leslie模型,分别讨论“单独二孩”政策实施的合理性与有效性,从而分析得出“单独二孩”政策可以使未来有更多的人口就业,有效缓解未来养老金入不敷出问题。     

大战略理论视角下的“一带一路”风险评估——基于中国对新加坡多元指标的向量自回归分析

一带一路倡议关涉中国及世界的发展,从大战略理论出发排序倡议推进面临的各类风险强度,可助力有限资源优化配置下的轻重缓急式应对。量化界定"一带一路"的倡议目标及手段,并对目标与手段、手段与手段进行向量自回归分析,便可客观评估倡议推进风险强度排序。透过该方法对"一带一路"在新加坡的推进进行案例分析,得出与定性经验事实大致相符的风险强度排序。就此,中国除需在政治手段领域进行重点对冲外,还要思考整体倡议推进手段层面的宏观协同反制。而基于新加坡"截面数据"进行的分析尝试,希望为之后关涉更多国家的"面板数据"研究奠定基础。     

“全面两孩”政策对人口增量及人口老龄化的影响

为应对人口老龄化加剧带来的一系列社会问题,我国政府继2013年底出台“单独二孩”政策之后,又于近期推出了“全面两孩”政策,以减缓人口老龄化的进程.采用Leslie人口预测模型对“全面两孩”政策后的人口增量与人口结构进行预测,进而分析该政策对人口老龄化的影响.结果表明:在理想假设的前提下,“全面两孩”政策将对人口老龄化产生一定缓解作用,但依据“单独二孩”政策的实施效果作进一步分析发现,受一系列现实因素的影响,“全面两孩”政策对人口老龄化的缓解作用并不显著.为此,应实行精神鼓励和物质激励并重的措施,大力宣传和落实“全面两孩”政策,减轻家庭抚养二孩的经济负担,改善社会抚养环境等,使良好的人口政策真正对老龄化发挥有效的缓解作用.     

城市化对绿色全要素生产率影响的金融发展传导效应——以“一带一路”国家为例

城市化进程中活跃的金融部门，对绿色TFP的提升有关键作用。然而，城市作为现代经济的载体，如何通过金融发展的传导效应影响绿色TFP，现有研究往往语焉不详。本文理论分析了城市化对绿色TFP的直接作用及通过金融发展的间接传导效应，并借助"一带一路"的跨国面板数据进行实证研究。研究发现，城市化对绿色TFP有着先抑制后促进的直接影响。通过金融发展中的金融结构、金融效率、金融规模的间接传导效应，城市化进一步恶化了绿色TFP的增长。门槛效应表明，城市化在以资本市场衡量的较高金融结构下，对绿色TFP有正向的传导效应，而金融效率、金融规模则不存在这一促进机制。一方面，应努力提高城市化水平是破解当前城市化自身对绿色TFP负向影响的核心。另一方面，随着金融部门的日益重要，应把发展资本市场作为优化改善金融结构、建设绿色"一带一路"、实现经济发展和生态环境协同共进的重点。     

“全面二孩”时代育龄女性员工就业歧视问题的综述及对策

无论是作为社会话题还是人力资源管理议题,育龄女性就业歧视问题都是被广泛讨论和研究的,该问题不仅对个人、家庭乃至整个社会造成严重危害,也对人力资源管理造成不可忽视的影响。2016年1月1日起全国各省市陆续启动实施一项新的计划生育政策,即全国范围内每一个家庭夫妻均可申请生育两个孩子的政策(简称"全面二孩"政策)。育龄女性的就业歧视问题在该政策出台后更应被关注,严格控制禁止企业在招募、甄选与晋升过程中对未婚未育的育龄女性提出更多的要求,甚至对已婚已育的女性也建立新的"隐形门槛"。使得很多符合政策的育龄女性"想生却不敢生"。针对这一新政策带来的变化,本文从育龄女性员工角度出发,对招募与甄选中的歧视现状做出分析,并提出解决对策。企业只有在人力资源管理中严格禁止由"全面二孩"政策所加深的女性就业歧视问题,才能缓解育龄女性员工因此而产生的在工作态度与行为上的消极改变,提升育龄女性员工的个人绩效从而作用于企业的组织绩效。对现代人力资源管理和整个社会的发展都有一定意义。     

中国未来人口老龄化水平变化趋势对经济增长的影响——以“全面两孩”政策为背景

利用队列要素法预测2016年实施"全面两孩"政策后未来75年的人口老龄化水平变化趋势,发现"全面两孩"政策有助于降低未来人口老龄化水平,但是难以改变未来人口老龄化水平不断提高的趋势。人口老龄化水平提高会导致储蓄率降低、减少财政收入和生产性财政支出,并且不利于技术创新,中国今后的经济增长速度可能因此放缓。因此应加大教育人力资本投资力度,提高劳动者的工作能力,发展老龄产业,建设和完善社会养老服务体系,通过户籍改革实现农民工市民化巩固并提高城镇化水平,能够减轻人口老龄化水平,从而减少其对经济增长造成的负面影响。     

不同视角下共同基金运作的风险与收益探讨

证券投资基金,因其独有的分散风险和专家理财的优势,倍受投资的青睐。基金发行作为市场主体,追求风险最小而收益最大,而监管作为政府的一个部门,应从整个社会的角度去评价基金是否有利于经济发展以及资源的优化配置。     

证券投资基金内部治理问题研究

相对于一般信托产品.证券投资基金价格的易波动性及其投资的一致性,为其内部安排统一的契约监护人制度提供了必要性与可能性,而公司型基金的独立董事比契约型基金的独立受托人在实现这一制度功能上具有比较优势.优化我国基金治理结构的方向应是安排一种能够独立于基金管理公司的机构,代表基金持有人行使监督权,因此面临两种制度选择,一是改变现有的基金托管人制度,二是实行公司型基金治理模式.     

对我国公共政策协调研究的思考

当前公共政策协调议题越来越受到关注。学术界关于公共政策不协调的现象、原因、影响、对策等方面已有一定的积累。有关政策协调的边界、理论借鉴、解释框架和实现路径等方面的研究有待进一步深化。     

海西发展战略与固定资产投资需求分析

政府有关部门根据海峡西岸经济区发展战略制定了该区域近中远期的经济发展目标，以这些发展目标作为预测海西区域资金总需要的重要约束条件。利用变量的样本时间序列得出福建省全社会固定资产投资的预测模型，以2009年作为预测基期，得出纵向预测结果。同时，将其与先发地区进行横向比较，获得经验性的数据以对纵向预测结果进行修正，据此得出福建近中远期的全社会固定资产投资的预测值。     

农村公共支出结构对城乡收入差距的影响

将公共支出划分为投资性支出和服务性支出,投资性支出带有更多的经济性,服务性支出具有较为明显的社会或者准社会公益性。在分权模式下,地方政府会将全部财政资源投入到公共投资中,以实现经济飞速发展,但农民的满意程度并不高;在集权模式下,中央政府会对两种投入进行权衡,但其支出结构也很难恰好实现农民的效用最大化。运用1978年～2005年的数据对中国农村的公共支出进行实证分析,发现现有的农村公共支出失衡,财政资源在农村公共投资和农村公共服务两个类别的配置需要优化。     

新型农村合作医疗的制度性问题——公共政策的分析视角

以政府组织、引导、支持和农民自愿参加为原则,个人、家庭和政府多方筹资,以大病统筹为主的新型农村合作医疗模式的制度性约束和制度性障碍是明显的.其后果是我国农村合作医疗的可得性与可及性普遍较低,对农民的吸引力不足,需要在制度建设层面加以改革,使其更有作为.     

公益援助资金的NGO小额信贷发展之路——对西乡县妇女发展协会运行模式的探析

汉中市西乡县妇女发展协会在充分利用NGO援助资金的基础上,经过近6年的良性运作,不仅支持当地农村妇女发展致富,还吸引了多方公益援助资金的持续投入,可贷资金总量增长到3倍,取得了良好的经济和社会效益。本文对该组织的管理和信贷资金运行模式进行了深入调查和分析,以期对我国各类组织用好公益性援助资金提供参考。     

我国居民收入份额下降的原因分析及对策建议——基于1992—2008年资金流量表数据分析

随着我国经济的快速发展，政府、企业和居民三大经济主体都在分享着经济发展带来的成果。然而，各经济主体分享的程度相差甚远，作为生产和消费主体的居民，其收入份额却呈现出持续下降的趋势。文章主要以我国1992--2008年资金流量表数据为依据，从影响居民收入来源的劳动者报酬、财产性收入和转移性收入等三个方面来分析居民收入份额下降的原因，并提出了相应的对策建议。     

需求分析视角下的企业员工外语培训——以嘉兴市外贸行业为例

运用需求分析模型,对嘉兴市涉外行业从岗位需求和从业人员培训需求两方面进行分析,并对两组数据进行了对比。认为应以需求为导向,合理定位员工外语培训目标;以需求为导向,科学合理设计培训课程;坚持以能力培养为主线,以听说技能为培训重点;坚持"以实用、应用为目的,以必须够用为度"的原则;课堂教学形式应体现"学习者为中心"的理念。     

中国省域资源可持续利用能力动态综合评价研究--基于熵值理论和理想点法

文章首先宏观分析了中国资源可持续利用能力的现状,然后通过建立指标体系,并根据2001-2010年10年间各省数据,综合运用熵值法、最小方差法、理想点法,得出了全国各省域资源可持续利用能力动态综合评价结果;然后再通过指标权重分析,发现我国资源可持续利用能力的主要驱动因子为资源利用的经济效益与效率、资源存量以及对环境的影响。动态综合分析发现,整体上省域资源可持续利用能力与经济发展水平正相关,而部分省份呈现波动。最后通过聚类分析,对三种发展水平的省份提出了相应的建议。