论高新企业财务管理

高新技术企业作为一个新兴的社会组织,具有许多与传统企业不同的特殊性,因此带来了高新技术企业财务管理目标与方法上不同的侧重点.通过明确财务管理目标,克服现存问题,结合技术特性、产业特性,加强财务管理有其现实意义,有利于高新技术企业的持续成长,促进高新技术产业的发展.     

高新技术企业成长的资本经营策略

高新技术企业具有高成长、高收益和高风险性,其发育成长依赖于资本的合理配置与高效运用。高新技术企业在不同的发展阶段的风险特点、融资特点和经营重点不同,所要求的资本经营对策也各有不同。旨在考察高新技术企业成长过程中的特性,并在此基础上探讨其相应有效的资本经营策略。     

论风险投资与高新技术企业公司治理结构

风险投资能促进技术创新,满足高新技术企业的资金需求,加快其技术成果转化。由于风险投资占高新技术企业相当比例的股权,使得高新技术企业具有特殊的公司治理结构。正是由于这种特殊的治理机制能够比较好地处理好利益相关者的矛盾和利益,使得高新技术企业可以在企业创业、成长的风险期内获得内在的持续发展的动力。     

快速成长企业的组织结构特征分析

快速成长企业,以发展速度快为主要特征,面临着高度不确定性的环境,产品和技术的生命周期大大缩短,这些都需要企业不断进行技术创新以快速响应环境变化和满足顾客需求,实现企业持续快速成长。快速成长企业的这些特点决定了其组织结构具有特殊性,文章首先分析了组织结构的演化过程和快速成长企业组织结构的影响因素,在此基础上总结了快速成长企业组织结构应该具有的特征,以便为企业组织结构的调整提供参考。     

跨国公司组织结构的变革与发展

科学的企业组织结构是企业保持竞争优势的重要基础。本文分析了企业组织结构的内涵。跨国公司组织结构形式的演进及其发展趋势。这些研究，对于我国企业制度创新有一定的借鉴意义。     

基于生命周期的我国高新技术企业阶段成长模式选择研究

成长模式选择是影响高新技术企业发展的重要非技术因素,它应该适应企业不同的生命周期阶段。研究了高新技术企业在起步期、快速成长期、成熟期、稳定期可以选择的成长模式。     

高新技术企业成长环境评析

高新技术是国家发展的制高点。以沈阳高新技术企业成长的内外部环境为切入点,建立了高新技术企业成长环境评价指标体系及测量量表,通过实地调研,测评了影响沈阳高新技术企业成长的各种因素。结果显示,技术创新与管理、融资环境是高新技术企业成长环境中的最主要因素。在此基础上,结合沈阳实际,分析其原因并给出相应建议。     

循环经济工业园区的柔性集成研究

集成已成为当代社会组织结构的一个显著特征。循环经济工业园区是一种新型的企业集成形式,是社会经济组织向柔性集成高级化演进的一个典型。对循环经济工业园区柔性集成的演进路径、设计原理、结构解析和功能进化等进行了研究探讨。     

我国企业集群发展的限制因素与政府公共政策

经过20余年的市场经济改革,我国 有大批企业成长起来,在市场规律作用下,企业开始向一些具有区位优势的地区集聚,企业问通过频繁的交易与互动逐渐发育成内部分工协作、联系密切的新产业组织形式——企业集群。在沿海发达地区企业集群的发育已初具规模,如:广东的珠江三角洲地区(家电行业)、江苏的环太湖地区(纺织行业)、浙江宁波、温州地区(服装行业)和福建闽东地区(制鞋行业)、北京中关村(高新技术行业)等。     

核心能力递进与高新技术企业成长

<正>一、引言 核心能力是企业可持续竞争优势的源泉,是企业可持续发展的恒久动力。在日趋激烈的竞争中,环境和机会只是提供了企业成功的可能性,企业内部因素才是决定企业成败的主要因素,企业稳定成长的最终力量体现在企业内部,即企业的资源和能力,企业要获得长期的良性发展,必须审视自身的资源和能力能否胜人。按照核心能力的理论观点,企业成长的过程就是核心能力不断演变发展的过程。因此可以通过探讨高新技术企业不同成长阶段的能力变化规律,提出高新技术企业不同发展阶段的发展战略。 二、高新技术企业成长过程模式     

浅谈高新技术企业产品研发与企业战略的有效匹配

高新技术企业是知识和技术密集的经济实体。产品研发与企业战略的有效匹配是其实现核心竞争力提升的关键因素之所在。文章从界定高新技术企业、产品研发、企业战略等概念入手,重点分析了产品研发与企业战略的关系,进而提出了实施低成本战略的企业应该选择外部化研发组织形式、采用差异化战略的企业应该选择内部化研发组织形式的观点。     

高新技术企业在不同生命周期阶段与资本市场的沟通——基于投资者关系管理视角

高新技术企业不同成长阶段对资本市场有着不同的需求，对于如何有效结合两者使其效率最大化，除了从资本市场的角度完善相关制度、拓宽相关政策之外，更应从企业角度出发运用管理工具，使企业和资本市场达到最佳契合。本文从投资者关系管理的视角针对高新技术企业不同成长阶段与资本市场的沟通提出了相关建议。     

高新技术企业成长与人力资源环境塑造

高新技术企业是一种知识、技术和人才密集型，并以追求创新为其核心的企业实体。在生产诸要素中，人力资源对于高新技术企业的成长最为关键。本文从静态和动态两个方面论述了高新技术企业在其成长过程中合理的人才结构建立、人才匹配和战略等问题。并根据知识型员工的工作性质和个性特征，讨论了企业人力资源的开发，管理和激励。     

高新技术企业融资方式的探讨

高新技术实力是国家竞争力的重要体现 ,高新技术的竞争成为新一轮竞争的重点。高新技术企业的发展在这场竞争中起着关键作用。我国高新技术企业发展相对迟缓引起了广泛关注 ,其中高新技术企业资金筹措困难成为限制高新技术企业发展的主要因素之一。立足高新技术企业的特点和我国金融体制的特征 ,有的放矢地经营融资 ,对高新技术企业显得尤为必要。1、高新技术企业成长的特点及资金需求高新技术企业的一般特点是高投入、高风险、高收益。然而 ,在企业不同的发展阶段 ,它的风险性、收益性仍然具有显著的差异 ,具有不同的融资需求。高新技术企…     

中小型高新技术企业创新驱动成长机制研究

创新驱动是党的十八大提出的新时期发展战略,中小型高新技术企业是创新驱动的重要载体。基于企业生态学视角,从中小型高新技术企业创新驱动成长的特点入手,分析了中小型高新技术企业创新驱动成长的4大机制:创新需求机制、创新供给机制、创新竞合机制和创新催化机制,最后针对全国197家中小型高新技术企业数据,构建结构方程模型并进行了实证检验。     

自主创新演进视角的R & D人才职业成长风险控制模型研究

作为自主创新企业中重要的人力资本,R&D人才对职业成长的感知直接影响其技术创新的内驱力,从而影响企业技术创新效率。随着企业自主创新的阶段演进,组织对R&D人才的需求由职能型、高效型向主导型演变,而R&D人才的职业成长导向,也经历了学习需求、发展需求到彰显需求的变化。职业成长供求分析表明,在自主创新演进过程中,由于职业成长供求不平衡,易导致R&D人才“个体能力”、“群体效能”和“创新依赖”等风险,因而有必要构建基于自主创新演进的R&D人才职业成长风险控制模型。     

我国企业成长模式及其特点研究

我国企业改革经过了迁回的演进过程,政策、规则的演变对我国企业制定决策形成了约束和诱导,形成了相互交叉、重叠的五种独具特色的企业成长模式,每一成长模式都具有不同的特点。     

产业环境、企业战略与企业的绩效表现

传统的产业组织理论与企业理论将企业绩效视为特定产业环境的结果.这一观点受到"企业异质性"理论的挑战.自20世纪60年代以来,经济学家与管理学家之间逐渐达成一种共识:企业适应环境变化的能力差异,即企业战略、组织结构以及两者之间的相互关系是决定不同企业绩效的重要因素.有关这一主题的文献已成为一个快速成长的学术研究领域.本文关注其中的一个分支,即围绕产业环境、企业战略、组织结构与企业绩效之间关系的经验研究所取得的进展,并探讨其对转型期的中国企业成长所具有的深刻含义.     

从高新技术企业与风险投资链接,谈我国风险投资体系构建

高新技术企业的经营特点决定其资金需求特征,风险投资是解决高新技术企业融资问题的一个有效途径,而风险投资体系的建立应当符合高新技术企业不同成长阶段的融资特征。本文试剖析目前我国风险投资与高新技术企业链接中的缺环现象,并提出我国应通过建立低层次的风险投资交易市场,发展和完善技术产权交易所,建立高新技术企业评价机制等来构建我国多层次的风险投资体系。     

中小企业成长路径及实施策略研究

有关企业成长,不同角度有不同的含义。最早明确地将企业成长的概念引入经济学的是新古典经济学派创始人阿费里德·马歇尔(AlfredMarshall)。有关企业成长的理论历经了新古典、模型以及结构三个理论时期。新古典理论时期和模型理论时期,企业成长的含义主要指基于利润和销售收入的规模增长;而结构理论时期,企业成长更关注的是经营结构和组织结构的变化。原国家经贸委的尹义省博士在其《适度多角化》著作中认为企业成长包括质和量两方面的含义,可以说是对上述有关企业成长含义的概括。经营结构和组织结构的成长是质的成长,利润及销售收入的规…