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3月28日,苏州市举行"金融创新暨银企合作活动日"系列活动,在银企合作签约仪式上,共有91家企业与30多家银行达成合作协议,合作总金额达548亿元。银企合作签约仪式上,市政府还对2012年度苏州市中小微企业金融服务先进单位、中小企业最佳创新金融产品、中小企业优秀金融顾问、银 相似文献
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3月28日,2014年苏州市金融创新暨银企合作活动日活动在苏州市会议中心举行。在金融聚焦转型升级项目签约仪式上,20家银行与20家企业签订了总额超过150亿元的融资协议。 相似文献
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在4月1日举行的苏州市金融创新暨银企合作活动日上,30多家金融机构与60多家企业进行合作签约,签约金额超过256亿元。 相似文献
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5月的苏州,花红树绿,分外美丽。“2007苏州市金融创新推介会暨银企合作洽谈会”在苏州高新国际会展中心举行,1000多家生产企业和近百家金融机构“大相亲”。当天,12家金融机构就分别与金龙汽车公司等24家企业 相似文献
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3月30日,2012年苏州市金融支持促进转变经济发展方式银企合作活动举行,国家开发银行等24家银行与苏州文化旅游发展集团有限公司等48家企业分别进行签约,合作金额近200亿元。去年,苏州市完成规模以上工业产值28213亿元,增幅17.7%;完成工业投资1880.7亿元,增幅21%。新兴产业产值、高新技术产值、 相似文献
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南钢创建卓越绩效班组经验吸引众多企业前来学习交流。基层管理创新联盟组织多家企业单位走进南钢交流卓越绩效班组创建经验。2013年11月7日下午,基层管理创新联盟“卓越绩效班组建设”交流活动在南钢举行。南钢、大任咨询、南京地铁等多家企业领导、相关负责人和基层班组员工代表参加了此次活动。 相似文献
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金融创新是一把“双刃剑”。通过金融创新,能够提高建设银行的经营效益和核心竞争力.有效地降低和控制金融风险,但由于金融制度、市场环境,组织体系,人才技术条件的限制,建设银行金融创新常常又使银行业面临新的风险。因此在进行金融创新时,必须清醒认识到金融风险的存在.重视金融风险的防范。金融创新要坚持循序渐进,以金融制度创新的先导.应加快建设银行内部改革.建立健全符合现代金融运营的风险管理体系。 相似文献
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企业创新活动中面临的财务排斥是阻碍企业创新的重要因素,而金融科技的发展为缓解这种财务排斥提供了新型工具。本文基于金融科技的外部发展环境和内在发展水平的双重视角,从企业融资的外部约束和内部能力的双层渠道,探究了融资渠道在金融科技促进企业创新产出中的作用机制。实证结果表明外部金融科技发展环境主要是通过缓解企业的外部融资约束提升企业的创新产出,而内在金融科技发展水平的作用渠道是提升企业内部融资能力。 相似文献
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世界资本家:美国金融霸权的本质 总被引:1,自引:0,他引:1
金融危机颠覆了以美元为主导的国际金融体系的单边框架,也打破了世界对美国式金融创新与金融治理的迷信和崇拜。美国在这个金融秩序中所扮演的角色是多重面复杂的,在它“印钞机”形象的背后还隐藏着一副“世界资本家”面孔 相似文献
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现代金融的发展趋势是金融与高科技的结合,本文从对金融高科技的理解出发,剖析金融高科技对银行业务创新的动因,分析金融高科技对银行业务创新的深层次效应,提出了信息技术和金融创新的相互作用使两者的边界趋于模糊,以及金融创新逐步适应科技创新的趋势. 相似文献
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随着中国家居服设计创新研究活动在武汉纺织大学、上海东华大学、天津工业大学的展开,由广东省汕头市时尚家居服产业发展研究院组织承办的2012中国家居服设计创新大赛,日前拉开了序幕。已拥有7000多家以家居服生产、经营为主体服装产业的汕头市,批准创立了汕头市时尚 相似文献
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本文基于2008~ 2017年全国30个省域的面板数据, 通过DEA模型测度我国的金融创新水平; 利用Kernel密度估计方法对金融创新、 新型城镇化及经济增长的动态演变过程加以阐述; 并结合全局莫兰指数及局部莫兰指数散点图, 分析三者的空间相关性; 采用超越对数函数, 引入空间杜宾模型,分析金融创新、 新型城镇化以及二者交互项对区域经济增长的影响。 研究结果表明: 我国省域经济增长、金融创新和新型城镇化存在明显的空间异质性和空间相关性; 金融创新和新型城镇化促进经济增长效果显著, 但二者交互项却抑制经济增长, 说明二者融合度欠缺, 不能为经济增长提供动力。 基于此, 应充分认识到满足新型城镇化建设的资金需求是有效促进经济增长的必然途径, 而加强金融资源的合理配置从而引致金融创新活动是扩大资金供给的关键。 相似文献
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近日,由上海市科学技术协会举办的"上海市企业科协科技信息服务项目"优秀企业评比活动在上海市科学会堂举行,此次活动旨在有效推动企业科技信息创新发展。和鹰科技作为数控裁剪行业的科技创新型企业,从200多家入围企业中脱颖而出,成功被评选为上海市20家优秀企业之一。 相似文献
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华北电网承德供电滦平分公司紧紧围绕企业中心工作,多措并举,鼓励员工立足岗位创新,使创新工作形成了一定的气候,并取得了阶段性成果。党员示范,引领员工创新分公司党委以开展"亮身份、强素质、当先锋"、"践职责、提效率、奉献在岗位"和"成长、成才、成事"三项党建活动贯穿全年工作,实现创新活动在党员干部、普通员 相似文献
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数字金融赋能科技创新是推动产业现代化的重要方式,但可能引起工资收入差距的扩大,给收入分配带来负面效应。数字金融降低金融参与成本,提高了创新企业家获得金融服务的密度,从而培育出更多的创新企业家。数字金融的高创新弹性导致其在长期倾向于提高现代部门全要素生产率和现代部门工资收入,从而引起工资收入差距扩大。本文在多部门生产中引入存在金融参与摩擦的金融供给侧,构建生产—金融供给侧内生增长模型,从供给侧渠道探讨数字金融的工资收入分配效应。理论分析发现,数字金融的工资收入分配性质与数字金融创新弹性相关:当创新弹性高于某一阈值时,数字金融发展会扩大工资收入差距,当低于该阈值时,则会缩小工资收入差距。模型校准结果发现,中国数字金融创新弹性约为0.45,高于其缩小工资收入差距的阈值,这解释了近年来随着中国数字金融发展,部门间工资收入差距持续扩大的原因。平衡增长经济的转型动态性质的量化模拟发现,数字金融缩小工资收入差距仅有短期的普惠效应,而扩大工资收入差距则存在长期的不平等效应,可见,数字金融的负面收入分配效应需引起重视。本文对于共同富裕目标下数字金融发展模式的升级和金融高质量发展具有重要的启示意义。 相似文献